给你最合适的保险
日期:2023-04-12 分类:中国平安和新华保险的年金险哪个好
目前有两种保险位于保险行业的第一梯队,平安和中国人寿,归属于第二梯队的新华保险紧跟其后。
最近,有不少小伙伴来向我询问这两家保险公司的有关年金险产品情况。
所以呢,学姐就发表一篇有关保险公司的年金险对比测评叭!
在开始做其他东西之前,学姐给各位首先送上一份礼物:这种年金险避坑指南,大家都还不快点收藏起来:
一、中国平安VS新华保险,哪家保险公司实力更强?
我们开始年金险测评前,先来简单了解一下两家保险公司的一些基础情况~
1、保险公司基本信息
平安人寿成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。
截至2020年末,平安人寿注册资本为338亿元,
在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,
寿险代理人超100万名,服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。
新华保险公司成立于1996年9月,总部位于北京市。
2020年上半年,新华保险公司实现总保费968.79亿元,总资产达9393.51亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料世界500强。
新华保险公司建立了覆盖全国的销售网络,共设立1767家分支机构,拥有36504名内勤员工及50.7万名营销员,为3226.2万名个人客户及8.6万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
可以看出的是,两家保险公司的实力都极其强大,我们不可以小觑!
2、偿付能力信息
偿付能力,就是判断一家保险公司有无赔付保险金能力的标准。
银保监会要求保险公司每个季度必须公开披露偿付能力信息,与此同时还存在一套严厉的判定依据:
①核心偿付能力充足率在50%以上;
②综合偿付能力充足率在100%以上;
③风险综合评级B级及以上。
偿付能力是否达标?得看上面三个条件是否同时满足。
平安人寿和新华保险的偿付能力怎么样呢?一起来看看:
从上面的内容可以看得出来,两家保险公司的偿付能力都非常强!值得夸赞!
对于两家保险公司的基础情况已经有了初步的了解,下面来看重头戏!
大众认为中国平安和新华保险的年金险哪个更好呢?
别的不说,直接开始测评!
二、中国平安VS新华保险,哪家的年金险更好?
学姐在两家保险公司里面挑选了几款2021开门红产品,为大家测评一下,先开看看产品对比图:
1、投保规则方面
两款年金险在投保年龄和保障期限都没有太大差异,金瑞人生21和惠金生的最高投保年龄只相差一岁,在保障期限上面,都是可以选择10/15年两个档次的。
但是在交费期限这一方面,金瑞人生21并没有趸交这一交费方式。
什么是趸交?可以选择一次性交清所有的保费,很显然这种交费方式,比较适合那种短期收入高,但是收入及其不稳定的人群。
对于这方面,惠金生做的很值得表扬,交费上可以趸交也可以年交,更加的灵活。
关于趸交和年交这两种交费方式的不同之处,对此有兴趣的朋友,点击下面这篇文章,扩展阅读:
2、年金领取方面
由保障图可以看到,两款年金险的年金领取方式都非常多样:
金瑞人生21有特别生存年金、生存金、满期金、身故金;
惠金生有关爱金、生存金、满期金、身故金。
3、身故保障方面
关于金瑞人生21,它的身故金是已交保费,惠金生在身故金上则是已交保费和现金价值二者取大。
事实上,两者在这一方面都做的并不是很出众,许多市面上的年金险,把已交保费、现价、保额三者中的最大值作为身故金,这种给付方式对比之下会更加灵巧。
4、万能账户方面
市面上目前有很多的年金险都可以附加万能账户,包括金瑞人生21和惠金生。
什么是万能账户呢?
如果这笔年金你当年并不想领取,而是选择把这笔钱放进这个账户,然后进行二次增值也是可以的。
对于被保人而言,这样能够获得更多的利益!
但是,虽然附加万能账户金瑞人生21和惠金生都可以,但是保底利率却低到令人哭泣!
目前,许多万能账户的保底利率基本都在3%左右,金瑞人生21和惠金生想在万能账户上与别的年金险竞争,基本不可能。
如果大家想更加深入的了解万能险,可以点击下面这篇文章:
5、收益方面
大家买年金险,更关注的还是其收益怎么样,学姐接下来就来给大家简单的算一算这两款年金险的收益问题。
譬如以30岁男性为例,保障期限为15年的话,我们就需要来看看哪款年金险更优;
测算完两款年金险的收益,学姐无语了..
通过收益图可以看出,惠金生和金瑞人生21两款年金险的IRR都不超过3%!
对现在的情形进行分析,市面上优秀的年金险,IRR都能达到3%,优秀者甚至能达到3.5%!
对这两款年金险感兴趣的朋友,不妨听学姐一句话,多思考一下!
三、学姐总结
就是说,哪怕平安人寿和新华保险这两个公司在很多方面发挥的相当好,不过推向消费者的年金险产品在各方面的表现却不达标,以下是学姐提供的年金险榜单,对年金险感兴趣的朋友可以做个参考:
以上就是我对 "平安保险年金险和新华保险比更安全吗"的图文回答,望采纳!