关于社保年限不足的问题

我们常常听到别人说类似这样的话：

交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。

本来一个月就没多少钱，交了社保那就更没多少了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？

......

对于社保，牢骚多多，讲实话实质就是感觉：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。

其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

今天学姐就来给大家认真谈谈，为什么国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。

是什么原因要强制缴纳社保

要明白这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境是低收入人群的主要问题，而它是为了解决这个问题而存在的。

因为在高收入群体看来，治病、养老等问题从来就没放在心上，小病小痛花点钱就能治好，哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。

养老就更加不用去为钱而发愁。

然而对于低收入群体来说，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，也许几百几千的医药费都让他们要过一段比较拮据的日子。

等到年老失去了所有经济收入之后，养老就更只能靠儿女了。

而社保就是国家为了解决这种状况而建立的，它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的可以不用交太多，收入高的可以交多点，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，医保保险比例、报销范围、起付线封顶线不会随着你交钱多少的改变而改变的；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，全部都是相同的。

站在社保的缴费比例的立场上

社保的缴纳比例大公开：

其实每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

按照小A的想法，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。

让企业来思考的话，可以说企业每个月给我们发的工资都多了2840元的隐性工资，这笔钱实际上是从属于社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。

换成是社保的最大受益者

中低收入群体在社保中受益最大。

主要缘故在于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。

这么做起到两点作用：好处之一是我们可以对于我们国家在过去的三十年里出现的通货膨胀问题采取有力的抵制了；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这实际上很容易懂：企业每个月转入社会统筹基金的钱，下一步就到了退休人员手上。

要是换做你是企业的股东、老板，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入远远超越当地社会月平均工资的三倍以上的时候，要是想保准自己在退休后，生活质量没有变化，养老金是不够用的。

若是那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是还算可以的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资牵连在一起的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，紧跟其后还胜出一定的通胀率。

目前几年中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除去靠企业与公民缴纳以外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？

意思很明显，养老险的背后是国家在撑腰，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交。

可以十分确切的说：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。

因此

通过这三个层面我们会知道，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

倘若不是因为国家必然要求缴纳社保，，很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。

企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

幸好存在这个制度，国家才可以把“有钱看病，有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中，才可以更加缩小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱结局必定还是被中产阶级所掌握，结果富人越来越有钱，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷，越来越不可能跨越阶层。

贫富差距更加难以缩小......

另外就是企业会不会选择将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，假如说大家都不考虑后果地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，这个岗位有人的话那根本就不用考虑加工资呀？企业随便一抓就能抓到一大把你这样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

假如你跳槽了企业就吃了大亏，为了避免你选择跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

这样的话基层员工工资就不会变化？这不是这样说。

企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但“社会统筹账户”的那部分钱就没多大可能了。

还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

补充

国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，然而照旧有非常多的公民很烦社保，这又是什么造成的呢？

是社保福利不够贴心吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不了解社保制度的机制，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程做不到完全透明和便利，大部分公民觉得太费事不够简易。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进了医保账户和养老账户就不能再取出，这使钱的使用灵活度降低，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们照旧是要好好认真缴纳，哪怕不是为了医保与养老金。

纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？

假若低收入群体真的很不支持缴纳社保的话，学姐也表示理解，不过学姐要提醒大家的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "关于社保年限不足的问题"的图文回答，望采纳！