给你最合适的保险
日期:2022-04-13 分类:多啦A保2.0保障时间有多长性价比怎么样
有人说,生一场大病就可以让一个家庭垮掉,巨额的医疗费好比一个无底洞,而也有很多因病返贫,因病负债累累的例子。
但是如果你在患病前购入了一份重疾险,治疗费用的问题将迎刃而解,还可以做到的是保障其正常的生活不受重疾影响。
哆啦A保2.0重疾险是弘康人寿新推出的一款重疾险,重疾最高赔4次,满期返还保费,并且被保人是会被终身保障的。
那么,这款哆啦A保2.0重疾险是不是真的好呢?性价比够高吗?值不值得买?接下来,对这几个问题,学姐会给大家挨个解惑~
趁着还没开始,学姐先带着大家看一下哆啦A保2.0在国内众多热门重疾险中的表现:
一、深度分析哆啦A保2.0优缺点!
闲话少说,直接奉上哆啦A保2.0的产品保障图:
图中告诉我们,哆啦A保2.0的一定要选择的责任是重疾、轻症、身故保障,可选责任包括了恶性肿瘤-重度二次赔和两全险。那这款哆啦A保2.0有哪些优点和缺点呢?
优点:
1. 重疾赔付间隔期短
哆啦A保2.0对120种重疾进行保障,每次赔付100%的基本保额,最多赔的次数是4次,哆啦A保2.0的多次赔可以很好地应对发生多次重疾的风险。
而且哆啦A保2.0只选择了180天来作为它的赔付间隔,真的是很短了,大部分市面上的多次赔付重疾险有着365天的重疾赔付间隔,哆啦A保2.0整整比它们少了一半,赔付间隔期是指两次重疾出险的时间间隔,间隔期越短越好。
2. 可附加两全险
两全险,它的别称是“保生又保死”的保险,无论是死亡赔付保险金,还是保障时间到了赔付满期金,都可以获得相应的赔偿金,对被保人来说是没有什么损失的。
哆啦A保2.0还可以附加两全险,保障期限相当灵活,因此被保人就能够依照自身情况或者是需求去70岁、75岁、78岁和80岁中,选择比较符合自身情况的保障期限。
两全险是涵盖了身故保险金和满期保险金的,身故金就是依据附加险的现金价值与已交保费*相应赔付比例,两者取最大者。
满期保险金,就是在两全险合同到期之时,被保人仍旧康健,就会赔付主险已交保费+附加险已交保费,就是满期金。
但是得明白,两全险隐藏的陷阱往往是很多的,若是不小心的话,可能就踩雷了:
缺点:
1. 缺失中症保障
目前重疾险基本上都有包含中症,中症疾病的病情严重程度和赔付比例,程度都在轻症和重疾之间,所需的治疗费用也很昂贵,大多十几、二十万,而哆啦A保2.0却没有中症保障,显然是不够诚意的。
但是相同类型的多次赔付重疾险-阿波罗1号,不仅有中症保障,而且其赔付比例也很让人满意。阿波罗1号最高提供两次赔付机会,为25种中症提供保障,一次的赔付金额是60%基本保额,倘若年龄小于60岁时第一次患上中症,百分之三十基本保额会作为额外赔付金给到被保人,所以也就是拿到了最高赔付90%的基本保额,赔付力度非常让人惊讶,在这样的情况下,哆啦A保2.0就比不上它了。
在赔付方面,阿波罗一号不仅是对中症保障比较大方,提供的重疾和轻症保障力度也不错:
2. 轻症分组不合理
如果投保人不幸患有合约中的55种轻症,那么哆啦A保2.0会根据合约对投保人进行保障。最多赔2次,每次赔付30%基本保额。
市面上很突出的重疾险轻症没有进行分组,也没有间隔期,但是哆啦A保2.0却把55种轻症分为了4组,即A组、B组、C组、D组,关于赔付方面,四组中每组疾病只能赔一次并且佩服间隔期有180天。
而且哆啦A保2.0把较轻急性心肌梗死、微创冠状动脉搭桥术、冠状动脉介入手术这三种高发轻症放在同一组里,分组很不适合,如此轻症疾病的获赔的机会就更少了。
讲起轻症,轻症疾病种类越多越好这是许多人错误的认知,事实上这不是正确的观念,轻症疾病不在于数量越多越好,而在于这些轻症疾病是否被涵盖了:
3. 恶性肿瘤二次赔付间隔期长
现在主流重疾险大都可以附加癌症二次赔付,哆啦A保2.0也不例外
赔付间隔期时间过长是哆啦A保2.0的恶性肿瘤-重度二次赔的一个严重缺点,二次赔付的时间间隔长达5年。
据数据统计,癌症5年内的复发转移率达到了73%左右,这个数据表明手术5年内癌症的复发率和转移率很高,可以看出这款哆啦A保2.0的二次赔付间隔是5年,相对就不太合适。
二、哆啦A保2.0性价比怎么样?值得买吗?
经过分析我们可以看出,这款保险涉及的保障内容不够全面,不仅仅说是中症没有保障,就连轻症的分组都不够合理,即便能够附加恶性肿瘤-重度二次赔,但是它的赔偿间隔期太长,综合来看,表现一般。
而且哆啦A保2.0的有着较高的保费,30岁的人买30万的保额,缴费期限为30年,保障到终身,每年都要缴纳六千多的保费,倘若增加了两全险的话,那么保费就会变得更贵,总的来说,哆啦A抱2.0的性价比还是很一般的就不建议大家购买了。
如果大家很重视保障全面性价比高的重疾险产品,可以参考下这个优质重疾险排行榜:
以上就是我对 "哆啦A保2.0理赔了吗"的图文回答,望采纳!