社保的不足V形图

在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：

为了能有个安定的家，能让小孩上学，能让小孩有个好的环境，我们才交的社保。

本来一个月的工资就不高，交了社保后工资剩的就更少了。

把钱存进养老账户就不能再随意取出了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？

......

对于社保，牢骚多多，说到底就是认为：社保本身没什么用，不划算，希望国家不要强制缴纳社保。

其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。

现在学姐来和大家详细介绍下，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假设不强制缴纳社保的话会说是什么结果。

强制缴纳社保是出于什么原因

要掌握这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛花钱也无关痛痒，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。

养老就完全没有钱的顾虑。

可是换成低收入群体，别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了，大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就交的没那么多，收入高的就交多一些，国家也会在补贴一部分，从而让大家有钱养老，保障基础医疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部没有差别。

切换到社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例具体分析：

在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱是依据养老账户总额进行计算的。

只是企业的想法就不太相同，可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资，这笔钱是属于社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。

站在社保的最大受益者的角度

社保的最大受益者属于中低收入群体。

最重要的原因还是因为养老险：

养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。

这么做有两个用处：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实就是说：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。

假设你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量能够保持，养老金是没有办法保证的。

不过要是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级的话，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

再来看看对于低收入群体来说，其实养老金的“收益”是不错的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资联系起来的，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，紧跟其后还胜出一定的通胀率。

近些年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这代表了什么？

也就是说，交养老险可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债，0风险。

这样说其实一点也不夸张：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。

因此

从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。

企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

多亏有了这么个制度，国家才能确定我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才可以更加缩小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

只有一个答案：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。

贫富差距更加明显......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工都将竹篮打水一场空；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想干了还有的是人干，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业并不缺乏像你一样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏，出于对你跳槽的戒备，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样基层员工岂非工资无法提升？还是会有所考虑的。

企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。

还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，可是不喜欢医保的公民还是占据了很大一部分，这又是因为什么呢？

是社保福利还有什么不足吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不知道有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程仍然是没有办法达到彻底透明和方便，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

那么它也只能跟着国家的脚步，一步步地进行加强。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民推行的福祉，我们还是应该努力地好好缴纳，固然不是为了医保与养老金。

纵然是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？

假如说低收入群体真的很不情愿缴纳社保的话，学姐也表示理解，然则学姐只能表示：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保的不足V形图"的图文回答，望采纳！