深圳公司如何补缴员工不足的社保

在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话：

交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。

本来一个月就没多少钱，交完社保就更不剩多少了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，假如因此贬值了，那么自己拿去投资做生意之类更好？

......

对社保有很多抱怨，说到最后其实主要是感觉：如果想让我们利益最大化，就请国家不要强制缴纳社保，因为并没有什么用。

其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，但是我们多半都不了解，感觉不到罢了。

今天学姐就和大家仔细聊聊，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

强制缴纳社保是出于什么原因

要懂得这个问题，要先了解社保的本质，因为只有这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。

因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛完全能够负担，即使得了大病也能靠商保减少比较大的损失。

养老更是不需要担心没钱。

不过要是低收入群体的话，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。

等到上了年纪也没有了经济收入，儿女就是我们的养老保障了。

这种状况就是社保建立的背景，它对社会上多半成员提出来强制性缴纳的要求。

说得好听点叫"共济"，收入低的交少点，收入高的交多点，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；

养老金并非多交就能多得，交多少，退休后算多少，全部都是一致的。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例相关解释：

在每个月缴纳的社保费用里，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的看法是，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候医保账户里的钱可以进行部分抵消：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。

但站在企业的角度来看，企业说得上是每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接流入社保统筹基金的，对于企业来说毫无益处，就是变相在缴税。

站在社保的最大受益者的立场上

社保的最大受益者，其实是中低收入群体。

更多是养老险的缘故：

养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。

这么做有两个方面比较好：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实不难理解：每个月通过企业流入到社会统筹基金的钱，紧接着就流入了退休人员的口袋里。

假设你当上了企业的股东、老板，有人希望你从企业的利润里义务拿出一些来给别人，你会肯吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，生活质量没有变化，养老金根本不够。

针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

再来看看对于低收入群体来说，养老金的“收益”其实是非常好的。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，可是社会月平均工资又与社会经济增长最相像，跟随其后更甚者高出一定的通胀率。

由于近年来中国平均通胀率达到了7%，这就意味着养老金的“收益”自然也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这相当于什么？

这就相当于在告诉你，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。

这样说一点也没夸大其词：养老险大抵就是中低收入群体用来抵御通胀的最便捷最管用的方式了。

因此

从以上三个方面就会明白，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。

企业主要是为了赚钱而不是为了公益，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

正是有了这个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才能让贫富之间的差距越来越小。

不强制缴纳社保会怎么样

那只会造成一个结果：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，最后却是富人收获到越来越多的资产，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越没钱，越来越没有概率跨越阶层。

贫富之间的差距越来越大......

对于企业有没有打算将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要按照市场行情来调整的，万一大家都不管不顾地涨工资，到最后企业与员工都将得不偿失；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，反正都有人干活那就不需要提高工资啦？企业又不差你这一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

莫非基层员工的工资就一成不变？还真不是这样。

企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，至于“社会统筹账户”的那部分钱肯定没有了。

还是那句话，企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

补充

国家那么用心良苦，替我们从中产阶级手中获取了福利，然则多数公民对医保持反对态度，这是为什么呢？

是社保福利不够齐全吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不熟稔社保制度的机制，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便，很多公民觉得太麻烦不够便利。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家提供给我们广大公民的帮助，我们也应该要去用心缴纳，即便不是为了医保与养老金。

只是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？

要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也能理解，但学姐想说的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "深圳公司如何补缴员工不足的社保"的图文回答，望采纳！