给你最合适的保险
日期:2023-05-11 分类:友邦创赢金生年金险
最近,由友邦人寿推出的创赢今生年金险2021面世了,备受大家瞩目。
有消息说,才用了7天左右的时间,投保金额就突破了1个亿!
这款产品真的有那么好吗?接下来学姐就认真的为大家分析一下它的表现到底怎么样。
具有理财功能的年金险的确很吸引人,但决不能忽视了里面密密麻麻的坑,快把下面这份指南收藏起来吧,这样你就可以在买年金险时避免掉坑里了:
一、友邦创赢今生年金险2021有何优缺点?
先看看产品保障图,优缺点自然可以分析出来:
创赢今生2021年的年金险只有15/20年的保障期限可以选择,其推出的是快返型年金险。
除了给付年金外,保险期间届满时还可以给付满期金,还包含有身故、全残的保障。
学姐先为大家分享一下产品具有的优点:
1、可灵活加减保
如若前期遇上资金周转不灵的问题,购买了创赢今生年金险2021,后续资金充裕的时候,再进行加保也是可以的,这样一来,后续的收益也会更高;
与其同时,倘若投保人短时间资金紧缺,那么降低保障也是一种很好解决问题的方式。
总体而已,灵活的加减保方式可以将保险的保障功能体现的更加淋漓尽致,随时为投保人提供最佳的保障方案选择,不再因为资金多少而苦恼,是非常的良心服务。
2、可保单贷款
假如投保的客户经济出现了非常巨大的困难,就像远水不能救近火,这时候的保单贷就是您最忠实的保障。
最高可贷款到80%的现金价值的是创赢今生年金险2021,可以让财务压力得到缓解,而且保障方面不会失效。
然而学姐要说一句话,大家要注意一下,在很多地方,这款年金险也存在很多缺陷,接着往下读:
1、投保门槛高
创赢金生年金险2021是有邦人寿特别对于儿童以及青年客户群体而进行提供的这款险种年龄在0~39周岁之间的人群选择投保是允许的。
不得不说投保门槛有点高了昂,如果40岁以上的人群看中了这款年金险的话,这款年轻险实在选不了了,只能寻找其他的。
2、缴费期限缺少趸交
创赢今生2021在缴费方式上只有两种可以选择,一是6年交,二是15年交,缺少了趸交。
什么是趸交?即一次性交清所有保费。
如果让年交和趸相比 ,那么趸交这一缴费期限,更加适合短期收入高、收入不稳定的人群选择。
倘若是两种方式都有 ,那就是大块人心了,那么这样的话投保人选择就多了就可以根据自己的情况进行选择,很自由。
不过友邦创赢今生年金险2021就是缺乏了趸交这个缴费期限,明显没有站着消费者的角度思考!
有的小伙伴还不知道该怎么选趸交还是年交?不妨看看专家的接受:
3、万能账户保底利率低
什么是万能账户呢?
倘使被保人还不想领取年金,那就可以选择把这个年金险存放到万能账户中去进行反复增值。
我们从保障图所展示的信息得出,友邦创赢今生年金险2021推出了万能账户,这在市场上受到很多人赞赏,这是值得肯定的。
万能账户的保底率竟然只有2.0%!
万能账户的保底率在3%上下才是市场认可一些比较优秀的保险产品!
万能账户是很重要的一个内容,友邦创赢今生年金险今年并没有太的优势。
万能账户的相关情况在这篇文章里都有所介绍,感兴趣的朋友可以补充阅读看看:
年金险具有理财功能是它的一大特点,如果它的收益不佳的话就会在大家心中大打折扣。
友邦创赢今生年金险2021的收益情况到底是怎么样的呢?看了下面就懂了!
二、友邦创赢今生年金险2021收益如何?
怎么样才是年金险收益可观的特点呢?表面的收益率不能代表什么,而最重要的把内部的收益率IRR也要看清楚。
内部收益率(Internal Rate of Return (IRR)),资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率就被总结归纳称为了现在说的内部收益率。换句话说,内部收益率值IRR数值越往上走,这就直接的表明了收益方面是越来越好 。
友邦创赢今生年金险2021在收益方面是怎样的?一起来瞧瞧!一起来看看!
友邦创赢今生年金险2021是因为女性想要投保,而且她的年龄为36岁,保障期限为15年,并且分五年交齐,而每年交50034元保费。
年金:从第5个保单年到第19个保单年,每个年头都能够领取100%基本保额,是31000元。满期金:在第20个保单年度,可领取50%保额,即15000元。关于内部收益率IRR,由收益测算图看出,友邦创赢今生年金险2021才达到2.0%!
这实在算不上是一个好的收益...因为现在的市面上,比较出色的年金险都能够达到了3.5%的内部收益率!
对比一下收益,友邦创赢今生年金险2021实在是没啥竞争力...想要收益高的朋友真的一点都不适合买它!
三、学姐总结
总的来说,友邦创赢今生年金险2021收益并不可观,并且它在保障方面也有不足。
如果有朋友近期对投保年金险感兴趣,不妨多对比看看市面上其他高收益年金险产品。
关于年金险,学姐已经整理了一个榜单,大家感兴趣可以看看:
以上就是我对 "创赢金生是什么时候的产品"的图文回答,望采纳!