单位断缴社保不能领取生育津贴

很多言论，现在的90后存在经常跳槽的现象，他们没有说错，确实是这样的。

第一份工作的平均在职时间在90后和95后之间存在着较大差异，据领英发布的数据显示，90后有19个月，95后只有7个月。看来90后对社保知道的真的不多，是以他们时常跳槽。最近朋友妹妹裸辞了，准备休息一年散散心。学姐随口说一嘴，社保要是自己去交的话贵的不止一点。让我意外的是，她并不觉得这有什么问题还回答我「为什么要自己花钱去交？现在断了，就等以后找到工作再续上呗」我……

对于现在的年轻人来说，都不知道心细一点。完全意识不到社保断缴之后的影响有多大。学姐决定今天就带小年轻了解一下，断缴社保对我们来说会有什么不好的地方呢？社保在我们换了工作的时候应该如何处理呢？什么是社保？社保就是我们通常所说的"五险"，它指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险缴纳额度根据每个地区的规定，分别从单位的单位银行账户和员工的工资中直接扣除一部分。不管在哪里个人缴费的比例都要比企业缴费的比例低。公司为员工缴纳的比例为：16%+10%+0.8%+0.8%+0.8%=28.4%员工个人缴纳比例为：8%+2%+0.2%=10.2%假如你的工资是每月6000元，每月社保账户就有2316元，其中近7成是公司为你承担的。

所以，交社保费的时候应该是公司心疼，而不是我们。

在了解完缴费比例的问题后，有人就会问这样的问题，我的工资一个月一千，有的人工资一个月好几万，这样对比一下差距是不是就出来了？

是的。所以为了减少各地区的差距，每个地区纷纷都发布「社会保险最低/最高缴纳基数」。

以2020年广州职工基本养老保险为例：

最低缴纳基数为本市现行最低工资标准2100元；

最高缴纳基数为本市2019年城镇非私营单位在岗职工月平均工资的3倍，即30876元。

倘若你的工资有且只有一千，那么交职工养老保险还是需要按照最低缴纳基数。也就是公司帮你交2100元*16%=336元；自己交2100元*8%=168元。

同理，若有好几万的月收入，就要用最高的标准来计算养老保险。

假如你的工资不高不低，正好在最低和最高缴费基数中间，那你的社保缴费基数就等于你的实际工资。

有的公司耍小聪明，把员工基础工资定为最低缴费基数，公司为了少交钱以各种神奇的名义把剩下的钱给我们，比如补贴和保密费等。

这样做的结果就是自己亏大了，千万别觉得自己到手的变多就不亏。

我们要清楚，公司本应该把这部分钱交进社保统筹基金里。以后生病，买房租房，都是可以用上的。

社保断缴的危害？

医疗保险断缴我们都是吃五谷杂粮，所以生个小病，有个小痛这些很常见。医疗保险在看病时非常实用，所以断交影响非常大。

  无法报销医药费医保断交一个月之后，下个月起是不能再使用医保报销的。

不过医保卡个人账户如果还有余额，那依旧可以使用，个人医保账户是绝对不会因为断缴而清零。

其次，在退休前，医保的累计缴费年限需要达到当地设置的最低缴费年限标准，退休后不需要再缴费，就可以终身拥有职工医疗保险报销的资格。

如果中间经常断缴，到退休的时候，就可能出现累计缴费的时间还不够的情况。

这种情况是没办法在退休后免费享受医保报销的。

  报销上限会降低一般来说，医保连续缴费的时间越长，对应的报销上限就越高。好比连续交半年的人和刚交了两三个月的人，前者每年可以报销50万，后者只能报销10万。一旦中途断缴超过3个月，连续缴费时长就需要重新开始计算。

  买房买车、积分入户有定居在一个城市的想法，买房买车则是必谈问题。但是与买车买房摇号离不开的，就是社保缴纳期限。例如上海，曾规定不是沪户籍，必须连续缴慢5年的社保，才可以在上海买车摇号和买房。像这样的规定，在北上广深等一些地方也有。如果断交就要重新计算缴纳时长。

  买商业保险保费会上涨有医保的话，大多数商业保险会更便宜。市面上大概有两种百万医疗险，一种价格比较便宜，适合有医保的人去买，没有医保的人，比较适合这种价格比较昂贵的。有医保和没有医保报销的优惠力度不一样。断缴医保会有很大不好的影响，所以尽量不要断

公积金断缴单位和个人共同缴纳的公积金，是用来帮助大家共同买房的存款基金。

一人拿出一部分的钱来积存，作为一个储蓄池，来储存基金，能在我们买房的时候申请到更优惠的房贷，得到更多的益处。住房公积金贷款，可以说是我们能够借到最划算的了，它的利率与商业住房贷款的利率比约为7:10。如果买房想要申请公积金贷款，要求要有连续缴纳公积金的记录，具体每个城市的要求多多少少还是有差别的。如果中途断交了，就没办法申请了。

养老保险断缴据养老保险的规定，退休后领取养老金是需要年限累计够15年。

养老保险就是说我们缴费越多，那么我们得到的就能越多，缴费基数越高、年限越长，那么退休后可以领取到更多的养老金，这就是为什么中间断缴会波及到后续的待遇的原因。假设大家在退休时社保缴纳未满15年，那么还可选择延长缴费至15年、转变为居民养老保险或一次性领取个人余额。三种选择优先顺序为：延长缴费至15年＞转为城乡居民养老保险＞一次性领取个人余额社保属于基础投资，从回报率来说，第一种选择无疑是回报率最高的，领取到的养老金也是最多的。而第三种选择，是一次亏本的投资。假如选择将个人余额一次性领取了，那么之前单位缴纳的那部分养老保险就会给到国家。

生育保险断缴生育保险是夫妻两人中任意一个人符合连续缴纳满某个期限的条件，在妻子分娩或是计划生育手术一年内，提供生育医疗费用报销的服务。一般涵盖了产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等，报销绝大多数的费用，再加上相应补贴。大部分城市，享受该福利的条件是，在生孩子之前，要连续缴纳9个月，或者累计交满一年。要是中途断交，不符合该地要求，就不能报销。所以一直强调怀孕期间不要冲动辞职。生完孩子报销完再提辞职也不迟呀。

失业保险、工伤保险断缴失业保险，按照名字就能理解是用来保障失业风险的，领取有三个约束条件：

失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险累计满一年的；

非因本人意愿中断就业的；

已经办理失业登记，并有求职要求的；

但是工伤保险就有限制了，它是保障在工作期间（包括上下班途中），员工不幸发生意外或者由于职业病等，造成员工暂时或者永久丧失劳动能力，甚至不幸身故，都可以从工伤保险处得到补偿。倘若你在公司工作，这两项保障就会保持交纳的。若是你辞职了，那就没有失业保险和工伤保险的需求了。所以断交影响比较小。

辞职后社保该怎么处理？

裸辞或自由职业现实生活中，很大一部分年轻人都是像我朋友妹妹这样，一时裸辞一时爽，一直裸辞一直爽，根本就不在乎社保的问题。

这可就亏大了，社保是国家給我们的福利，社会主义社会羊毛了，该薅还是要薅的。若是你有当地户口，裸辞后就选择独自去社保局缴纳居民医疗和居民养老保险。或者以“ 灵活就业人员社保”，也就是自由职业者的身份去缴纳职工医保和养老保险，退休后和正常员工是同样的待遇，不同点就是自己承担“单位+个人”的所有缴费。

要是你不是当地户口，那就被限制自己交不了社保（也有个别地方例外），也可以借助熟人公司或者社保代缴机构。这仍然需要自己来支付“单位+个人”的所有缴费。只是这点很特殊的是，找代缴机构的话，毕竟没有真实的劳务关系，存在一定的风险，选择过程中要认真分辨。

换省市工作假如你不想再留在北上广深了，而是想回归三四线老家做事，那就需要办社保迁移了。大概流程如下：登录社保局官网，提交转出申请；

申请通过后，去社保局打印《参保缴费凭证》；

把《参保缴费凭证》交给新单位，办理转入。

迁移通过了，之前缴纳的医疗保险、养老保险的年限就可以合共计算了。不过不同的城市办理流程和所需资料也略有差异，大家可以拨打社区热线：12333详细了解。

同城市跳槽

假使换工作但没有离开这个城市，那么只要在新单位把社保衔接上就可以了。

为了无缝对接，最好交完当月社保后离职，在下个社保缴费日进入新单位。

常见问题解答

最后这一环节，答复一下近来读者问的比较多的问题。假设你还有其他个例问题，到评论区来讨论吧~

如何查询自己的社保情况一种是登录自己所在市的社会保障局网站查询，另一种是拨打统一社保咨询电话12333咨询。

除此之外，也能借助支付宝城市服务以及地方城市官方微信公众号来查询。

满足失业金领取条件，可以领多少钱？领多久？领取失业保险金的期限有以下规定：

缴费1~5年，最长领12个月；缴费5~10年，最长领18个月；缴费10年以上，最长领24个月。每月领取的失业金，各地都存在差异，大致是失业保险关系所在地最低工资标准的70%到90%。辞职出国工作，社保如何处理？看你个人选择，提取养老保险个人部分或者回国不提取继续缴纳（时间是连交15年才可以拿统筹后的退休金）都可以。

公积金只能选择两个方式：对于本地户籍的人而言，虽然可以将社保转为个人缴纳，但是只能全额提取或封存住房公积金。非本地户籍或者本地户籍的话就跟随自己的意愿，考虑断交，公积金从此以后就没有了。单位不交公积金，怎么维护自己的权益？有一个公积金中心稽核部门可以申诉，劳动争议范畴里没有公积金。

同时缴纳了职工社保和新农保，退休时可以同时享受吗？中国的社保目前有两种体系：一种是职工保，另一种则是居民保。居民保包括了新农保在内。这两种进行同时缴纳但不能同时享用，当退休的时候可以将两者合并。

必须提醒的是，职工社保的退休及其他保障远远大于居民社保。

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以上就是我对 "单位断缴社保不能领取生育津贴"的图文回答，望采纳！