社保工作中的不足

我们常常会在生活中听到有人说类似这样的话：

交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。

本来一个月的工资就少，交完社保后就更没有钱可用了。

把钱存进养老账户里就取不出来了，假设放在里面跌价了，那我应该拿去投资，说不定还可以升值？

......

关于社保，吐槽连连，讲了那么多本质还是以为：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。

其实呀，国家也有国家的难处，我们广大公民的利益有了国家的保障，为此国家煞费苦心，不过是我们当中半数以上的人都不清楚，感应不到罢了。

今天来和学姐一起来了解一下，国家要强制缴纳社保是因为什么缘故，以及这个问题的镜像问题，假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。

是什么造成了强制缴纳社保

要理解这个问题，首先，能更清楚的知道社保的本质以及用处，这样才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来减小社会贫富差距的一种社会制度。社保的存在是为了解决低收入群体“没钱治病，没钱养老”。

因为如果对象是高收入群体的话，治病、养老等问题从来就不会产生困扰，小病小痛花钱也无关痛痒，得了大病也能靠商保来预防"大动干戈"。

养老那更不用担心钱的问题。

然而对于低收入群体来说，别说几万十几万的医药费就能够击穿家庭财政状况了，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

国家建立社保制度的初衷是为了处理这种状况，它划定社会上的大半成员务必要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家再出钱补贴部分，从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，你所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线与你交钱的多少没有任何关系；

养老金也并不会因为你交的多，而退休之后就给你发多一些，交多少，退休后算多少，全部没有差别。

换成是社保的缴费比例

社保的缴纳比例大公开：

实际上每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

可是就企业而言，企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是直接进入社保统筹基金的，企业一点好处都捞不到，就像是在缴税。

从社保的最大受益者的角度

中低收入群体从社保中获得了最大的利益。

关键原因是养老险：

养老险的本质，是现收现付制：这边刚收到年轻人的钱，那边紧接着就发给了已经退休的老年人。

这么做的好处有两个：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实就是说：每个月从企业收到社会统筹基金里的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。

要是让你成为了企业的股东、老板，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超出当地社会月平均工资的三倍以上的时候，若是要担保自己在退休后，生活质量没有变化，养老金是无法维持的。

针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

然而对于低收入群体来说，养老金的“收益”可以说是有很多了。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资挂钩的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，紧跟其后还胜出一定的通胀率。

现在几年来中国平均通胀率达到了7%，因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金靠企业与公民缴纳除外，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这如何领会呢？

这就是和你说，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。

丝毫不吹嘘的说：养老险也许就是中低收入群体用来抵御通胀的最简易最得力的工具了。

因此

从上文的就会懂得，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假使不是因为国家务必要缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。

生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。

由于这个制度的存在，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

唯一的答案是：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。

贫富差距更加悬殊......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工设定工资是会衡量市场行情的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，都已经有人干活了干嘛还要加工资？企业的员工那么多不差你一个。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

如果你跳槽了企业就会有很大的损失，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就真的一点也不涨吗？那倒也不会。

企业还是可能把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，不过“社会统筹账户”的那部分钱就不用考虑了。

还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了利益，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这又是什么造成的呢？

是社保福利不够齐全吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民不是非常明确社保制度的机制，不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这也只能随着国家实力的加强，慢慢进行调整了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的福利，我们还是应该努力地好好缴纳，纵然不是为了医保与养老金。

纵使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们也要做到好好缴纳对吧？

要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话，学姐也能领会，但学姐想告诉大家：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保工作中的不足"的图文回答，望采纳！