给你最合适的保险
日期:2022-04-13 分类:友邦创赢金生年金险
最近,创赢今生年金险2021跟大家见面了,这是有友邦人寿推出的一款年金险产品,非常受欢迎。
有消息说,才用了7天左右的时间,投保金额就突破了1个亿!
就这这款产品表现好的地方有哪些?下面学姐就和大家一起讨论一下。
具有理财功能的年金险的确很吸引人,但决不能忽视了里面密密麻麻的坑,快收藏下面的避坑神器吧:
一、友邦创赢今生年金险2021有何优缺点?
按老规矩,产品保障图,我们应该先来看看:
2021年创赢今生的年金险只有15/20年的保障期限可以选择,其推出的是快返型年金险。
帮你付年金的同时,还会额外给付满期金,还提供了身故以及全残保障。
首先讲解一下产品的优势所在:
1、可灵活加减保
假如前期资金周转困难,购入了创赢今生年金险2021,后续资金充裕的时候,再进行加保也是可以的,这么做的话,以后的收益会肉眼可见的变高;
同样,对于我们普通人来说,资金不足也是必然会出现的问题,那就选择减保也可以尽一丝绵薄之力。
总体而已,灵活的加减保方式可以将保险的保障功能体现的更加淋漓尽致,解决了不再因为收入的变化反而保障不能够调整的问题,非常值得称赞。
2、可保单贷款
对待有保险的客户需要有经济上的支持,缺乏资金需要贷款,这时保单贷就可以提供服务。
创赢今生的年金险2021,可实现最高贷款80%的现金价值,财务困难方面得到了很有效的缓解,而且保障方面也不会失效。
但是学姐要给大家提个醒儿,这款年金险当然有不少的不足之处,接着往下说:
1、投保门槛高
创赢金生年金险2021是有邦人寿特别对于儿童以及青年客户群体而进行提供的这款险种投保的年龄只允许0~39周岁的人群。
不得不说投保门槛有点高了昂,假如这款年金险产品被40岁以上的人群看好了,那么这款年金险是不和符合标准的,只能考虑其他的了。
2、缴费期限缺少趸交
创赢今生这款保险在缴费方式上可以选择的可能性很少,只有两种可以选择,一是6年交,二是15年交,趸交是没有的。
一次性交清所有的保费,就是趸交。
年交与趸交相比较起来的话,趸交缴费期限,像那种短时间收入特别高的,并且还不稳定的人适合。
如果两种缴费方式都提供,无疑是皆大欢喜,投保人可以根据自身的经济情况选择适合的缴费期限,灵活性更高。
但是友邦创赢今生年金险2021就缺少了趸交这一缴费期限,明显没有站着消费者的角度思考!
有的小伙伴还不知道该怎么选趸交还是年交?不妨看看专家的接受:
3、万能账户保底利率低
万能账户是什么呢?
要是被保人还想这么快领取年金,那么就可以把这笔年金险放到万能账户中去进行第二次增值。
这张保障图有很多内容,我们来看一下,友邦创赢今生年金险2021推出了万能账户,这在市场上受到很多人赞赏,这是很好的事情。
万能账户的保底率是它的一个缺点,尽然只有2.0%!
市场上大部分保险产品的保底率都比它高,保证在3%左右!
友邦创赢今生年金险在2021年时是不具备优势的,因为它的万能账户并不完备。
想了解万能账户,通过这一篇文章就可以了,想知道的朋友们可以作为一个补充阅读:
年金险是有理财功能的,大家对它更在意的还是它能创造多少收益。
友邦创赢今生年金险2021的收益情况是好还是坏呢?不要着急,接着往下阅读吧!
二、友邦创赢今生年金险2021收益如何?
怎么样才是年金险收益可观的特点呢?表面的收益率不能代表什么,而最重要的把内部的收益率IRR也要看清楚。
内部收益率(Internal Rate of Return (IRR)),它所说的意思就是资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率。简单的说,只要内部收益率IRR的数值越高,这也就可以直接说明这款年金险在收益方面是越好的。
友邦创赢今生年金险2021在收益方面到底是怎么样的?就让我们一起去瞧瞧!一起来看看!
若是投保的女性年龄为36岁,且投保友邦创赢今生年金险2021,保障期限为15年,并且分五年交齐,而每年交50034元保费。
年金:从第5个保单年开始到第19个保单年领取结束,每年都可以领取100%基本保额,即31000元。满期金:来到第20个保单年度,就可领取50%保额,即15000元。我们可以通过收益测算图看出,关于友邦创赢今生年金险2021,它仅达到2.0%的内部收益率IRR!
这个收益真的让学姐哽咽了...目前市面上比较优秀的年金险,内部收益率IRR都能达到3.5%!
对比之下,友邦创赢今生年金险2021这个收益真的不咋地呀...想要高收益的朋友还是看看别的吧!
三、学姐总结
总而言之,友邦创赢今生年金险2021收益实在是不容乐观,而且它还没有一个完善的保障。
如果最近有打算购买年金险的朋友,其他高收益年金险产品在市面上还有很多,最好多了解对比一下再下决定。
大家不妨看看学姐在下面整理的一份年金险榜单:
以上就是我对 "友邦保险创赢金生年金险是返还型吗"的图文回答,望采纳!