企业不足额缴费社保的风险

类似这样的话在我们生活中经常有人说：

交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。

本来一个月的工资就不高，交完社保后就更没几个钱了。

把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？

......

关于社保，多人吐槽，说到最后其实主要是感觉：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，我们的利益收到国家所保护，为此他们煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。

今天来和学姐一起来了解一下，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，要是不强制缴纳社保的话会如何呢。

是什么原因要强制缴纳社保

要懂得这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来进一步减少社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。

因为依照高收入群体的想法，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛完全能够负担，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。

养老的钱更不成问题。

然而对于低收入群体来说，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。

到了一定年纪失去了所有收入来源之后，这时所能依靠的只有儿女。

而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它要求社会上的大多数成员强制来缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金的计算公式也不会因为交得多，而刻意调高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

从社保的缴费比例来看

社保的缴纳比例相关解释：

对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为，自己交的这部分钱的主人仍然是自己：看病的时候医保账户里的钱能够派上用场：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

但作为企业层面，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱就划入了社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。

换成是社保的最大受益者

中低收入群体成为了社保的最大受益者。

主要缘故在于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。

这么做会得到两个好处：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，立刻就分批到退休人员的手里。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假设想确定自己在退休后，生活质量没有变化，养老金哪里够用。

可是换成那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

然而对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是非常惊人的。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，而社会月平均工资又与社会经济增长最接近，紧跟其后还胜出一定的通胀率。

由于近年来中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不仅靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么解释？

这就意味着，养老险的背后是国家在撑腰，大家交养老险就像买国债，0风险，可以放心地交。

毫不夸张地讲：养老险可能就是中低收入群体用来抵御通胀的最简单也最强力的手段了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

多亏有了这么个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才能进一步减小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，到最后富人越来越富饶，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越贫困，跨越阶层的可能性越小。

贫富差距更加明显......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因有两方面。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，到最后企业与员工的损失都很大；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，横竖这个活都不会没人干那也无需加工资了？企业并不缺乏像你一样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

万一你跳槽了企业就亏大了，以防你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就没办法提高工资吗？那也不能这么绝对。

企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。

还是那句话，企业家是来做生意的不是做慈善，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是什么原因呢？

是社保福利还有什么不足吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不清楚有什么作用、什么方式来用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家的前进，加以改进了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们仍旧应该尽可能地按时缴纳，固然不是为了医保与养老金。

就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？

倘若低收入群体真的很不肯缴纳社保的话，学姐也能体会，不过学姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "企业不足额缴费社保的风险"的图文回答，望采纳！