Hi，欢迎来到学霸说保险！
手机版 / 服务热线：400-1888-810
给你最合适的保险
日期：2023-02-07 分类：泰康人寿赢悦人生保险值得买吗
学霸说保险-康康
年金险是作为保险行业内存在很大争议的保险产品，对它挑三拣四的人不少，觉得年金险收益低、流动性差；
认为它好的人说，如果展望未来，年金险的投资回报持续稳定，而且可以抵御长寿风险，还是很出色的！
接触过理财型产品的朋友们肯定了解，对于理财产品，有一个叫“不可能三角”的理论，同为一个产品，是无法同时拥有高收益性，安全性以及高流动性。
因此，年金险这样的一种理财型保险，都是有着一种叫“不可能三角”的特性，那么到底哪些人非常适合购买年金险呢？咱们举个例子吧就说一下泰康赢悦人生年金险，带大家来看看这款产品的收益表现好不好？哪类人群应该考虑购买呢？
分析之前，学姐先给大家说说年金险常见的都有哪些坑：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、泰康赢悦人生年金险的保障优势大公开！
老规矩，学姐先安排上泰康赢悦人生年金险的保障精华图：
学姐就不故意啰嗦了，直接为大家奉上测评结论：
1、保障责任多样
泰康赢悦人生年金险的保障责任包含特别生存保险金、生存保险金、祝寿保险金和教育关爱金，十分丰富。
那以上四种领取方式最早可从第6个保单起领取保险金。
当然，要是被保人不幸在这中途去世，泰康赢悦人生年金险还能给被保人赔偿身故保险金，这在一定程度上也可以减轻身故给家里带来的经济负担！
因此不仅仅是前面讲到的年金险，不管对什么样的保险投保，学姐都建议朋友们选择具备身故责任的保险，毕竟它的确具有很强的作用性！
2、缴费方式灵活
泰康赢悦人生年金险有两种缴费方式，不选月交，就要选年交。
要知道，像我们打工人买一款年金险不容易，突然拿出很多的钱确实很难做到，但是要是用了月交的方式，就可以减轻我们的缴费压力了。
所以说，泰康赢悦人生年金险还是很照顾我们感受的。
此外，市面上如此人性化的年金险有很多，较为良好的有这十款：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
以上便是泰康赢悦人生年金险的保障责任存在的优势，学姐就讲这些，想必大家都已经开始憧憬起泰康赢悦人生年金险的收益吧！不要焦急，学姐即刻为大家推算下！
二、泰康赢悦人生年金险的收益可观吗？
泰康赢悦人生年金险的收益如何？
学姐把30岁老王，10万，交5年看做事例，来研究下泰康赢悦人生年金险的收益情况：
1、特别生存金
由产品图能看出，泰康赢悦人生年金险的特别生存金只可以在保单第6/7/8年有效用，遵照保额*给付比例来进行领取；
赔付比例方面趸交为5%、五年交为25%、若是10年或10年以上给付比例就为50%。
依据老王投保的方法，老王能够顺利领取自己年交保费*25%作为他的特别生存金，即每年能拿25000元，三年一共有75000元进入自己的口袋。
2、祝寿保险金
要是老王70岁-79岁还健在的话，每年可以获得的祝寿金为总保费*10%，50000元是每年能够获得的，而500000元是这十年加在一起能够获得的。
当老王80周岁的时候，内部收益率就达到了2.4%，收益率也会随着老王的年龄慢慢增长，到满期105岁时，IRR指标就有3%了。
因此，泰康赢悦人生年金险的IRR很值得选择哦，要知道目前市场上大部分的年金险的IRR都不能让大家满意，有些居然只有1.2%左右。
但IRR（内部收益率）是什么样的东西？还不太熟悉的朋友赶紧看看这篇文章吧：
《超全！你想知道的保险知识都在这》baoxian.2239.com
3、生存保险金
从泰康赢悦人生年金险保单第九年起至保障期满老王105岁时，在这几年期间，老王每年都可以领取到一笔生存金，要是年龄没有满60岁，那么只能按照20%的保额去领取了，每年领取的金额为7680元，年龄大于60岁之后就按照40%色保额去领取，那么每一年领取到15360元。
通过泰康赢悦人生年金险的案例分析数据能够知道，若是老王在投保5年之后，就能够领取固定的收益，到了90岁，老王可以领到收益总额有1220120元。
能够了解到，泰康赢悦人生年金险比较适合追求高收益的人，又承担不起高风险的群体~
泰康赢悦人生年金险的链接在此，感兴趣的朋友们来看看：
《泰康赢悦人生年金险重磅上线，看到最后我心动了！》baoxian.2239.com
三、学姐总结
通过上文的介绍可以了解到，泰康赢悦人生年金险对于基本保障责任方面，挑不出多大的毛病，泰康赢悦人生年金险的收益情况已经了解了，学姐也非常惊讶，若是老王在投保5年之后，就能够领取固定的收益，直到90岁，老王可领取的总收益就有一百二十二万零一百二十元，还是很让人称赞的！
因此，学姐要给大家一个提示，要选购年金险，一定要做先好计算收益这项工作，不然非常容易吃亏！
以上就是我对 "泰康人寿赢悦人生年金险好吗"的图文回答，望采纳！
