Hi,欢迎来到学霸说保险!
手机版 / 服务热线:400-1888-810
首页 > 保险问答 > 支付宝的养老金保障究竟怎样

扫码关注微信公众号

给你最合适的保险

支付宝的养老金保障究竟怎样

日期:2022-05-14 分类:支付宝推出的养老金值得加入吗

优质回答
学霸说保险-蒂奇

谢邀~某财经新闻指出,在未来中国一线城市,需要有400万的养老金,才能实现养老财务自由。

而今在延迟退休的政策面前,很多人把养老年金保险作为首选理财工具。

在以前的时候,全民保终身养老金是受到消费者欢迎的。然则,全民保养老金2020却是目前的叫法。

虽然换了个名字,但这款全民保养老金2020依旧是能够终身领取的年金产品,继承了旧版本的不少优势。

比如最低投保门槛只需要五十块钱,在去世之前都可以领取。

要想了解全民养老金2020的收益,今天让学姐带领大家研究一下这款产品。

年金险的购买需要技巧,下面学姐就把防坑指南放在这里,可以自取:

一、全民保养老金2020的收益如何?

对于全民保养老金2020产品的收益情况我们后面再分析,先看它的产品保障图:

有一点不好的是,全民保养老金2020产品有比较明显的缺陷。

缺陷一:分红不确定

很多人可能不了解,全民保养老金2020属于分红型的年金险,保险公司原本的收益你可以拿到,而且分红也可以参与,背后的套路非常的隐秘!

说白了,保险公司上一年度的净利润,决定了全民保养老金2020能分多少红利。

对于盈利状况,保险公司肯定不会全部公开,红利分到手具体有多少钱,这主要还是需要看保险公司怎么分。分红型年金保险最坑的地方就在这了,分红时的不确定因素简直是太多了。

其实分红型年金保险有很多需要小心的地方,为什么这样说呢?有兴趣了解的朋友可以移步这里了解详情:

缺陷二:收益太低

对于收益学姐做过简单的计算,以35岁女为例,每月保费300元,交至55岁,55岁开始领取生存金,每年可以领4654.04元。

到80岁时,全民保养老金2020的irr为2.17%。

要了解现在的优质年金险的收益很稳定,大概都是在3.5%,如果这样比较一下,2020年的全民保养老金收益的确是低的。

缺陷三:不保证领取

市面上不少养老金产品都可以保证领取,但全民保养老金2020却并没有规定能保证领取多久。

假定老李买了全民保养老金2020这款险种,而且是在他30岁的时候买的,老李因为一场意外,在65岁时不幸去世,但是当时他才领取了5年的养老金,那么在去世的时候,他也就只能领取了之前那五年的养老生存金,还有去世时的一笔身故保险金。

假使老李,刚开始买的养老金产品是保证领取20年的,那么相比全民保养老金2020,老李就能多领取15年的生存金了。

全民保养老金2020的缺陷,上面只是介绍了一点点。以下就是针对于全民保养老金2020详情的介绍:

和其他的产品相比,全民保养老金2020的收益不算高的,那么如今市面上有哪些高收益的年金险值得购买呢?下面学姐给大家总结一下。

二、高收益年金险,学姐推荐这一款!

这款收益高的年金险产品就是学姐特地挑选的,用来推荐给大家的,那就是——岁月有约年金险。

先看看岁月有约的测评图:

性价比比较高的还是岁月有约!

亮点一:保证领取25年

之前的文章学姐就已经提到过,优质的年金险,一般都能承诺保证领取,很多年金险能保证领取20年,但这款岁月有约能保证领取25年,让我们在年纪大了的时候,养老资金有保障。

亮点二:万能账户利率高

岁月有约可附加万能账户,且保底利率有2.5%,如何实现二次复利增值?被保人把收益放进万能账户中。

泰康人寿发布了目前岁月有约的万能账户结算利率是4.4%的信息,这利率是市场上中上游水平。

万能账户的作用就是作为万能险的现金价值账户来使用,万能险不了解的朋友不要迷茫,这篇文章的相关知识点可以为你解惑:

亮点三:irr高

以35岁男性为例,年交保费89035元,10年交,保至106岁,用万能账户的最低档利率2.5%来算,收益情况如下:

在第45个保单年度,这个时候被保人的年龄是80岁,市面平均水准3.5%的收益率远低于达到3.96%的irr。

这个收益只是通过最低档的万能账户进行计算得出来的,假如用现在的利率来进行计算岁月有约的irr它的利率还高,领取年金的多少跟你的寿命长短是有关系的,寿命越长年金越多。

全民保养老金2020收益比较低,是我们得出的结论,不能通过它来当成养老的一种手段。想要买年金险的同学,可以考虑一下学姐推荐的这款岁月有约,确保可以领取25年,并且收益还很高,这是一款高回报的年金险产品。

假如你仍觉得岁月有约不足以让你满意的话,这里是一份高收益的年金险产品排名,可以对比参考后再进行选择:

综上所述即学姐对上述问题的回答,期望能帮助到题主。

以上就是我对 "支付宝的养老金保障究竟怎样"的图文回答,望采纳!