给你最合适的保险
日期:2022-03-16 分类:多啦A保2.0保障时间有多长性价比怎么样
有人说,生一场大病足够摧毁一个家庭,巨额的医疗费好比一个无底洞,而因病返贫,因病负债累累的例子也不在少数。
受重疾险保障的人不仅可以解决治疗所需要的费用,还能够保障患病者一家原有的正常生活不受影响。
我们今天为大家介绍的弘康人寿新推出这款哆啦A保2.0重疾险,保险公司对于重疾最高赔付4次,并且满期返还保费,这样的重疾保障是终身有效的。
那这款哆啦A保2.0重疾险到底怎么样呢?性价比到底够不够高?它的价值是不是足够让我买?接下来,学姐会挨个回答大家的问题~
在开始之前,学姐先和各位小伙伴一起来了解一下哆啦A保2.0在国内众多热门重疾险中的表现:
一、深度分析哆啦A保2.0优缺点!
我们应当先对哆啦A保2.0的保障有个了解,上图:
从图中小伙伴们能够看出,哆啦A保2.0的必选责任是重疾、轻症、身故保障,可选责任包括了恶性肿瘤-重度二次赔和两全险。那么哆啦A保2.0这款产品有哪些地方做的好,哪些地方做的不好呢?
优点:
1. 重疾赔付间隔期短
哆啦A保2.0保120种重疾,每次赔100%保额,最高可赔4次,哆啦A保2.0的多次赔能够更加优秀的面对多次重疾。
并且哆啦A保2.0把180天作为它的赔付间隔,还是很短的,市场上很多的多次赔付重疾险都把365天作为它们的重疾赔付间隔,比哆啦A保2.0整整多了一半,赔付间隔期说白了就是指两次重疾出险的时间间隔,这个间隔期越短对被保人来说就越好。
2. 可附加两全险
两全险还有一个名字:“保生又保死的保险”,无论是死亡赔付保险金,还是保障时间到了赔付满期金,被保人都可以获得相应的赔偿金,对被保人来说是没有什么损失的。
哆啦A保2.0还能看附加两全险,保障期限的变通性比较大,这样一来被保人就可以依照自己的需求或者资金预算去70岁、75岁、78岁和80岁中,选择一个最佳的保障期限。
两全险是涵盖了身故保险金和满期保险金的,依据附加险的现金价值与已交保费*相应赔付比例,两者取最大者赔付,这就是身故金。
关于满期保险金,也就是两全险合同到期的时候,被保人依然在世,就赔付主险和附加险已交保费之和,来给付满期金。
但是得明白,两全险隐藏的陷阱往往是很多的,稍不留神可能就被忽悠了:
缺点:
1. 缺失中症保障
目前中症已经是重疾险不可或缺的保障了,中症疾病无论是病情严重程度,还是赔付比例,都在轻症和重疾之间,它基本上也是需要十几、二十万的治疗费的,而哆啦A保2.0却缺少了中症保障,显然没拿出诚意。
然而同类型的多次赔付重疾险阿波罗1号,不仅配置了中症保障,而且其在赔付比例方面表现也很优秀。阿波罗1号的保障范围中共有25种中症,并且提供了最高两次的重复赔付服务,每次赔付60%基本保额,且60岁前首次确诊中症,可额外赔付30%基本保额,相当于最高赔付90%基本保额,是一个令人惊讶的赔付力度,一比较,多啦A保2.0就差了很多。
阿波罗1号不仅仅是中症保障的赔付大方,在重疾和轻症保障也是很不错的:
2. 轻症分组不合理
有55种轻症在哆啦A保2.0的保障范围内,并且赔付次数上限为2,每次赔付30%的基本保额。
市面上优秀重疾险的轻症是不分组,且没有间隔期的,但是哆啦A保2.0却把55种轻症分为了4组,即A组、B组、C组、D组,关于赔付方面,四组中每组疾病只能赔一次并且佩服间隔期有180天。
另外哆啦A保2.0把较轻急性心肌梗死、微创冠状动脉搭桥术、冠状动脉介入手术这三种高发轻症放在一组里,分组很不合适,如此会大大减少轻症疾病的获赔概率。
提起轻症,认为轻症疾病种类越多越好的人并不少,事实上这不是正确的观念,轻症疾病不在于数量越多越好,而在于精,即是否涵盖住了这些轻症疾病:
3. 恶性肿瘤二次赔付间隔期长
哆啦A保2.0恶性肿瘤二次赔附加责任可选,额外赔100%保额。
赔付间隔期时间过长是哆啦A保2.0的恶性肿瘤-重度二次赔的一个严重缺点,二次赔付的时间间隔长达5年。
据数据统计,癌症5年内的复发转移率高达73%,通过上述内容可以知道癌症在手术后的五年有着相对高的复发、转移率,哆啦A保2.0对于二次赔付需要间隔5年这款规定就不太合理了。
二、哆啦A保2.0性价比怎么样?值得买吗?
综合来说,哆啦A保2.0里面涉及的保障内容较少,不全面,里面对中症的保障内容没有,而且对于轻症的分组配置也不合理,假使可以附加恶性肿瘤-重度二次赔,可是赔付的间隔比较长,导致整体表现一般。
总体来说它的保费也较贵,30岁的人买30万的保额,缴费期限为30年,终身保障,每一年的保费支出就有六千多,倘若增加了两全险的话,那么保费就会变得更贵,总的来看,哆啦A保2.0的性价比真的不好,在这里就不推荐了。
如果大家想要选择保障全面、性价比高的重疾险,学姐这里有份优质重疾险榜单,应该可以帮到你:
以上就是我对 "弘康人寿哆啦A保2.0不足"的图文回答,望采纳!