给你最合适的保险
日期:2022-04-04 分类:新华保险和太平洋人寿对比怎么样
太平洋人寿和新华保险作为我们国内的著名公司,这些年出了很多爆品。
但是,既然不是同一家公司,想必肯定是会有所区别的,那么从实力上和产品保障上来分析,谁更优质呢?
其他的不再说了,学姐马上就为大家测评一番!
还没分析前,大家可以先了解一下看保险公司的时候有哪些评判标准:
一、新华保险pk太平洋人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司,简称“太平洋人寿”,成立于1991年,总部设在上海。是国内第二大财产保险公司,也是三大人寿保险公司之一。
公司连续10年入选《财富》世界500强,排名进至第193位。2020年,公司营业收入4221.82亿元,集团营运利润为311.40亿元,集团管理资产24360.80亿元。
截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有5700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5600万个人客户和330万机构客户提供服务。
总的来说,太平洋人寿和新华保险实力都很雄厚,不过太平洋人寿是国内的历史底蕴更久一点,资金和规模都更胜一筹。
2. 偿付能力比拼
偿付能力是什么意思?就是指保险公司能不能赔得起合同约定的保额。
偿付能力想要合格的话,以下三个条件要同时满足:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
经两家公司2021年度信息披露报告来看,新华保险和太平洋人寿的风险评级都是A。
下面这两个数据为你一目了然的展示了两家公司的偿付能力。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
太平洋人寿2021年第1季度偿付能力信息:
从上图来看,太平洋人寿的偿付能力比新华保险要低上一些。
很少有产品能像这两款一样出色,更别说基本的赔付问题了。
怎样客观的比对保险好坏,除了上述所用的常见方法外,还有其他方法,这里学姐只举例了常见的方法,因为篇幅有限,关于这两家公司的具体情况想要多多了解的话,且听专业人士为你分解:
经过两轮的PK,太平洋人寿和新华保险不相上下,都比较厉害。
那两家公司的产品都一样优秀吗?不要太早下结论哦!
为什么这样说呢?因为公司的实力无法决定产品质量。
二、新华保险和太平洋人寿王牌产品大比拼!
学姐将两家公司的最佳重疾险——新华人寿的健康无忧C6及太平洋人寿的金典人生来比较测评。
大家可以看看保障对比图:
学姐即将来分析这两款重疾险产品了,依照投保规则、保障内容等等进行分析。
1. 投保规则大pk
无论是健康无忧C6还是金典人生,都是终身重疾险。
从投保年龄范围来看,前者的投保年龄上限是60岁,而后者的投保年龄上限则是65周岁,相比之下,投保范围更广的金典人生就更适合老年人。
可是,金典人生的缴费期限要比健康无忧C6短的多,一个是19年,一个是30年。学姐一直都在强调,要选缴费期限更长的重疾险投保的保额相同时,缴费年限越长,每年所缴的保费就越少,对缴费的压力也相对小一点。所以,健康无忧C6的缴费期限更得人心。
虽然看起来是1比1打了个平手,但是这两款产品的等待期都长达180天,跟市面上很优异的90天比较,我们消费者需要独自承受风险的时间足足多了一倍呀,这种天差地别的对别让人嗤之以鼻。
2. 保障内容的较量
在基础保障部分,虽然金典人生有轻症保障,由于它没有中症保障,所以与可以同时保障轻症、中症、重疾的健康无忧C6比起来的话,输得毫无悬念。
然而,在赔付能力这方面,健康无忧C6不太友好了,与市面上最优的60%保额以及30%保额PK,中症和轻症分别赔50%保额和20%/25%/30%保额,瞬间有点拿不出手。
因此啊,这两款产品在学姐这都是不过关的,哪个都不选择。
因为,这两款重疾险的性价比较低,且没有足够的优势。
学姐也盘点了十款高性价比产品可供大家自行对比:
三、总结
总之,在公司规模和偿付能力这方面,新华保险和太平洋人寿的公司都蛮不错的,但是,这款头号产品并没有体现出来很亮眼。
所以大家不要觉得只要保险公司好,产品就同样优秀,因为保险公司的实力和产品的实力是不完全能划等号的。
作为消费者如何看保险产品值不值得买?重点还是看产品本身是否足够优秀。
到底应该怎么选择适合自身的优秀保险产品,欢迎到学霸说保险公众号咨询学姐哦~
以上就是我对 "医疗险里太平洋人寿与新华保险谁家更应该买"的图文回答,望采纳!