给你最合适的保险
日期:2022-03-19 分类:新华保险和太平洋人寿对比怎么样
太平洋人寿和新华保险作为国内名气很大的公司,这些年也出了不少爆品。
关注两者实力和产品保障的对比结果,谁会胜出呢?
话不多说,学姐马上就开始为大家测评!
开始分析前,大家不妨先了解一下看保险公司的时候,有哪些评判标准:
一、新华保险pk太平洋人寿,谁的实力更牛?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费收入1595.11亿元,营业收入2065.38亿元,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
新华保险建立了覆盖全国的销售网络,拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
中国太平洋保险(集团)股份有限公司,简称“太平洋人寿”,成立于1991年,总部设在上海。是国内第二大财产保险公司,也是三大人寿保险公司之一。
公司连续10年入选《财富》世界500强,排名进至第193位。2020年,公司营业收入4221.82亿元,集团营运利润为311.40亿元,集团管理资产24360.80亿元。
截止2010年末,中国太平洋保险旗下拥有5700多个分支机构,7.4万余名员工和30多万名产寿险营销员,为全国5600万个人客户和330万机构客户提供服务。
从各方面来说,太平洋人寿和新华保险两家公司的实力都很棒,但是太平洋人寿在我国的历史底蕴更加长远,包括资金和规模也要略强一点。
2. 偿付能力比拼
一个保险公司能否赔得起合同里面约定的保额,这就是偿付能力。
什么样的偿付能力才是合格的?必须同时满足以下三个条件:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
可以说,从报告中可以看出新华保险和太平洋保险的安全评价都是A。
想了解这两家公司的偿付能力,下面这两组数据一定要看。
新华保险2021年第1季度偿付能力信息:
太平洋人寿2021年第1季度偿付能力信息:
我们能从上图了解到,新华保险的偿付能力还是要好于太平洋人寿的。
很少有产品能像这两款一样出色,更别说基本的赔付问题了。
以上是学姐用的简单的方法评判保鲜的好坏,因为篇幅有限,关于这两家公司的具体情况想要多多了解的话,大家不妨看下专家怎么说:
经过两轮PK,太平洋人寿和新华保险看上去都差不多,都是很厉害的。
那两家公司的产品都一样优秀吗?不要太早下结论哦!
毕竟大家买保险买的是产品,公司有实力和产品好不好并没有必然联系。
二、新华保险和太平洋人寿王牌产品大比拼!
我把两家公司的最优秀的重疾险——新华人寿的健康无忧C6跟太平洋人寿的金典人生来对比评测。
大家可以看看保障对比图:
学姐即将来分析这两款重疾险产品了,依照投保规则、保障内容等等进行分析。
1. 投保规则大pk
无论是健康无忧C6还是金典人生,都是终身重疾险。
光从投保年龄的范围来讲的话,前面的投保年龄范围在60岁之内,而后者的投保年龄范围在65周岁之内,但如果是为老年人投保的话,还是要先投保范围更广的金典人生。
但是,健康无忧C6最长要缴费30年,但金典人生却是19年。缴费期限太短的重疾险,大家都要尽量避免购买,这是学姐常和大家强调的,当购买的保额相同时,保费的缴纳年限较长的每期的保费就要少一些,这样对投保人的缴费压力也小一点。因此,健康无忧C6的缴费期限更受欢迎。
大多数人可能对180天的等待期并不感冒,但是我们仔细看看,比起市面上那些最优90天,我们消费者足足承担了一倍的风险时间,让人不堪入目。
2. 保障内容的较量
轻症保障看似不错给金典人生镀了一层金,和能够保障轻症、中症、重疾的健康无忧C6比起来,让人感到金典人生的确在基础保障方面徒劳无益 。
然而,在赔付能力这方面,健康无忧C6不太友好了,中症和轻症分别赔50%保额和20%/25%/30%保额,和市面上最优的60%保额以及30%保额相比起来,就显得小气了不少。
因此,学姐并不看好这两款产品,也不推荐大家买。
因为这两款重疾险的在保障方面没有太多亮点,性价比并不高。
是不是还有抱有怀疑的?所以学姐也盘点了十款高性价比产品可供大家自行对比:
三、总结
总体看,无论是公司规模还是偿付能力,新华保险和太平洋人寿的公司都是名列前茅的,可是,它们家的王牌产品并没有让人眼前一亮的感觉。
所以大家在挑选产品的时候不要一心只追求它是不是大公司的产品,因为保险公司的实力很强不等于它的产品同样给力。
作为消费者怎样判断一款保险产品值不值得买呢?很简单,主要看产品本身是否足够优秀。
还不会挑选适合自身的优秀保险产品,欢迎到学霸说保险公众号咨询学姐哦~
以上就是我对 "新华保险对比太平洋人寿谁家的医疗险产品更值得买"的图文回答,望采纳!