给你最合适的保险
日期:2022-02-21 分类:友邦创赢金生年金险
最近,友邦人寿隆重的推出了一款年金险产品,那就是创赢今生年金险2021。
有消息称,上线7天成交额达到了1个亿!
到底这款产品好还是不好?下面学姐就和大家一起讨论一下。
具有理财功能的年金险的确很吸引人,但决不能忽视了里面密密麻麻的坑,收藏这份指南,你就不会再怕掉坑里了:
一、友邦创赢今生年金险2021有何优缺点?
老规矩,先看看产品保障图,我们再做评价:
快返型年金险是创赢今生2021年推出的产品,保障期限有15/20年可以选择。
不仅给你付年金,还会在保险期结束时帮你付满期金,还为大家准备了关于身故、全残的保障。
先来说说这款产品有什么优点吧:
1、可灵活加减保
倘若前期资金不够充裕,入手了创赢今生年金险2021,后面如果钱包允许,完全可以再次加保,这样的话,后面的收益也会提高;
很多时候,我们都会觉得钱不够用,那么选择减保也不失为一种良好可行的方法。
大部分的投保人对灵活的加减保方式非常的满意,解决了不再因为收入的变化反而保障不能够调整的问题,非常值得称赞。
2、可保单贷款
如果投保人出现了比较严重的财务问题,保单贷能够提供资金,协助客户度过难关。
创赢今生的年金险2021,可实现最高贷款80%的现金价值,既可以时保障不失效,而且也能够缓解财务遇到的困难。
学姐要给大家提示一下,在很多地方,这款年金险也存在很多缺陷,接着往下读:
1、投保门槛高
友邦人寿针对于市儿童以及青少年客户群体而进行提供的创赢金生年金险2021,仅允许0-39周岁人群投保。
那忍不住要说投保门槛实在是太高了吧,倘若这款年金险恰好被40岁以上的人群看中了,那么这款年金险是不和符合标准的,只能考虑其他的了。
2、缴费期限缺少趸交
创赢今生这款保险在缴费方式上可以选择的可能性很少,只有两种可以选择,一是6年交,二是15年交,趸交是没有的。
趸交说的是什么意思?实际上就是一次性把所有的保费全部交清。
年交缴费期限与趸交缴费期限两者相比 ,还是趸交这一缴费期限,适合短期收入高,不稳定的人群选择。
如果两种缴费方式都提供,无疑是皆大欢喜,那么这样的话投保人选择就多了就可以根据自己的情况进行选择,很自由。
只是友邦创赢今生年金险2021根本没有了趸交这一缴费期限,很明显没有为消费者考虑!
还不知道该选择选趸交还是年交?来看看专家的说法:
3、万能账户保底利率低
万能账户到底是什么东西?
要是被保人还想这么快领取年金,那么就可以把这笔年金险放到万能账户中去进行第二次增值。
详细内容也都在这张图里了,大家看一下,友邦创赢今生年金险2021做出了新的变化,万能账户便是其中一个,这是值得肯定的。
2.0%的保底率真的很低,万能账户有这样的数字实在让人失望!
万能账户的保底率在3%上下才是市场认可一些比较优秀的保险产品!
万能账户是很重要的一个内容,友邦创赢今生年金险今年并没有太的优势。
关于万能账户,这篇文章阐述的更为详细,对它不甚了解的朋友们快来增进一下了解吧:
年金险作为算得上是理财产品的险种,大家对它的收益情况更为在意。
友邦创赢今生年金险2021的收益情况是好还是坏呢?下面将为你进行详细的分析!
二、友邦创赢今生年金险2021收益如何?
要想了解年金险收益可观与否,应该关注哪一方面呢?表面的收益是不能只看这儿的,而且内部的收益率IRR也要看的。
内部收益率(Internal Rate of Return (IRR)),资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率就被称为内部收益率。说白了,在内部收益率IRR数值不断飙升,这也就可以直接说明这款年金险在收益方面是越好的。
在年金险收入方面,那么友邦创赢今生年金险2021是怎样的?一起去了解一下!一起来看看!
友邦创赢今生年金险2021是因为女性想要投保,而且她的年龄为36岁,每年需要交保费50034元,而且买的保障期限是15年的,五年交齐。
年金:从第5个保单年开始到第19个保单年领取结束,每年都可以领取100%基本保额,即31000元。满期金:然后,等到第20个保单年度,就能50%保额,就是15000元。由收益测算图可以看到,友邦创赢今生年金险2021内部收益率IRR仅达到2.0%!
这真是一个令人哽咽的收益...因为现在的市面上,比较出色的年金险都能够达到了3.5%的内部收益率!
友邦创赢今生年金险2021在收益上与那些优秀的年金险相比,实在是不值一提...追求高收益的人千万要避开它!
三、学姐总结
总之,友邦创赢今生年金险2021在收益上真的是一点竞争优势都没有,而且,它还有一个缺点就是它的保障也不健全。
如果近期有朋友想为自己配置年金险,不如多看看市面上的其他具有高收益的年金险产品。
并且学姐很贴心,亲自为大家准备了一份年金险榜单,看了绝对有好处:
以上就是我对 "友邦保险创赢金生年金险附加特定保"的图文回答,望采纳!