给你最合适的保险
日期:2023-03-29 分类:友邦创赢金生年金险
最近,友邦人寿推出了一款年金险——创赢今生年金险2021。
根据消息,上线7天保费就收到1个亿!
这款产品真的像所说的那么优秀吗?那么接下来就听学姐给大家慢慢说道说道。
千万不要被年金险强大的理财功能和保险功能所迷惑,它里面还是有很多埋藏的坑的,但有了这份指南,再掉坑里是不可能的:
一、友邦创赢今生年金险2021有何优缺点?
一起先来看看产品保障图吧,这是我们的老规矩了:
创赢今生2021年的年金险只有15/20年的保障期限可以选择,其推出的是快返型年金险。
年金肯定会帮你付的,而且在这基础上保险期结束时还会帮你付满期金,保障中还有专门为身故、全残设置的保障。
先跟学姐来了解一下产品有何优点:
1、可灵活加减保
如果前期流动性资金不足,投保了创赢今生年金险2021,后续资金充裕的时候,再进行加保也是可以的,如此一来,未来的收益会只增不减;
很多时候,我们都会觉得钱不够用,也可以选择减保,解决燃眉之急。
总体而已,灵活的加减保方式可以将保险的保障功能体现的更加淋漓尽致,非常友善的解决了投保人资金暂时短缺或者过多的问题,值得继续深化和推广。
2、可保单贷款
假设参保人陷入特别严重的经济危机,短期内需要较大的资金进行周转,那么就可以选择利用保单贷款功能。
创赢今生的年金险2021,可实现最高贷款80%的现金价值,能在保障方面不失效的同时也能将财务压力得到缓解。
然而学姐要说一句话,大家要注意一下,实际上有很多地方这款年金险是存在的不足的地方呢,咱们接着往下看:
1、投保门槛高
友邦人寿特别推出创赢金生年金险2021这款产品而且针对于儿童以及青年客户群体,年龄在0~39周岁之间的人群选择投保是允许的。
忍不住的要说一嘴了,在投保的门槛上来说设置的也太高了吧,如果年龄在40以上的人群,而且看中了这款年金险,非常抱歉,这款年金险不符合标准,只能看其他的年金险。
2、缴费期限缺少趸交
创赢今生2021在缴费方式上只有两种可以选择,一是6年交,二是15年交,缺少了趸交。
趸交的意思就是一次性交清所有的保费。
年交与趸交相比较起来的话,趸交缴费期限,更加适合短期收入高、收入不稳定的人群选择。
如果说两种缴费方式均提供,那就痛快人心了,这样的话选择的方式更多了更加的灵活了,投保人选择起来也很自由。
只是友邦创赢今生年金险2021根本没有了趸交这一缴费期限,很明显没有为消费者考虑!
不知道选趸交还是年交?不妨看看保险专家是怎么说的:
3、万能账户保底利率低
那么万能账户是什么呢?
假设被保人不想领取年金,就可以放入万能账户里面让它不进行第二增值。
这张保障图有很多内容,我们来看一下,万能账户便是友邦创赢今生年金险2021新推的功能,无疑这种做法受到很多人的肯定。
2.0%的保底率真的很低,万能账户有这样的数字实在让人失望!
保险产品的保底率应该都要在3%左右,目前市场上其他产品都维持在这个水平!
万能账户对于友邦创赢今生年金险来说并不是很占优,其他保险产品在这一块非常上心。
万能账户的相关情况在这篇文章里都有所介绍,想对万能账户有一个更清楚的认识的朋友赶快来看看:
年金险是具有理财特性的一款保险,大家对它更在意的还是它能创造多少收益。
那么友邦创赢今生年金险2021的收益如何呢?接着往下看吧!
二、友邦创赢今生年金险2021收益如何?
达到年金险的收益可观的特点是什么呢?不仅要看表面的演算收益率,更重要的是把内部的收益率IRR搞清楚。
内部收益率(Internal Rate of Return (IRR)),可以理解为:资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率。实际上,内部收益率IRR数值方面高高的话,这就直接代表了这款年金险的收益方面是高的。
那么友邦创赢今生年金险2021的收益如何呢?一起来看看!一起来看看!
年龄36岁的女性想要买保险,选择投保友邦创赢今生年金险2021,年交50034元保费,交5年,保障期15年。
年金:第5-19个保单年,每年都可以领取100%基本保额,也就是31000元。满期金:来到第20个保单年度,就可领取50%保额,即15000元。我们可以通过收益测算图看出,关于友邦创赢今生年金险2021,它仅达到2.0%的内部收益率IRR!
怎么会有那么低的收益呢...从内部收益率IRR来看,市面上目前比较好的年金险都能达到3.5%!
不得不说与优秀年金险的收益一对比,友邦创赢今生年金险2021输得彻底...想要收益高的朋友真的一点都不适合买它!
三、学姐总结
从总体来看,友邦创赢今生年金险2021在收益方面确实很不占优势,而且它在保障方面也有欠缺。
如果最近有打算购买年金险的朋友,市面上还有不少年金险产品的收益比较高,可以多对比一下。
大家不妨看看学姐在下面整理的一份年金险榜单:
以上就是我对 "创赢金生保哪些东西"的图文回答,望采纳!