给你最合适的保险
日期:2022-05-08 分类:中国平安和新华保险的年金险哪个好
平安是当前保险行业的第一梯队,当然中国人寿也是,新华保险归属第二梯队,紧跟在后面。
最近,有不少小伙伴来向我询问这两家保险公司的有关年金险产品情况。
既然如此,学姐今天就用我的拙笔写出一篇保险公司的年金险对比测评叭!
在所有开始之前,学姐我呢会给大家送上一份礼物:年金险避坑指南,还不赶快收藏起来:
一、中国平安VS新华保险,哪家保险公司实力更强?
开始年金险测评前,我们先来简单了解一下两家保险公司的基础情况~
1、保险公司基本信息
平安人寿成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。
截至2020年末,平安人寿注册资本为338亿元,
在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,
寿险代理人超100万名,服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
我们可以看出,有关这两家保险公司的实力都极其雄厚,不容我们小觑!
2、偿付能力信息
偿付能力是我们去判断一家保险公司有无赔付保险金能力的一种手段。
而对于偿付能力信息,银保监会要求每一个保险公司在每一个个季度必须公开披露,并且也有一套严格的判断标准:
①核心偿付能力充足率在50%以上;
②综合偿付能力充足率在100%以上;
③风险综合评级B级及以上。
偿付能力达标的条件就是,同时满足上述三个要求。
关于平安人寿和新华保险的偿付能力我们来看看:
可以看得出来,两家保险公司的偿付能力很强!的确特非常优秀!
首先简单的了解了两家保险公司的基础情况,下面就来看看重要的一部分!
中国平安和新华保险的年金险哪个好?
别的内容暂且缓一缓,先来测评!
二、中国平安VS新华保险,哪家的年金险更好?
针对两家保险公司的2021开门红产品,学姐今天为大家做一个简单的测评,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
在投保年龄和保障期限上,两款年金险相差并不大,金瑞人生21的最高投保年龄为69岁,惠金生的最高投保年龄就比金瑞人生21高一岁,关于保障期限方面,都有10年和15年两档可以选择。
在交费期限方面,金瑞人生21缺少了趸交。
什么是趸交?能够选择一次性交清所有保费的方式,这种交费方式跟年交相比,更适合短期内收入高却收入不稳定的人群。
有关这个方面,惠金生考虑得就很周到,交费上可以趸交也可以年交,更加的灵活。
关于趸交和年交这两种交费方式,它们之间有什么不同之处,感兴趣的朋友,下面这篇文章可以扩展阅读:
2、年金领取方面
关于这两款年金险,我们可以从保障图中看到,它们的年金领取方式非常多样:
金瑞人生21有特别生存年金、生存金、满期金、身故金;
惠金生有关爱金、生存金、满期金、身故金。
3、身故保障方面
关于身故金,金瑞人生21的为已交保费,惠金生则为已交保费和现金价值二者取大。
说句实话,两者在这个方面做的都不是很行,已交保费、现价、保额三者取大,市面上不少的年金险在身故金给付上都是这样设置的,在给付方式上,对比前两种,这种会更加的灵活。
4、万能账户方面
目前市面上有不少年金险都可以附加万能账户,金瑞人生21和惠金生也不例外。
什么是万能账户呢?
如果当年的这笔年金你没有取出来,就可以把这笔钱放进这个账户,还能够二次增值。
对于被保人而言,这样能够获得更多的利益!
但是,虽然金瑞人生21和惠金生都可以附加万能账户,但是保底利率却低到令人哭泣!
目前,3%左右的保底利率是万能账户中最常见的,在万能账户方面,金瑞人生21和惠金生可以说一点竞争优势都没有。
如果对万能险感兴趣,大家可以点击这篇文章,里面有详细的介绍:
5、收益方面
大家买过年金保险的人,更加关注的还是收益如何,下面学姐就给大家测算一下这两款年金险的收益如何。
譬如30岁男性,选择15年的保障期限,来看看哪一款年金险收益更划算:
学姐测算完两款年金险的收益问题后,简直无语惨了..
由收益图可以看出,惠金生和金瑞人生21两款年金险的IRR都不超过3%!
市面上优秀的年金险,IRR都能达到3%,优秀者甚至能达到3.5%!
对于这两款年金险到底值不值得购买,学姐的意见是再多考察一下!
三、学姐总结
就是说,哪怕平安人寿和新华保险这两个公司在很多方面发挥的相当好,但是推出的年金险产品却没有什么让人信服的地方,学姐给那些最近想买年金险的顾客们推荐这份年金险榜单:
以上就是我对 "平安保险和新华保险年金保险对比口碑好吗"的图文回答,望采纳!