给你最合适的保险
日期:2022-04-07 分类:友邦创赢金生年金险
最近,一款备受瞩目的年金险出现了,那就是友邦人寿推出的创赢今生年金险2021。
据说,上线才7天的时间投保金额就已经收到了1个亿!
这款产品真的有那么好吗?接下来学姐就认真的为大家分析一下它的表现到底怎么样。
具有理财功能的年金险的确很吸引人,但决不能忽视了里面密密麻麻的坑,快把下面这份指南收藏起来吧,这样你就可以在买年金险时避免掉坑里了:
一、友邦创赢今生年金险2021有何优缺点?
别忘了,我们总是要先看看产品保障图的:
2021年创赢今生推出的年金险为快返型年金险,仅有15/20年的保障期限可以选择。
帮你付年金的同时,还会额外给付满期金,保障中还有专门为身故、全残设置的保障。
首先讲解一下产品的优势所在:
1、可灵活加减保
如果前期流动性资金不足,投保了创赢今生年金险2021,等到钱足够了,还可以继续加保,如果这么做,后面的收入也会随之提高;
同样,对于我们普通人来说,资金不足也是必然会出现的问题,那么降低保障也是一种很好解决问题的方式。
大部分的投保人对灵活的加减保方式非常的满意,随时为投保人提供最佳的保障方案选择,不再因为资金多少而苦恼,是非常的良心服务。
2、可保单贷款
假如投保的客户经济出现了非常巨大的困难,保单贷能够提供资金,协助客户度过难关。
创赢今生的年金险2021,可实现最高贷款80%的现金价值,这样做有两点好处,保障方面不会失效,而且财务困难也得到了缓解。
但是学姐要给大家提个醒儿,在很多地方,这款年金险也存在很多缺陷,接着往下读:
1、投保门槛高
友邦人寿特别推出创赢金生年金险2021这款产品而且针对于儿童以及青年客户群体,投保的年龄只允许0~39周岁的人群。
不得不提投保门槛方面实在是太高,假如看中这款年金险的人的年龄已经在40岁以上了,不好意思,这款年金险不能买了。
2、缴费期限缺少趸交
创赢今生2021在缴费方式上只有两种可以选择,一是6年交,二是15年交,缺少了趸交。
趸交最本身的意思就是一次性把所有的保费交齐。
年交缴费期限与趸交缴费期限两者相比 ,还是趸交这一缴费期限,更适合那些段时间收入很高的,而且还不稳定的人选择。
假设这两种缴费方式都有的话,那就是皆大欢喜了,这样的话投保人就可以很久自己的情况进行选择了,灵活性就更高了。
然而友邦创赢今生年金险2021就缺少了趸交这一缴费期限,明显没有站着消费者的角度思考!
有的朋友若是还不知道是选趸交还是年交?那就可以去看看专家如何说的吧:
3、万能账户保底利率低
万能账户到底是什么东西?
要是被保人还想这么快领取年金,那么就可以把这笔年金险放到万能账户中去进行第二次增值。
很多信息都在这张保障图里,友邦创赢今生年金险2021推出了新的内容:万能账户,无疑这项新内容对消费者来说是很友好的。
但是万能账户的保底率仍然是它的一个缺点,低到了2.0%!
万能账户的保底率在3%上下是市场上大部分保险产品的标准!
万能账户对于友邦创赢今生年金险来说并不是很占优,其他保险产品在这一块非常上心。
这篇文章对万能账户进行了透彻的分析,感兴趣的朋友可以补充阅读看看:
年金险作为算得上是理财产品的险种,大家还是很介意它的收益能不能满足预期。
友邦创赢今生年金险2021这款产品的收益究竟如何呢?下面将为你进行详细的分析!
二、友邦创赢今生年金险2021收益如何?
达到年金险的收益可观的特点是什么呢?也算收益率以及内部收益率IRR都是要看清楚的。
内部收益率(Internal Rate of Return (IRR)),资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率就被称为内部收益率。说白了,在内部收益率IRR数值不断飙升,这就直接代表了这款年金险的收益方面是高的。
在收益方面友邦创赢今生2021是怎样的?接下来我们就先去了解一下!一起来看看!
女性、36岁,想要投保友邦创赢今生年金险2021,选择五年交并且保障15年,那么保费每年需要交50034元。
年金:指第5~19个保单年度,隔年都能得到100%基本保额,即31000元。满期金:在第20个保单年度,可领取50%保额,即15000元。我们可以通过收益测算图看出,关于友邦创赢今生年金险2021,它仅达到2.0%的内部收益率IRR!
这个收益真的让学姐哽咽了...因为现在的市面上,比较出色的年金险都能够达到了3.5%的内部收益率!
在收益上与那些优秀的年金险对比,友邦创赢今生年金险2021丝毫没有任何优势...追求高收益的人千万要避开它!
三、学姐总结
总的来说,友邦创赢今生年金险2021收益并不可观,而且它还没有一个完善的保障。
如果最近有打算购买年金险的朋友,不如多与市面上其他高收益年金险产品对比对比。
这不,贴心的学姐已经整理好了一份年金险榜单,不妨看看:
以上就是我对 "友邦保险创赢金生年金险本金会亏掉吗"的图文回答,望采纳!