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日期:2021-08-09 分类:为什么要强制缴纳社保
在生活中我们经常会听到有人提起类似这样的话:
为了能有个安定的家,能让小孩上学,能让小孩有个好的环境,我们才交的社保。
本来每个月能到手的工资就不多,交了社保那就更没多少了。
把钱放进养老账户和把钱存进银行不一样,存进养老账户就取不出来了,假若在放里面亏了,那还不如我用来搞其他获得利益的渠道?
......
关于社保,吐槽连连,讲实话实质就是感觉:如果想让我们利益最大化,就请国家不要强制缴纳社保,因为并没有什么用。
其实呀,国家也有国家的难处,我们的利益收到国家所保护,为此他们煞费苦心,只不过我们绝大多数人都不理解,感受不到罢了。
现在让学姐和大家好好说说,什么原因国家要强制缴纳社保,以及这个问题的镜像问题,假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
是什么原因要强制缴纳社保
要明白这个问题,我们首先做的就是先了解社保的本质是什么,这样才能从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质,是国家为了缩减社会贫富差距的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病,没钱养老”的一些问题。
因为在高收入群体看来,治病、养老等问题从来都不是大问题,小病小痛花点钱就能治好,哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老也不需要害怕没钱。
然而对于低收入群体来说,光是几万十几万的医药费就能够让家庭财政状况变得极其糟糕,大概几百几千的医药费都会让他们吃好久的糟糠菜。
到了年老没有了经济收入,所依靠的就只有儿女了。
正是由于这种状况国家才要建立社保,它强制性要求社会上的大部分成员要进行缴纳。
说得好听点叫"共济",收入低的就少交,收入高的就多交,国家也会在其中补贴一些,从而让大家有钱养老,生病也能得到治疗。
说得难听点叫"劫富济贫",大家都知道,自己所享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都有明确的额度规定,不会因为个人多交少交而破坏其规定;
养老金也并不会因为你交的多,而退休之后就给你发多一些,交多少,退休后算多少,全部都相等。
从社保的缴费比例的层面看
社保的缴纳比例解析如下:
在每个月缴纳的社保费用里,我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元,那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
小A的看法是,自己交的这部分钱其实还是在自己身上的:看病的时候可以消耗医保账户里的钱:退休以后,养老金的计算是靠养老账户总额的。
让企业来思考的话,可以说企业每个月给我们发的工资里包括了2840元的隐性工资,这笔钱是直接流入社保统筹基金的,企业一点好处都捞不到,就像是在缴税。
换成是社保的最大受益者
社保的最大受益者,其实是中低收入群体。
主要缘故在于养老险:
养老险的本质,是现收现付制:一边从年轻人那里收钱,一边给已经退休的老年人发钱。
这么做可以有两个优点:一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题,这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的;
另一方面,用现在的中产阶级的钱,付给从前的无产阶级,变相地实现"劫富济贫"。
这其实不难理解:企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱,然后就给了退休人员。
让你从企业的股东、老板的层面思考,有人希望你从企业的利润里免费取出来一些给别人,你会肯吗???
此外,养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制,一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说,当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候,要是想保准自己在退休后,生活质量不下降,养老金是无法维持的。
对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言,养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊:)
不过要是低收入群体的话,其实养老金的“收益”是不错的。
养老金的领取数额和上一年度的当地月平均工资有关系,不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似,紧跟其后还胜出一定的通胀率。
因为最近几年中国平均通胀率达到了7%,自然而然地,养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外,中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上,不够的时候还会由国家财政直接划拨,这是什么意思?
这就相当于在告诉你,交养老险可以放心交,因为这背后是国家在撑腰,就像买国债,0风险。
毫不夸张地讲:中低收入群体用来抵御通胀的最容易最实用的措施应该就是养老险了。
因此
从前面的三个角度就可以看出,国家强制缴纳社保,完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保,,很难会有企业会那么好意地帮我们缴纳社保。
企业家都是资本家不是慈善家,用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。
恰是有了这个制度,国家才能确保我们社会的中低收入群体都能够做到“有钱看病,有钱养老”,才能避免贫富差距越来越悬殊。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是:缴纳社保的这部分钱最后还是属于中产阶级,最后富人越来越富有,穷人失去了原有的医疗、养老等保障,越来越家徒四壁,想跨越阶层更是比登天还难。
贫富差距更加悬殊......
还有就是企业会不会考虑将省下来的这部分钱作为工资发放给员工?
答案是:工资越少越不会,还要看这两个层面。
一方面,企业给员工设定工资也是要按照市场行情来调整的,一旦大家都没有预想后果地涨工资,到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米;
另一方面,你的职位越低,相对而言职能就越不重要,就越"螺丝钉",可替代性就越强。
你不想干了还有的是人干,那这个岗位不缺人的话还有什么必要给这个岗位涨工资?企业又不缺你一个员工。
你的职位越高,相对而言职能就越重要,可替代性就越弱,企业就越离不开你。
万一你跳槽了企业就亏大了,为了预防你跳槽,于是就给你、给这个岗位加工资,把你与企业绑在一起。
莫非基层员工的工资就一成不变?还真不是这样。
企业还是有这个打算把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的,可是“社会统筹账户”的那部分钱根本就不可能。
还是那句话,企业主要是为了赚钱而不是为了公益,当然希望能够尽可能缩减成本以达到更多的利润。
补充
国家那么用心良苦,替我们从中产阶级手中获取了福利,反倒有很大一部分公民对社保十分抵触,这又是什么原因呢?
是社保福利不够棒吗?
其实并不是,说到底原因还是这三个字:不完善
因为宣传制度不完善,广大公民对社保制度的机制比较陌生,不明白到底有什么用、该怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税,没用。
因为流程设置不完善,医保、工伤、失业、生育的报销流程也就不够公开和简便,多数公民嫌麻烦不够方便。于是交了也不想用,嫌麻烦。
因为账户制度不完善,一旦把钱放进医保账户和养老账户,钱就没办法提现,不能实现灵活使用,很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。
......
诚然,我国的社保制度虽然很好,但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家实力的加强,慢慢进行调整了。
为什么要强制缴纳社保-121,社保作为国家为我们广大公民争取来的福利,我们仍旧应该尽可能地按时缴纳,即使不是为了医保与养老金。
纵然是冲着买房落户、买车上牌,送小孩上学,我们不是也应该好好缴纳?
若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话,学姐也能体会,只是学姐认为:
如果你不愿意相信国家,希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "园区社保编号不足十位的怎么补"的图文回答,望采纳!