给你最合适的保险
日期:2023-05-04 分类:新华保险和太平洋人寿对比怎么样
太平洋人寿和新华保险在国内的名气都很大,这些年也出了不少爆品。
我们一起来看看两者的实力和产品保障对比结果,哪家公司更强呢?
别的不多说,学姐这就为大家测评一番!
开始分析前,大家不妨先了解一下看保险公司的时候,有哪些评判标准:
一、新华保险pk太平洋人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司,简称“太平洋人寿”,成立于1991年,总部设在上海。是国内第二大财产保险公司,也是三大人寿保险公司之一。
公司连续10年入选《财富》世界500强,排名进至第193位。2020年,公司营业收入4221.82亿元,集团营运利润为311.40亿元,集团管理资产24360.80亿元。
截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有5700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5600万个人客户和330万机构客户提供服务。
总的来说,太平洋人寿和新华保险实力都是杠杠的,不过太平洋人寿在国内的历史底蕴更悠长,资金和规模也都要强上一些。
2. 偿付能力比拼
偿付能力到底是什么?偿付能力意味着保险公司能否赔得起合同约定的保额。
偿付能力要怎么样才算合格?下面的三个条件需要同时满足:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
通过2021年度信息报告来看,新华保险和太平洋保险综合实力都是A,都很强。
下面这组数据将告诉你两家公司的偿付能力如何。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
太平洋人寿2021年第1季度偿付能力信息:
通过上图可知,用偿付能力来做评判的话,新华保险要比太平洋人寿优秀一些。
很少有产品能像这两款一样出色,更别说基本的赔付问题了。
其实还有更好的方法进行比对新华保险和太平洋人寿保险,因为篇幅有限的原因,如果想要更加深入了解这两家公司的对比情况,看一看专家做的专业测评吧:
经过两轮PK,太平洋人寿和新华保险看上去都差不多,都是很厉害的。
那两家公司的产品都一样优秀吗?这个还要再看看!
没有通过测评,我们无法根据公司的实力来推断其产品的质量。
二、新华保险和太平洋人寿王牌产品大比拼!
学姐选取了两家公司的王牌重疾险——新华人寿的健康无忧C6和太平洋人寿的金典人生进行对比分析。
大家可以看看保障对比图:
下面学姐就从投保规则、保障内容等方面将这两款重疾险产品进行具体分析。
1. 投保规则大pk
无论是健康无忧C6还是金典人生,都是终身重疾险。
从投保年龄范围来看,前者的投保年龄上限是60岁,而后者的投保年龄上限则是65周岁,对比之下,金典人生的投保范围更广,对老年人更加友好。
然而,缴费期限更长的还是健康无忧C6,要缴30年,而金典人生只要19年。学姐一直都在强调,要选缴费期限更长的重疾险因为保额相同时,选择的缴费年限越久每年要交的保费就越便宜,也能减轻一定的缴费压力。所以,健康无忧C6的缴费期限更加友好。
但是180天之久的等待期,无疑是降低了这两款相似产品的水准,和市面上最优的90天相比,我们消费者需要独自承担风险的时间足足多了一倍,简直辣眼睛。
2. 保障内容的较量
基本保障中的轻症保障金典人生还是有的,相比于轻症、中症、重疾都可以得到保障的健康无忧C6,没法保障中症的它,显得性价比很低,败的一塌糊涂。
然而,在赔付能力这方面,健康无忧C6不太友好了,中症和轻症分别赔50%保额和20%/25%/30%保额,与市面上最优的60%保额以及30%保额放一起PK,就显得不是那么大气。
因此啊,这两款产品在学姐这都是不过关的,哪个都不选择。
因为这两款重疾险在保障方面着实没有突出的地方,性价比也是没法拿出手的。
空口白牙没有凭证,所以学姐也盘点了十款高性价比产品可供大家自行对比:
三、总结
总之,在公司规模和偿付能力这方面,新华保险和太平洋人寿的公司都蛮不错的,可是,它们家的王牌产品并没有让人眼前一亮的感觉。
所以大家不要对大保险公司的产品就盲目的信任,因为保险公司实力强劲不代表它家的产品就都是值得买的。
作为消费者,主要看一款产品是不是真的优秀,再决定这款保险产品是不是值得购买。
还是不会挑选适合自身的优秀保险产品吧?欢迎到学霸说保险公众号咨询学姐哦~
以上就是我对 "太平洋人寿和新华保险哪家的医疗险更有用"的图文回答,望采纳!