给你最合适的保险
日期:2023-05-26 分类:多啦A保2.0保障时间有多长性价比怎么样
有人说,生一场大病就可以让一个家庭垮掉,巨额的医疗费好比一个无底洞,而也有很多因病返贫,因病负债累累的例子。
配置一份重疾险,你得到的赔款就可以用来支付治疗费用,甚至可以保障在重疾压力下家庭的正常生活。
就像弘康人寿新推出的哆啦A保2.0重疾险,重疾患者最高有4次赔偿,且满期返还保费,被保人可以享受一生的保障。
那这款哆啦A保2.0重疾险具体怎么样?性价比够高吗?值不值得买?接下来,学姐解答大家提的这几个问题~
趁着还没开始,学姐先带着大家看一下哆啦A保2.0在国内众多热门重疾险中的表现:
一、深度分析哆啦A保2.0优缺点!
话不多说,我们直接来看看哆啦A保2.0的保障内容图:
从图中可以看出,哆啦A保2.0的必选责任是重疾、轻症、身故保障,可选责任攘括了恶性肿瘤-重度二次赔和两全险。那么哆啦A保2.0这款产品有哪些地方做的好,哪些地方做的不好呢?
优点:
1. 重疾赔付间隔期短
哆啦A保2.0保120种重疾,每次赔100%保额,最高可赔4次,面对多次重疾带来的风险,哆啦A保2.0的多次赔能够有着很好的应对方式。
并且哆啦A保2.0的赔付间隔仅仅才180 天,很短,市场上很多的多次赔付重疾险都把365天作为它们的重疾赔付间隔,与哆啦A保2.0相比起来有一半多的,赔付间隔期的意思就是指两次重疾出险的时间间隔,这个间隔期越短对被保人来说就越好。
2. 可附加两全险
两全险也是一款“保生又保死”的保险,不论是身亡赔付保险金,还是保障时间到了赔付满期金,被保人都是能够获得相应的赔偿金的,对被保人来说不会损害到利益。
哆啦A保2.0可以附加两全险,保障期限也很灵活,这样一来被保人就可以依照自己的需求或者资金预算去70岁、75岁、78岁和80岁中,选择最合适的保障期限。
身故保险金和满期保险金在两全险里面都是涵盖的,身故金是根据附加险的现金价值与已交保费和赔付比例相乘,两者取最大者。
而满期保险金,是两全险合同到期的时候,被保人依旧健在,主险已交保费与附加险已交保费之和都赔,来给付满期金。
但是得明白,两全险隐藏的陷阱往往是很多的,稍不注意就可能被坑了:
缺点:
1. 缺失中症保障
目前重疾险都不会缺少中症保障,中症疾病无论是病情严重程度,还是赔付比例,都在轻症和重疾之间,治疗费也高达十几、二十万,而哆啦A保2.0却没有中症保障,这实在不够意思。
但是同样是多次赔付型重疾险的阿波罗1号,不光设置了中症保障,并且赔付比例也比较高。阿波罗1号为25种中症提供保障,并且提供双次赔付,一次的赔付金额是60%基本保额,倘若年龄小于60岁时第一次患上中症,30%基本保额还会额外给到被保人,加起来就能拿到90%基本保额,也是最高的赔付金额,赔付力度十分惊人,相比之下,哆啦A保2.0就显得逊色了不少。
不只是阿波罗一号的中症保障赔付值得夸赞,对于重疾和轻症的保障做得也非常好:
2. 轻症分组不合理
如果投保人不幸患有合约中的55种轻症,那么哆啦A保2.0会根据合约对投保人进行保障。最多赔2次,每次赔付30%基本保额。
像市面上那些非常优秀重疾险的轻症没有分组这一说法,也没有间隔期,可是哆啦A保2.0却把55种轻症分成了四个组别,A组、B组、C组、D组,每组里面的疾病只能赔1次,并且在赔付时还有180天二点间隔期。
并且这款哆啦A保2.0把较轻急性心肌梗死、微创冠状动脉搭桥术、冠状动脉介入手术这三种易发轻症分在同一组,分组有缺点,这样轻症疾病的获赔概率就不太高了。
说起轻症,误以为轻症疾病种类越多越好的人不在少数,客观上这是不对的观念,轻症疾病不在于数量多,而在于涵盖范围是否有这些轻症疾病:
3. 恶性肿瘤二次赔付间隔期长
哆啦A保2.0该保障针对恶性肿瘤可进行二次赔付,每次赔付100%基本保额。
但是我们需要知道哆啦A保2.0的恶性肿瘤-重度二次赔的时间间隔较长,要间隔5年才可以赔。
据数据统计,癌症5年内的复发转移率达到了73%左右,不可置疑的是癌症在手术后5年内复发转移的可能性是相当高的,哆啦A保2.0对于二次赔付需要间隔5年这款规定就不太合理了。
二、哆啦A保2.0性价比怎么样?值得买吗?
保障内容不够全面是多啦A保2.0这款保险的缺点,缺失了中症保障,且轻症分组不够合理,即使能附加恶性肿瘤-重度二次赔,但它对二次赔付的间隔期太长了,只能说是一般。
况且哆啦A保2.0这款保险的费用较高,如果说30岁的人去购买30万的保额,用30年的时间去缴纳,保障到终身,每年都要缴纳六千多的保费,假如附加了两全险的话,投保费用就会更贵了,整体说的话,哆啦A保2.0的性价比并不出色,想购买的话还是要三思。
如果大家想要入手一款保障全面、性价比高的重疾险产品,学姐这里有份优质重疾险榜单,应该可以帮到你:
以上就是我对 "弘康人寿哆啦A保2.0要不要买特定"的图文回答,望采纳!