Hi，欢迎来到学霸说保险！
手机版 / 服务热线：400-1888-810
给你最合适的保险
日期：2022-03-04 分类：中国人保和瑞泰人寿的重疾险哪个好
学霸说保险-欧文
学姐之前看过央视的生活圈这档栏目，在栏目中，注意到有一则这样的信息：将近100万的医疗费用，在各种减免之后，需要自己支付的医疗费都还有约42万。
有社保的情况下，自费费用都这么高，小伙伴们还会觉得拥有社保后就不需要买商业保险了吗？住院押金、手术中的自费器材、ICU花费、患病后的收入损失、社保清单中名录以外的药品，社保能报销的花费没有包含以上提到的任意一条。
社保的作用就是帮助大家维持基本生活，给予基本保障。商保除了强大和独特的保障功能是其他任何金融工具无法取代的，还有资产保全功能也是的。
因此，准备购买重疾险的朋友在选择重疾险时千万要再三考虑，今天，我们就以中国人保和瑞泰人寿为例，教大家正确辨别一款重疾险是否优秀该怎么去做？
着手之前，倘若有小伙伴判断不了一家公司是不是优秀，而且时间不够的话，研究一下学姐写的这篇文章，保证能实实在在的帮到你：
《当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？》baoxian.2239.com
一、中国人保和瑞泰人寿相比，谁会更胜一筹呢？
1.公司背景
中国人保是一家综合性保险金融公司，成立于1949年10月20日，是世界上最大的保险公司之一，并在中国香港和上海两地上市。曾在《2020胡润品牌榜》中，以310亿元人民币品牌价值排名第64。
2021年5月，《2021福布斯全球企业2000强》发布，中国人民保险集团股份有限公司位列第243名。
再来看一下瑞泰人寿，瑞泰人寿保险有限公司成立于2004年1月，是第一家总部设在北京的合资寿险公司，注册资本18.71亿元。
瑞泰人寿的投资方为国家能源集团资本控股有限公司和南非耆卫集团耆卫人寿保险（南非）有限公司。
目前，公司以经代、银保、团险、网销、直销为主要业务渠道，拥有上海、江苏、广东、浙江、湖北、重庆及陕西7家分公司及4家其他分支机构。
2.偿付能力
对保险公司偿付能力银保监会是这样设置的，核心偿付能力充足率≥50%、综合偿付能力充足率≥100%和风险综合评级≥B级。
若是以上三个标准全都达到的话，这家公司的偿付能力就是合格的。
从最近的数据可以看出，对于银保监会所规定的及格线，中国人保和瑞泰人寿都处于很高的水平之上，这充分证明了他们是值得信赖的。
但是差别依然存在，中国人保的经济实力要远大于瑞泰人寿，瑞泰人寿的各方面数据也比它差了不止一星半点。
在对以上内容一番科普之后，要是有对中国人保感兴趣的同学，下面的这个链接可以点进去多多了解一下：
《中国人保实力怎么样？旗下这款神仙产品，竟然还有瑕疵……》baoxian.2239.com
二、中国人保和瑞泰人寿重疾险产品大起底！
学姐也不再多说什么，来带大家看一个对比图：
在看完上图之后，学姐和朋友们一起好好的分析一下。
1.投保条件
瑞康重疾险是众多定期重疾险当中一款典型的产品，选择保30年和保至70岁或100岁不等都没问题的。对于保障期限，瑞康重疾险具有比健康相伴B款重疾险更大的选择空间。
但健康相伴B款的最长缴费期限可达30年，因此也获得了很多人的喜欢，为什么这么说呢？
这是因为杠杆作用只有在长达30年的缴费期限中才能发挥它该有的作用，同时，减轻投保人的缴费压力，提高触发豁免条款的概率。
缴费的期限越长，对被保人来说好处也就越多。假如一次缴纳很多的保费，就会占用我们很多的资金，在这个阶段，我们很有可能会丢失很多的资金的机会成本。
所以，分30年缴费还是非常适合预算不足的小伙伴们去选择的。
分30年缴费这种方式并不是适合所有人，想了解什么样的缴费期限跟自己匹配呢？读了这篇文章，各位就都明白了：
《缴费年限怎么选才不会亏？》baoxian.2239.com
2.基础保障
各位一定可以从对比图中了解到，重疾险健康相伴B款的基础配备保障很丰富，轻症，中症，重症保障，没有哪个是不在健康相伴B款这个重疾险的保障内的。可是在瑞康重疾险的各项保障中，却没有重要的中症保障。
中症的严重程度大于轻症，小于重症，在两者之间。并且中症疾病是在重疾的前一个阶段，如果能在中症阶段就把病治好，不光可以让患者少受病痛摧残，还能更快的让病情康复，这难道不是把两个方面都兼顾到了吗？
因此，这一点来说，瑞康重疾险做的无法与健康相伴B款重疾险相比。
三、学姐建议
言而总之，和瑞泰人寿相比，中国人保的实力更强，但如果单论产品的话，保障内容都很一般，没看到什么特别好的地方，投保的话没什么大价值。
不过大家想知道市面上哪些重疾险比较优秀，适合投保的话，那可真是找对人了，学姐围绕这方面的内容已经做了一个表格，这必须得一起阅读一下：
《十大值得买的热门重疾险大盘点！》baoxian.2239.com
以上就是我对 "瑞泰人寿比较中国人保哪个的重疾险产品更值得买"的图文回答，望采纳！
