给你最合适的保险
日期:2022-03-04 分类:中国平安和新华保险的年金险哪个好
目前保险行业里平安和中国人寿是当前第一梯队,这种新华保险就紧跟在后面,归属于第二梯队。
这几天,有不少朋友来咨询有关这两家保险公司的年金险产品相对应的情况。
既然如此,我就在此出一篇保险公司的年金险相关对比测评叭!
首先在开始之前,作为学姐我给大家先送上一份礼物:这种年金险避坑指南,大家都还不快点收藏起来:
一、中国平安VS新华保险,哪家保险公司实力更强?
开始年金险测评前,我们先来简单了解一下两家保险公司的基础情况~
1、保险公司基本信息
平安人寿成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。
截至2020年末,平安人寿注册资本为338亿元,
在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,
寿险代理人超100万名,服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
可以看出的是,两家保险公司的实力都极其强大,我们不可以小觑!
2、偿付能力信息
偿付能力是我们去判断一家保险公司有无赔付保险金能力的一种手段。
银保监会要求保险公司每个季度必须公开披露偿付能力信息,除此以外还有一整套严格的判断基准:
①核心偿付能力充足率在50%以上;
②综合偿付能力充足率在100%以上;
③风险综合评级B级及以上。
只有上述三个条件同时满足了,偿付能力才算达标。
关于平安人寿和新华保险的偿付能力我们来看看:
从上面的内容可以看得出来,两家保险公司的偿付能力都非常强!值得夸赞!
简单了解了两家保险公司的基础情况,下面重头戏就来了!
对于中国平安和新华保险的年金险进行对比,哪个更受欢迎呢?
其他的就先不说了,先来测评一下!
二、中国平安VS新华保险,哪家的年金险更好?
学姐为大家精心挑选了两家保险公司的优秀产品,为大家做个测评,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
在投保年龄和保障期限上,两款年金险没有什么很大的区别,金瑞人生21和惠金生的最高投保年龄只相差一岁,能够选择的保障期限也是都有10年和15年两个档次。
在交费期限上面,金瑞人生21是缺少了趸交这一方式的。
什么是趸交?能够选择一次性把全部的保费都交完,很显然这种交费方式,比较适合那种短期收入高,但是收入及其不稳定的人群。
在这部分内容上,惠金生的设计就很人性化,交费上可以趸交也可以年交,更加的灵活。
关于趸交和年交这两种交费方式,它们之间有什么不同之处,}感兴趣的朋友可以戳这详细文章扩展阅读:
2、年金领取方面
在年金领取方式上,保障图中显示,两款年金险的领取方式都非常多样:
金瑞人生21有特别生存年金、生存金、满期金、身故金;
惠金生有关爱金、生存金、满期金、身故金。
3、身故保障方面
金瑞人生21的身故金为已交保费,惠金生则为已交保费和现金价值二者取大。
说个实话,两者在这一方面做的都有不足之处,许多市面上的年金险,把已交保费、现价、保额三者中的最大值作为身故金,对比之下,这种给付方式会更加灵活。
4、万能账户方面
金瑞人生21和惠金生像目前市面上不少的年金险一样,都可以附加万能账户。
什么是万能账户呢?
万能账户就是指当年的年金如果你不想领取,那么你就能够把这笔钱放进这个账户进行二次增值。
对被保人来说这真的很不错!
但是,即使金瑞人生21和惠金生也能够附加万能账户,可是却只有很低很低的保底利率!
目前,有不少万能账户基本上都是3%左右的保底利率,在万能账户方面,金瑞人生21和惠金生可以说一点竞争优势都没有。
如果有朋友对万能险感兴趣,可以看下面这篇文章详细了解:
5、收益方面
如果有买过年金险的,还是更加关注收益,那么学姐接下来就来给大家简单的计算这两款年金险的收益如何。
以30岁男性为例,保障期限选择15年,一起来看看哪款年金险收益更优:
学姐测算完两款年金险的收益问题后,简直无语了..
通过收益图可以看出,惠金生和金瑞人生21两款年金险的IRR都不超过3%!
值得一提的是,市面上优秀的年金险,IRR都能达到3%,优秀者甚至能达到3.5%!
学姐是觉得真想购买保险,还是多找找其他的保险,不一定非得是这两款年金险!
三、学姐总结
也就是说,虽然平安人寿和新华保险算是在多个层次稳定优质输出,不过推向消费者的年金险产品在各方面的表现却不达标,以下是学姐提供的年金险榜单,对年金险感兴趣的朋友可以做个参考:
以上就是我对 "新华保险年金险对比平安保险口碑更好吗"的图文回答,望采纳!