社保局工作中的不足

在日常生活中我们好像经常能听到有人这样说：

交社保无非就是为了买房落户，供小孩上学罢了。

本来每个月能到手的工资就不多，交完社保后就更没几个钱了。

把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，假若在放里面亏了，那还不如我用来搞其他获得利益的渠道？

......

对社保有很多抱怨，说到底就是认为：希望国家不要强制缴纳社保，因为它确实没什么用，也不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

现在让学姐和大家好好说说，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

强制缴纳社保有为了什么

要搞懂这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。

因为对于高收入群体来说，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛从工资里拿一些就够了，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。

养老就完全没有钱的顾虑。

只是在低收入群体看来，别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；

养老金可不会因为你交的多就发得多，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例相关解释：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

按照小A的想法，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。

然而作为企业看来，企业等同于每个月又单独拿出2840元给我们作为隐性工资，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，对企业一点好处都没有，跟在缴税一样。

从社保的最大受益者的层面看

中低收入群体从社保中获得了最大的利益。

最重要的原因还是因为养老险：

养老险的本质，是现收现付制：从年轻人那里收到钱后立刻就转发给已经退休的老年人。

这么做拥有两点益处：一个是在中国过去的三十年中，我们由于经济的高速发展所带来的通货膨胀问题可以得到较好的抵制；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。

让你从企业的股东、老板的层面思考，有人要求你从企业的利润里免费拿出一部分来给别人，你同意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量不下降，靠养老金完全不行。

不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”基本是还算可以的。

养老金的领取数额是有和上一年度的当地月平均工资进行对照的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，逼近或者胜过一定的通胀率。

因为最近几年中国平均通胀率达到了7%，养老金的“收益”也会随着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？

这就等于说，交养老险就像买国债，0风险，放心交，因为养老险的背后是国家在撑腰。

丝毫不吹嘘的说：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。

因此

从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假设不是因为国家强迫性要求缴纳社保，，应该没多少企业会这般真诚地帮我们缴纳社保。

企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

由于这个制度的存在，国家才能为我们社会的中低收入群体提供“有钱看病，有钱养老”的保障，才能避免贫富差距越来越悬殊。

不强制缴纳社保会怎么样

那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱到最后仍然是中产阶级所拥有，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。

贫富差距更加明显......

此外企业会不会计划将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。

一方面，企业给员工设定工资是会衡量市场行情的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

这个活你不干也能找得到其他人来干，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业又不差你这一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

万一你跳槽了企业就亏大了，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。

还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了权益，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是什么缘故呢？

是社保福利还有什么不足吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程的透明度和便捷程度都有待提升，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，只要把钱存进了医保账户和养老账户，钱就取不出来了，这样是很不灵活的，非常多公民需要应急的时候都无可奈何。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为了造福我们广大公民而设置的，我们也应该要去用心缴纳，即使不是为了医保与养老金。

即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？

倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也了解情况，然则学姐只能表示：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保局工作中的不足"的图文回答，望采纳！