给你最合适的保险
日期:2022-02-28 分类:新华保险和阳光人寿对比怎么样
新华保险属于国内有名保险之一,有很多爆款的产品,都是这几年新出的。
随着人们对保险行业的关注,阳光也渐渐被大家熟知。
比实力的话,这两保险公司谁更厉害?相比较下,谁家的产品更有保障呢?
话不多说,学姐这就来给大家测评一番!
着手之前,大家在看保险公司的时候也可以先这样了解一下,哪些是我们应该评判的方面:
一、新华保险pk阳光人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
阳光人寿保险股份有限公司,简称“阳光人寿”,成立于2007年,注册资金183.4亿元。
阳光保险自成立以来,解决就业28万人,为超4.18亿客户提供保险保障,累计承担社会风险1410万亿元,支付各类赔款超2020亿元。
公司成立5年便跻身中国500强企业,集团目前拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、医疗健康等多家专业子公司。
其实总的看来,新华保险和阳光人寿的实力都还是很强大的,新华保险不一样了它是国内的老牌寿险公司,资金和规模都要略胜一筹。
2. 偿付能力比拼
偿付能力的基本含义就是看保险公司是否可以按照合同约定赔付具体金额。
偿付能力要想想要合格,就必须同时满足以下这三个条件:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
2021年两家公司的年度信息披露申报中我们知道,新华保险和阳光人寿的风险评级都是A。
我们研究一下两家的偿付能力数据。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
阳光人寿2021年第1季度偿付能力信息:
上图的意思是,相比新华保险,阳光人寿的偿付能力要低一些。
不过,二者都远超过及格线水平,赔不起这种问题是不会发生的。
学姐在上述对比新华保险和阳光人寿时,采取了一般的评判标准,篇幅有效,想了解更多关于这两家公司的对比情况,大家看一下专家怎么说的吧:
经过两轮PK,阳光人寿显然要差一些,新华保险是否真的各方面都碾压阳光人寿呢?
不要太早下结论!
毕竟大家买保险买的是产品,公司的实力与产品的好坏没有太大的关系。
二、新华保险和阳光王牌产品大比拼,谁才是最终赢家?
学姐选了两家公司最强的重疾险——新华人寿的健康无忧C6和阳光人寿的康瑞倍至pro进行对比分析。
那么请看大屏幕的保障对比图:
接下来学姐就会从投保规则、保障内容等的方面做出这两款重疾险产品的具体分析。
1. 投保规则大pk
健康无忧C6和康瑞倍至pro它们二者都是终身重疾险。
要看投保年龄的范围,前者的上限是在60岁,但后者的投保上限年龄是65周岁,不仅给投保范围大还对老年人友好的,是比较之下更好的和康瑞倍至pro。
但是,在缴费期限部分,30年是健康无忧C6的最长缴费期限,20年是康瑞倍至pro的最长缴费期限。学姐一直和大家强调,重疾险的缴费期限有很多选择,先考虑长期的那种,在相同保额的情况下,缴费期限越长每期要交的保费越少,能够较少很多缴费的经济压力。因此,健康无忧C6的缴费期限更不错。
哪怕对比不出来胜负,但是这两款产品的等待期都长达180天,比对一下市面上配置很好的90天,还多出来一倍的需要承担风险的时间,简直让人不能接受。
2. 保障内容的较量
对于重疾、中症和轻症的保障,健康无忧C6的赔付比例分别为max(保额,保费,现价)、50%保额、20%/25%/30%保额,而康瑞倍至pro在66岁前分别赔付200%保额、100%保额、60%保额,所以说康瑞倍至pro基本保障方面,完完全全的压过了康瑞倍至pro。
况且康瑞倍至pro在其他保障上能给的也是过于少的,只囊括被保人豁免跟身故保障,没有高发重疾二次赔、投保人豁免这些实用保障,有必要说的是,这也太不走心了。
由上述内容可知,这两款重疾险保障内容并不能让我们动心,性价比并不高。
空口无凭,学姐也盘点了十款高性价比产品可供大家自行对比:
三、总结
由此看来,纵然新华保险的公司规模和偿付能力都很强,阳光人寿也一样,不过它们的王牌产品并不存在优势。
所以朋友们添置保险时切忌不要只关注保险公司。没有办法因为一家保险公司的实力强就可以判断该公司的保险产品同样实力好,
一款产品到底有没有购买的价值,关键是查看产品本身的价值。
如果不知道怎么挑选适合自身的优秀保险产品,敬请关注学霸说保险公众号了解更多详情~
以上就是我对 "新华保险和阳光保险公司哪个性价比高"的图文回答,望采纳!