给你最合适的保险
日期:2023-04-11 分类:中国平安和新华保险的年金险哪个好
目前保险行业里平安和中国人寿是当前第一梯队,这种新华保险就紧跟在后面,归属于第二梯队。
最近,有不少小伙伴来我这里咨询这两家保险公司的年金险产品有关情况。
所以呢,学姐就发表一篇有关保险公司的年金险对比测评叭!
其他开始之前,学姐给在坐的大家都送上一份特别的礼物:这种年金险避坑指南,大家都还不快点收藏起来:
一、中国平安VS新华保险,哪家保险公司实力更强?
开始这次年金险测评前,让我们先来一起简单了解一下有关两家保险公司的基础情况~
1、保险公司基本信息
平安人寿成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。
截至2020年末,平安人寿注册资本为338亿元,
在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,
寿险代理人超100万名,服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
首先我们可以看出,其实这两家保险公司的实力都非常强大,不容小觑!
2、偿付能力信息
判断一家保险公司有无赔付保险金能力的标准就是它的偿付能力。
而对于偿付能力信息,银保监会要求每一个保险公司在每一个个季度必须公开披露,另外还设计出一套极其苛刻的衡量标准:
①核心偿付能力充足率在50%以上;
②综合偿付能力充足率在100%以上;
③风险综合评级B级及以上。
偿付能力达标的条件就是,同时满足上述三个要求。
平安人寿和新华保险的偿付能力到底属于什么水平?来研究一下:
可以看到,两家保险公司的偿付能力是远超标准的!非常优秀!
对于两家保险公司的基础情况已经有了初步的了解,下面来看重头戏!
对于中国平安和新华保险的年金险来说,到底哪个性价比更高?
闲话少说,直接开始测评!
二、中国平安VS新华保险,哪家的年金险更好?
学姐挑选了两家保险公司的2021开门红产品,来个大家做个对比测评,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
在投保年龄和保障期限上,两款年金险并没有什么差异,金瑞人生21和惠金生的最高投保年龄只相差一岁,在保障期限上面,都有10年和15年两档可选。
跟交费期限这方面对比,金瑞人生21没有趸交这种方式。
什么是趸交?可以选择一次性交清所有的保费,像这种的交费方式显然更加适合短期收入高、但是收入不稳定的人群。
有关这个方面,惠金生考虑得就很周到,提供了趸交和年交这两种交费方式,有更高的灵活性。
关于趸交和年交这两种交费方式,它们之间有什么不同之处,}感兴趣的朋友可以戳这详细文章扩展阅读:
2、年金领取方面
由保障图可以看到,两款年金险的年金领取方式都非常多样:
金瑞人生21有特别生存年金、生存金、满期金、身故金;
惠金生有关爱金、生存金、满期金、身故金。
3、身故保障方面
金瑞人生21是已交保费为身故金,惠金生则为已交保费和现金价值二者取大。
事实上,两者在这一方面都做的并不是很出众,市面上有许许多多的年金险,在身故金给付设置上都是选择已交保费、现价和保额中的最大值,这种给付方式对比之下会更加灵巧。
4、万能账户方面
当前市面上有很多年金险都能够附加万能账户,金瑞人生21和惠金生也是如此。
什么是万能账户呢?
如果把你放弃领取的当年的年金放进这个账户里,进行二次增值也是可以的。
对被保人来说这真的很不错!
但是,尽管金瑞人生21和惠金生这两种年金险都能够附加万能账户,可是两者的保底利率都一样令人大失所望!
目前,基本上许多万能账户都是3%左右的保底利率,金瑞人生21和惠金生在这个方面可以说是毫无竞争优势可言。
对万能险感兴趣的朋友,可以点击这篇详细文章了解哦:
5、收益方面
由于买过年金险的人,关注度高的还是收益问题,那么下面学姐给大家测算一下两款年金险的收益怎么样。
如果以30岁男性为例,那么选择保障期限为15年的话,就要看看哪款年金险收益更高:
测算完两款年金险的收益,学姐无语了..
通过收益图可以看出,惠金生和金瑞人生21两款年金险的IRR都不超过3%!
值得一提的是,市面上优秀的年金险,IRR都能达到3%,优秀者甚至能达到3.5%!
对于这两款年金险到底值不值得购买,学姐的意见是再多考察一下!
三、学姐总结
就是说,哪怕平安人寿和新华保险这两个公司在很多方面发挥的相当好,可是它们的年金险产品都不怎么让消费者满意,要是有人最近要去买年金险,不妨来查阅以下的年金险榜单:
以上就是我对 "和平安保险PK新华人寿年金险安全吗"的图文回答,望采纳!