给你最合适的保险
日期:2023-04-13 分类:新华保险和太平洋人寿对比怎么样
太平洋人寿和新华保险作为国内名气很大的公司,这些年也出了不少爆品。
关注两者实力和产品保障的对比结果,谁会胜出呢?
不讲其他的,学姐这就为大家测评一番!
开始分析前,大家不妨先了解一下看保险公司的时候,有哪些评判标准:
一、新华保险pk太平洋人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司,简称“太平洋人寿”,成立于1991年,总部设在上海。是国内第二大财产保险公司,也是三大人寿保险公司之一。
公司连续10年入选《财富》世界500强,排名进至第193位。2020年,公司营业收入4221.82亿元,集团营运利润为311.40亿元,集团管理资产24360.80亿元。
截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有5700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5600万个人客户和330万机构客户提供服务。
总的来说,太平洋人寿和新华保险实力都是杠杠的,不过太平洋人寿在国内的历史底蕴更悠长,资金和规模也都要强上一些。
2. 偿付能力比拼
偿付能力到底是什么?偿付能力意味着保险公司能否赔得起合同约定的保额。
偿付能力想要合格的话,以下三个条件要同时满足:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
对比下来,两种保险的实力都很强,评价是A级,安全等级都很高。
下面这组数据将告诉你两家公司的偿付能力如何。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
太平洋人寿2021年第1季度偿付能力信息:
从图上可以了解到,太平洋人寿的偿付能力离新华保险还有一段距离。
很少有产品能像这两款一样出色,更别说基本的赔付问题了。
对新华保险和太平洋人寿进行比对的方法很常见,学姐这里只用了2个最简单的方法,因为篇幅有限的原因,如果想要更加深入了解这两家公司的对比情况,那就听一下专家的分析吧:
经过两轮比拼,太平洋人寿和新华保险都相当厉害,基本上不分伯仲。
那两家公司的产品都一样优秀吗?不要太早下结论哦!
毕竟大家买保险买的是产品,公司有实力和产品好不好并没有必然联系。
二、新华保险和太平洋人寿王牌产品大比拼!
学姐选择了两家公司的最优质重疾险——新华人寿的健康无忧C6同太平洋人寿的金典人生进行比较研究。
大家可以看看保障对比图:
下面学姐就从投保规则、保障内容等方面将这两款重疾险产品进行具体分析。
1. 投保规则大pk
两款终身重疾险产品----健康无忧C6和金典人生。
从投保年龄范围来看,前者最大年龄是60岁,而后者最大年龄是65周岁,对比之下,金典人生的投保范围更广,对老年人更加友好。
然而,还是健康无忧C6缴费30年这么长,金典人生还少了11年。学姐一直和大家强调,买重疾险时缴费期限尽可能往长了选,购买相同的保额时,选择缴费期限越长,每期缴纳的保费就会越少,对缴费的压力也相对小一点。所以,在缴费期限上面,健康无忧C6更加友好。
但是180天之久的等待期,无疑是降低了这两款相似产品的水准,与市面上最优的90天相比的话,我们消费者承担的风险时间都多了一倍,这种天差地别的对别让人嗤之以鼻。
2. 保障内容的较量
轻症保障是一个保险产品应该具有的东西,金典人生尽管也有,和能够保障轻症、中症、重疾的健康无忧C6比起来,败的一塌糊涂。
但是,健康无忧C6的赔付比例确一点也不大方,和市面上最优的60%保额以及30%保额相比,中症和轻症分别赔50%保额和20%/25%/30%吧保额,顿时显得很小气。
因此,学姐并不看好这两款产品,也不推荐大家买。
因为,从保障方面看,这两款重疾险确实平庸了太多,也没有物美价廉的感觉。
光说不练假把式,学姐也盘点了十款高性价比产品可供大家自行比较:
三、总结
总体看,无论是公司规模还是偿付能力,新华保险和太平洋人寿的公司都是名列前茅的,可是,它们家的王牌产品并没有让人眼前一亮的感觉。
所以大家不要一心只想购买大保险公司的产品,对小保险公司的产品就怀有偏见,因为一个产品的好坏并不完全取决于它所属保险公司的实力。
消费者要怎么样才知道一款保险产品值不值得买?关键还是看产品本身是否足够优秀。
还是不会挑选适合自身的优秀保险产品吧?欢迎到学霸说保险公众号咨询学姐哦~
以上就是我对 "太平洋人寿比较新华保险的医疗险哪个更应该买"的图文回答,望采纳!