Hi，欢迎来到学霸说保险！
手机版 / 服务热线：400-1888-810
给你最合适的保险
日期：2022-03-06 分类：中华人寿好不好啊
学霸说保险-新新
中华人寿是一家在2015年成立的新保险公司，但实力挺不错的。受新冠疫情影响，2020年寿险行业整体增速放缓，但截至当年三季度末，中华人寿原保费收入同比增长65%，其中，新单同比增长23%，续期同比增长211%。
由此可见，中华人寿实力还是很出色的，那么它的养老年金配置了好不好？
接下来，大家就和学姐来具体的分析一下中华人寿的各方面的实力怎样，其次就是给大家仔细的估评一下它家的某一款年金险。
开篇之前，学姐先给大家上一节年金险的基础知识课程：
《学会这招，远离年金险99%的坑》baoxian.2239.com
一、中华人寿的实力如何
假如对于一家保险公司来说还是知道的不太清楚的，从哪些方面来了解它的好坏，那么可以先看看下面这篇文章：
《当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？》baoxian.2239.com
1、中华人寿的简介
中华联合人寿保险股份有限公司，简称中华人寿，是由中华联合保险集团股份有限公司和中华联合财产保险股份有限公司发起成立的全国性人寿保险公司。
总部设在北京，注册资本金为人民币18亿元。 目前，公司已在北京、新疆、河北、四川、天津开设分支机构。
近年来，中华人寿连续多年入选“中国企业500强““中国服务企业500强“”亚洲品牌500强”“中国500最具价值品牌”，多次荣获“杰出寿险保险公司奖”、“金牌保险产品方舟奖”、“最佳健康保险核保服务奖”等诸多奖项，获得社会及行业高度认可。
2、中华人寿的偿付能力怎么样
符合银监会明确给出的三个指标的理赔能力，偿付能力如果达标，要同时符合这三个指标：
一是核心偿付能力充足率不低于50%；二是综合偿付能力充足率不低于100%；三是风险综合评级在B类及以上。
学姐在中华人寿官网相关的偿付能力报告里面的相关数据已经截取过来：
可以看出，截至2021年第一季度，中华人寿的核心偿付能力充足率达到了163.72%，综合偿付能力充足率达到222%，数值是达标的。
我们再来看看它的风险综合评级：
中华人寿在2020年的第三个季度，风险综合评级是A类，第四个季度的风险综合评级也是A类，为偿付能力达标。
总体来讲，中华人寿的实力上还是很厉害的。但是并不清楚他家的养老金的价格方面以及用途方面怎么样，值不值得买？学姐精挑细选，选了他家一款最近卖的特别火的年金险——福瑞一生养老年金险来进行测评，大家快来看看~
二、中华福瑞一生养老年金险值得买吗
不多说废话，学姐先把福瑞一生养老年金险的具体的保障内容以图片的形式发给大家，大家一起看看这款年金险有什么保障内容：
可以看到，福瑞一生养老年金险是允许18-64周岁人群投保的，缴费的年限比较灵活，可以根据现在自己的经济情况来进行选择一次性付清或者是分3/5年缴费。
下面就跟学姐来看看这款年金险的正式测评～
1、福瑞一生养老年金险有哪些优点
福瑞一生预定利率很高为4.025%，是市面上为数不多这个利率的产品之一。长期下来收益会比较可观。
福瑞一生所保障的养老金领取可以保证领取20年，而且领取的方式可以自己选择，可以选择每月一领，也可以选择每年一领。按照每年领取一次的话，每年领取的金额就是合同上的年领金额；按照每月领取一次，那么每次领取的金额就是本合同上写的年领取金额的8.5%。如此稳定的养老金保障，其他地方有吗？
此外，年龄达到了60~60周岁的人群，也是有机会选择购买福瑞一生的。若是在60岁退休的时候，手里面刚好有一笔钱想补充养老金，也可以通过趸交或3年交的方式参与投保。
2、福瑞一生养老年金险有哪些缺点
福瑞一生在投保的时候价格偏高，最低的门槛还要投保的保额为5万。而且还不可以按月交，那对于上班的一族来说要投保进行缴费，压力很大，
一般来说，年金险在每一年都会有相对应的现金价值，不会因为年金领取之后，直接将保单本身的价值降到最低，甚至降为0，以至于在以后想要退保的时候，也不会有太多的损失。可是，福瑞一生现金价值，如果在领取年金后降至为零的话，在后期退保的时候，保单是无退保价值的。并且身故保险金在年金保障领取了20年之后结束降至为0，并没有传承的价值。有这样的设置，真可谓是太整人了！
不单单是这样，福瑞一生购买也只有这一种险种，没有万能险可以一起买，无法将年金进行再次增值，所以这样看起来就一般般。
接下来，学姐给你介绍几款收益较高的年金险：
《十大年金险排行 ▏想买高收益年金险？这10款别再错过了！》baoxian.2239.com
总的来说：中华人寿的历史并不悠久。但是拥有不俗的实力，可以让人很放心。不过福瑞一生养老年金险的性价比还有待商榷，相对来说该产品后期现金流处于平稳的状态，不适用于进行投资，反而更适合有纯养老补足需求的人，
以上就是我对 "中华人寿的产品如何安全吗"的图文回答，望采纳！
