新进员工不足月的社保申报

类似这样的话在我们生活中经常有人说：

交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。

本来一个月工资就不多，交了社保后就更加没钱了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了，若是在这贬值了，还不如由自己拿去投资点生意，还有可能获得更多利益？

......

对于社保，牢骚多多，说来说去本质就是感觉：如果强制缴纳社保也没有什么用，因为它并不划算。

其实呀，国家也有国家的难处，国家为了保障我们广大公民的利益也是煞费苦心，然而我们很多都不知道，没什么感触罢了。

今儿个就让学姐来给大家分析一下，什么原因国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，要是不强制缴纳社保的话会如何呢。

强制缴纳社保有为了什么

要理解这个问题，我们必须得了解社保的本质是什么，这样才可以从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家用来避免社会贫富差距过于悬殊的一种社会制度。“没钱治病，没钱养老”的困境，是社保存在的以及解决问题的关键。

因为在高收入群体看来，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛花点钱不在话下，就算有什么大病也可以用商保来避免产生很大的损失。

养老更是不需要担心没钱。

再来看看对于低收入群体来说，只是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得支离破碎，哪怕是几百几千的医药费都会让好长一段时间没肉吃。

年纪大了的时候没有了经济收入，养老就要靠儿女了。

之所以会有社保制度也是为了可以更好的改变这种状况，它的条件是社会上多半成员都一定要缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的就少交，收入高的就多交，国家也会承担一部分，从而让大家都能享受到基础的保障。

说得难听点叫"劫富济贫"，大家都知道，自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定，不会因为个人多交少交而破坏其规定；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，都是一样的。

从社保的缴费比例的角度

社保的缴纳比例详细介绍：

在每个月所缴纳的社保费用中，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

小A的看法是，自己交的这部分钱实际上还是我们在用：看病的时候可以用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要根据养老账户总额来计算。

只是企业的想法就不太相同，企业就和每个月多发了2840元的隐性工资给我们差不多，这笔钱就划入了社保统筹基金的，企业都没法获得什么好处，相当于缴税。

站在社保的最大受益者的角度

中低收入群体在社保中受益最大。

主要缘故在于养老险：

养老险的本质，是现收现付制：要是收到了年轻人缴纳的钱，马上就会发给已经退休的老年人。

这么做起到两点作用：一个好处是在过去三十年里由于中国经济的飞速发展而导致的国家出现的通货膨胀的问题得到了有效的解决；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实就是说：企业每个月被要求缴纳进社会统筹基金的钱，马上就分配到了退休人员的口袋里。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人要求你从企业的利润里白白拿出一部分来给别人，你会接受吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入超过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，假使打算保障自己在退休后，生活质量没有变化，养老金哪里够用。

只是在那些年入几十万上百万的真正的中产阶级看来，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是很不错的。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似，逼近或者胜过一定的通胀率。

现在几年来中国平均通胀率达到了7%，自然而然地，养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金不单单靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

也就是说，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。

可以真实地说：中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。

因此

从前面的三个角度就可以看出，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，并没有企业会这么热衷地帮我们缴纳社保。

企业主要是为了赚钱而不是为了公益，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。

多亏有了这么个制度，国家才能让我们社会的中低收入群体都可以“有钱看病，有钱养老”，才能进一步减小贫富差距。

不强制缴纳社保会怎么样

真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越困难，越来越没有机会跨越阶层。

贫富差距更加难以缩小......

还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，原因从这两个角度考虑。

一方面，企业给员工设定工资也是要依照市场行情来进行改进的，一旦大家都没有预想后果地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你不想做了随便一抓都能抓到想做的人，那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资？企业又不缺你一个员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

要是你跳槽了企业就很吃亏，以防万一你跳槽了，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那难道基层员工的工资就根本不打算上涨？也没有这么过分。

企业有一定的可能性把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。

还是那句话，企业家是资本家不是慈善家，用合理的成本得到尽可能多的利润才是人家的追求。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了补助，只是厌烦社保的公民还是有很多，这又是什么缘故呢？

是社保福利不够优秀吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制了解的不够清楚，不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，多半公民觉得太繁琐不够简便。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，医保账户与养老账户一旦把钱放进去了就无法再提现了，无法灵活使用，许多公民需要应急的时候都很麻烦。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

随着我们国家慢慢进步，它也会逐渐得到完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保是国家为我们广大公民提供的补助，我们照旧是要好好认真缴纳，即使不是为了医保与养老金。

即便是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也应该好好缴纳？

假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也能明白，但学姐想告诉大家：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

想要充分了解社保知识，光看这篇文章可不够！如果你依旧对社保知识存在疑惑，可以找学姐进行详细咨询-关注【学霸说保险】公众号 ，里面有全网最全的社保类知识，帮助你充分利用社保福利，省一大笔钱！

以上就是我对 "新进员工不足月的社保申报"的图文回答，望采纳！