Hi，欢迎来到学霸说保险！
手机版 / 服务热线：400-1888-810
给你最合适的保险
日期：2022-03-20 分类：信美相互传家有道终身寿险会下架吗还有其他同类好的产品吗
学霸说保险-麦麦
作为保险行业的后起之秀，信美相互输出的大多都是高质量的产品，在保险界拥有的地位越来越稳固，近些年有不少人被吸引了。
传家有道终身寿险就是个例子，身为一款收益比较高的增额终身寿险产品，其实就是信美相互旗下的一款主打产品。
保险新规要求，所有互联网保险将于2021年12月31日前下架，而传家有道终身寿险将于2021年12月30日23时提前下架，据此还剩差不多一个月的时间了。
那么，在传家有道终身寿险下之前值不值得投保呢？看完这篇测评文我们就懂了。
在即将开始之前，大家就请来看看关于保险方面的知识点：
《超全！你想知道的保险知识都在这》baoxian.2239.com
一、传家有道终身寿险有哪些亮点值得关注？
按照以往的惯例，先请大家看一看传家有道终身寿险的精华图：
传家有道终身寿险主要提供身故/全残保障，其他权益方面，传家有道终身寿险提供保单贷款、减保等权益，有比较强的实用性。
作为一款增额终身寿险，在保额递增比例上，传家有道终身寿险可以达到每个月0.33%，若是能活得久一点，保单的现金价值也就能高一些，被保人的身价也就越高。
放眼下来，传家有道终身寿险的亮点真的藏不住了：
1、投保年龄范围广
熟悉寿险产品的朋友，可能会知道如今市面上很多产品的投保年龄上限是在65周岁上下，不接受年龄在这之上的朋友的投保申请。
所以传家有道终身寿险就大有不同了，其投保年龄范围比较广，最高投保年龄为75周岁，与同类型产品相比，对于65-70周岁的人群来说，这款产品明显更加友好一些。
2、身故/全残给付系数设置合理
传家有道终身寿险设置的身故/全残赔付系数还是挺不错的，18-60周岁的赔付系数为160%，61周岁及以上的赔付系数为140%。
60周岁前这段时间依旧扮演着家庭经济支柱的角色，万一身故或者全残了，就相当于家庭没有了经济来源，这会让整个家庭不得不面对很大的风险。
传家有道终身寿险在18-60周岁这个年龄段提供了较为合理的赔付系数，相比多数产品在60周岁前分年龄段的赔付系数（18-40周岁：160%，41-60周岁：140%）显得更加人性化。
3、保额递增比例高
一般都是，市面上有很多的增额终身寿险保额递增比例，基本都维持在3.6%左右。
再看看传家有道终身寿险的月保额递增比例，达到了0.33%，依据年份来换算的话每一年可以增长到3.96%，高于平均水准，比同类型产品多出0.36%。
很多人都会认为0.36%的差距并不大，经过利滚利之后，传家有道终身寿险的收益就会比同类型产品高出一大截了。
然而，增额终身寿险还是需要看收益情况的，究竟传家有道终身寿险的收益有多可观？后面的文章才是重点！
时间紧迫的朋友，测评结果在这里拿走即可了：
《保额每月增长0.33%的信美传家有道终身寿险真的值得入手？建议先看看这篇文章！》baoxian.2239.com
二、传家有道终身寿险的收益是真是假？
以30岁男性老李为例，每年支付保费10万元，选择缴费期限为3年，那么在保险期间内老李的收益情况是这样的：
当老李35岁时，此时为保单第5年，就可以拥有301890元的现金价值，超过了总保费30万元，也就是说传家有道终身寿险已经开始回本了。
放眼整个增额终身寿险市场，大多数产品的回本时间都在7年左右，有的产品需要等10年的时间才会回本，这些产品跟传家有道终身寿险简直是相形见绌啊！
当老李60岁退休时，保单的现金价值就比较高了，达到了752870元。例如说选择退保取现操作的话，减去已交保费30万，可以到手452870元的收益用于养老。
假设老李一直没有退保取现，80岁的时候运气不好身故去世了，这么一来老李的受益人可以获得1497940元的身故保险金，差不多是总保费的5倍！
能够看出，传家有道终身寿险回本快，收益高，投保这款产品还是很值得的。
市面上有没有和传家有道终身寿险可媲美的优质产品呢？看看这份榜单：
《新鲜出炉！五大高收益增额终身寿险别再错过了！》baoxian.2239.com
总结：大家可以发现，传家有道终身寿险就是很不错的一款增额终身寿险产品。
传家有道终身寿险的优点有投保年龄范围广、身故/全残赔付系数合理、保额递增比例高、回本速度快、收益高，值得各位小伙伴在下架前购买。
学姐再次提醒大家：传家有道终身寿险将于2021年12月30日23时全面下架，有想法购买这款产品的小伙伴们，要趁早了！
讲到这，想必大伙也对增额终身寿险也有了大致的印象了吧？如果想要知道更多关于这个险种的详情，可以戳一下链接进行了解：
《既能理财，又能保障的【增额终身寿险】是何方神圣？值得入手吗？》baoxian.2239.com
以上就是我对 "传家有道终身寿险比不上定期"的图文回答，望采纳！
