Hi,欢迎来到学霸说保险!
手机版 / 服务热线:400-1888-810
首页 > 保险问答 > 鑫禧恒盈两全险价格便宜吗?亮点有哪些?

扫码关注微信公众号

给你最合适的保险

鑫禧恒盈两全险价格便宜吗?亮点有哪些?

日期:2022-03-28 分类:英大人寿鑫禧恒盈两全保险2022

优质回答
学霸说保险-嘉琪

谈及英大人寿,没有过多关注保险行业的朋友们,或许连这家企业听都没听过,但是对于英大人寿背后的股东大家多多少少都有一定的了解,无须惊讶,就是——国家电网。

背后的股东实力非凡,英大人寿可谓是保险行业里的新晋“豪门”了。

就在前几天,英大人寿有大动作上新了一款产品,全称是鑫禧恒盈两全保险,据说这款产品的保障内容很不错。

学姐专门为这款产品进行一个测评,让大家看看这款产品是否值得入手选择。

很多朋友对于两全保险可能不太了解,那以下这篇文章将迅速的帮助你熟悉这类险种:

一、鑫禧恒盈两全保险保障内容大公开

话不多说,我们先来看看鑫禧恒盈两全保险的产品测评图:

眼下作为一款两全保险,鑫禧恒盈两全保险仍旧设有了两全险最大的卖点服务——保生与保死。

不超过保险期,鑫禧恒盈两全保险设立有身故保障服务,若被保人在保险期满后还依然存活的,则可以领取满期保险金。

也就是说,鑫禧恒盈两全保险所提供的这两项保障,最终获得的只有一项保险金,因为身故跟生存保障是存在冲突的。

连着上文,我们再来解读下鑫禧恒盈两全保险的保障赔付比例情况。

说到身故保障方面的内容,鑫禧恒盈两全保险分别设置了18周岁前后不同的赔付内容。

被保人假如没有18周岁就不在了,那么受益人可以领取已交保费跟现金价值的较大者;

被保人若是满了18周岁不在了,受益人则按基本保额、现金价值、已交保费*给付比例三者取大进行身故保险金的领取。

其中,以下是赔付比例设置的情况:

18-41周岁:160%;42-61周岁:140%;62周岁及以上:120%。

满期保险金给付方面,若被保人在保险期满时未身故,那么领取满期保险金就没问题了,鑫禧恒盈两全保险提供的给付比例为已交保费与已交保费增值部分之和。

鑫禧恒盈两全保险的保障内容不繁琐,学姐就为大家讲解这么多了,大家通过下文进一步了解鑫禧恒盈两全保险内容也是可以的:

所以,这款鑫禧恒盈两全保险是否值得买呢?接下来将把具体的测评结果告诉大家~

二、鑫禧恒盈两全保险值不值得买?

鑫禧恒盈两全保险值得入手么?在揭晓答案之前,先来看看鑫禧恒盈两全保险有哪些长处和短板。

>>鑫禧恒盈两全保险的优点

1、投保年龄范围广

鑫禧恒盈两全保险设置的最高投保年龄上限为70周岁,但是众多两全险支持最高60周岁人群投保,这对于60-70周岁的群体而言并没有好处。

经过对比,鑫禧恒盈两全保险的投保年龄范围还是比较友好的。

2、保障期限选择多

市面上不少两全险产品的保障期限只有一种选项,消费者根据该产品的设定去选择单一的保障期限是唯一的选择。

而鑫禧恒盈两全保险却大不一样,这款产品设置了4款保障期限:保12/15/20/30年,这样消费者就能按照自己的需求来灵活的选择保障期限了。

3、不设健康告知

健康告知的作用是衡量投保门槛是否宽松,大致上好多两全险都会直接性设定有健康告知权益,借此限制某些身体健康不达标的人投保。

鑫禧恒盈两全保险这款产品竟然没有设置健康告知这点令人感到惊喜,换个方式说只要符合投保规则的群体,无论是否有既往病史,都有投保鑫禧恒盈两全保险的机会。

所以,鑫禧恒盈两全保险对被保人来说还是比较暖心的。

针对保险产品中的健康告知,也许有很多朋友不知道,那么这篇文章可是帮了你一个大忙了:

>>鑫禧恒盈两全保险的缺点

1、没设全残保障

鑫禧恒盈两全保险保障范围只包括身故,不包括全残,这点还有待改善。

什么缘故导致这样说呢?大家想想,若被保人遭遇了意外事故导致受伤,达到全残标准但是没有死亡,那么这时候还能不能找保险公司索赔呢?

当然是拿不到的,毕竟这款鑫禧恒盈两全保险是没有全残保障的。

2、保障内容单薄

其实除了身故和满期保障,鑫禧恒盈两全保险就不包括其他保障了,保障内容设置得属实不够贴心!

不过,两全险其实都是这样的,毕竟两全险最突出的特点就是会返钱,这类产品一般对人身保障上的设置不会十分注重。

学姐已经多次提醒,所以大家购买两全险的时候,要多多对比,毕竟买保险最主要的还是要谋求人身保障。

人身保障类保险具体都有哪些呢?譬如重疾险、医疗险、意外险跟寿险,这些都是侧重人身保障类的险种。

不过,人身保障类保险是不可以乱买的,应该掌握这些买保险小窍门:

总结:鑫禧恒盈两全保险的优劣势较为突出,优点有投保年龄范围广、保障期限选择多、不设健康告知;缺点为不保全残、保障内容单薄。建议各位还是要三思而后行。

以上就是我对 "鑫禧恒盈两全险价格便宜吗?亮点有哪些?"的图文回答,望采纳!