Hi，欢迎来到学霸说保险！
手机版 / 服务热线：400-1888-810
给你最合适的保险
日期：2022-05-13 分类：安联年金险
学霸说保险-麦麦
就最近这几年来说国家的发展速度真心越来越快 了，顺带着的是各种各样的社会人口问题也显露出来。
国家统计局通告了第七次我国人口普查结果，据普查结果显示，2020年我国的老年人人数已经达到了26402万，所占比例是18.7%；当中65岁及以上的人口数达到了一万九千零六十四万，达到了13.5%的比例，老龄人口再创新高。
现在这个社会，年轻人所承担的压力往往是最大的，如果以后全部想依靠儿女养老，这也无法解决根本问题，这个时候起了很大作用的就是养老费用了。
有个年金险产品名字叫安享至尊，它是中德安联人寿公司的，就是专门为养老设计的，并且还可以获得分红。
那这款安享至尊年金险产品究竟能不能满足我们未来的养老需求呢？咱们来仔细看看。
如果对中德安联人寿这家保险公司还不太了解的话那就来看看这篇文章吧，可以掌握公司层面情况：
《中德安联算是独资公司的头头吗？》baoxian.2239.com
一、中德安联人寿的安享至尊年金险究竟保什么？
咱们先来浏览一下这一款安享至尊年金险的保障图：
很清楚，中德安联人寿的这款安享至尊年金险的确是一项养老年金险，同时还有分红，如若大家觉得一个分红还不够，那么，你就可以再附加一个超级随心养老年金险分红型。
看起来似乎还挺好，可学姐却发现到它有很多弊端：
1、主险投保年龄范围小
中德安联人寿的安享至尊年金险主险的最高投保年龄一直可以到60周岁。
然而现在市面上还是有许多年金险的投保年龄范围是0-70周岁，也就是说投保人年龄在60周岁以上，又受经济水平所困，无力担负这款产品的附加险，那还是放弃购买安享至尊年金险的想法吧。
2、可领取的年金类型少
对于安享至尊年金险来说，它可领取的年金类型少，仅提供了养老年金这一种年金可以领取。
我们也参考了行业内其它公司的养老年金险，不是仅仅只有生存保险金、在此之外还有祝寿金、特别生存金等等，相对比而言，安享至尊年金险能获得的收益看起来也较少呀！
这也表明了有许多的年金险不是我们想象中那么简单，为了帮大家规避购买年金险时的风险，学姐特意汇总出的这些内容一定要多小心了：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
3、分红不确定
同时安享至尊年金险是一个分红型的产品，不低于可分配盈余85%的部分分配将会被保险公司给保单持有人，并且也可以再附加一份超级随心养老年金险分红型的，保险公司把不低于可分配盈利95%的部分分拨给保单持有人。
但是，学姐想要提醒大家，不要被这表面写的分红迷惑自己的双眼，保单实际能拿到的红利是无法预测的，安享至尊年金险的各项保障条款，对于红利是这么说的：
说着分配给保单持有人的部分是不低于可分配盈余85%、95%的那部分，但是每一个投保人该占多少比例，这也是一个保险公司最核心的内部“商业机密”，当然不会外传，实际上保险公司并未给到保单持有人具体的数据告诉我们能够获得多少钱，多少只能由保险公司抉择，假如当年保险公司经营不佳，没有利润，我们有可能连一点分配到的红利都没有。
稍稍探问下就清楚，市面上分红型保险产品投诉率是较高，我们一定要小心这类产品的这些点：
二、中德安联人寿的安享至尊年金险值不值得买？
我们再来阐述下安享至尊年金险的收益是否高，就以它的收益来说，安享至尊年金险是否值得我们投保：
这里以30岁的安女士对安享至尊年金险进行投保看看到最后保险公司将会给到她多少回报，保额是12万，保终身，约定65岁时开始领取年金，一共是5年的时间交保费，这样的话第一年的保费就得618760元。
等到65周岁开始那年，安女士将能够领取到有12万基本保额的养老年金，如果选择了年度领取，则在安女士75周岁时就可以领取到的年金有18万，85周岁发放24万，95周岁发放的是30万元。
尽管是几十万，但在通货膨胀的影响之下，几十年后拿到的钱，那其实是很少的！
要是有选择购买安享至尊年金险的附加险，那么将获得不低于70%的红利，累计生息年利率按中档3%来算，到85周岁时，安女士会取得主险红利10463799元，可得到附加险红利734389元。
这个收益在学姐看来，并不是很优秀，依照市场上比较稳定的红利收益来认真分析的，要是红利不稳，甚至当年的保险公司没有钱赚，有没有红利领取还不知道。
总的来说只有一个养老年金可以领取的是中德安联人寿的安享至尊年金，分红收益是十分不固定的，这样也导致收益不够，对这款安享至尊年金险有购买想法的朋友，大家还可以从其他收益更高的年金险中选择合适的作为养老金的规划。
为了不让大家辛苦一趟，学姐这里已经给大家筛选出市面上几款收益不多的年金险，供大家挑选：
《想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "中德安联的年金险真的可信吗"的图文回答，望采纳！
