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日期:2022-03-17 分类:为什么要强制缴纳社保
我们常常听到别人说类似这样的话:
交社保的最大的作用就是可以买房落户,供小孩上学。
本来一个月的工资就不高,交了社保那就更没多少了。
把钱存进养老账户里就取不出来了,假设放在里面跌价了,那我应该拿去投资,说不定还可以升值?
......
对社保有很多抱怨,说到最后其实主要是感觉:强制缴纳社保也没有什么用,因为不划算。
其实呀,国家也有国家的难处,我们的利益收到国家所保护,为此他们煞费苦心,但是我们多半都不了解,感觉不到罢了。
今天学姐就来跟大家好好讲讲,凭什么国家要强制缴纳社保,以及这个问题的镜像问题,假如不强制缴纳社保的话会有什么影响。
强制缴纳社保有为了什么
要弄清楚这个问题,我们必须得了解社保的本质是什么,这样才可以从更多的角度来看待。
从社保的本质来看
社保的本质,是国家用来拉近社会贫富差距的一种社会制度。“没钱治病,没钱养老”的困境,是社保存在的以及解决问题的关键。
因为对于高收入群体来说,治病、养老等问题从来没当回事,小病小痛完全能够负担,哪怕是得了大病也能靠商保避免损失惨重。
养老就更加不用去为钱而发愁。
然而对于低收入群体来说,不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎,有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。
到了年老没有经济收入的那一天,就只能靠儿女来养老了。
这种状况就是社保建立的背景,它划定社会上的大半成员务必要缴纳。
说得好听点叫"共济",收入低的就交的没那么多,收入高的就交多一些,国家再出钱补贴部分,从而大家都能在养老、医疗等方面的到保障。
说得难听点叫"劫富济贫",就算你交更多的钱,你也不会因此而享受到更高的医疗保险比例、报销范围,起付线封顶线,因为这些都是一样的;
养老金的计算公式也不会因为交得多,而刻意调高养老基数多给一点,交多少,退休后算多少,全部都是一致的。
切换到社保的缴费比例的角度
社保的缴纳比例详细介绍:
在每个月缴纳的社保费用里,我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ (10.2% + 28.4%) = 26.4%。
假设小A同学月工资为10000元,那么
小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户
小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户
从小A的层面来看,自己交的这部分钱其实还是自己的:看病的时候医保账户里的钱能够派上用场:退休以后,养老金的钱直接按照养老账户总额来计算。
但站在企业的角度来看,企业相当于每个月多发了2840元的隐性工资给我们,这笔钱是直接转进社保统筹基金的,对于企业来说毫无益处,就是变相在缴税。
切换到社保的最大受益者的角度
社保的最大受益者,其实是中低收入群体。
更多是养老险的缘故:
养老险的本质,是现收现付制:左手收年轻人的钱,右手发给已经退休的老年人。
这么做有两个方面比较好:在过去的三十年里,中国经济有了长足的发展,但也产生了一些问题,例如通货膨胀,这么做可以对这个问题进行有效的抵制,这是这么做的好处之一;
另一方面,用现在的中产阶级的钱,付给从前的无产阶级,变相地实现"劫富济贫"。
这其实很容易解释:企业每个月汇入到社会统筹基金的钱,随后就流向了退休人员的钱包里。
假设你当上了企业的股东、老板,有人提出条件让你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享,你愿意吗???
此外,养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制,一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。
也就是说,当你的收入要胜出当地社会月平均工资的三倍以上的时候,假使打算保障自己在退休后,生活质量不会变得很差,养老金是不够用的。
针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级,养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊:)
然而对于低收入群体来说,养老金的“收益”算得上是非常可以的。
上一年度的当地月平均工资是养老金的领取数额的一个参考范例,不过社会月平均工资又与社会经济增长最近似,追随乃至超越一定的通胀率。
目前几年中国平均通胀率达到了7%,因此养老金的“收益”也就跟着以至少7%的增速上涨。
此外,中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上,不够的时候还会由国家财政直接划拨,这相当于什么?
这就等于说,交养老险是0风险的,就像买国债,可以放心交,因为这背后是国家在撑腰。
丝毫不吹嘘的说:养老险应该对于中低收入群体来说是用来抵挡通胀最方便应用性最强的方法了。
因此
从前文的三个领域就能理解,国家强制缴纳社保,完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。
假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保,,很少有企业会这么善良地帮我们缴纳社保。
企业追求的是利润最大化而不是做慈善事业,能够用尽可能少的成本获取更多的利润才是人家的目的。
就是因为有了这个制度,国家才可以把“有钱看病,有钱养老”普及到我们社会的中低收入群体中,才能让贫富之间的差距越来越小。
不强制缴纳社保会怎么样
唯一的答案是:缴纳社保的这部分钱结果肯定又是回到了中产阶级手中,结果富人的财产越来越多,穷人失去了原有的医疗、养老等保障,越来越贫苦,更别说跨越阶层。
贫富差距又被拉大了......
至于企业会不会将省下来的这部分钱作为工资发放给员工?
答案是:工资越少越不会,分别有两方面的原因。
一方面,企业给员工设定工资额度是要看市场行情的,一旦大家都没有预想后果地涨工资,到最后企业与员工都将因小失大;
另一方面,你的职位越低,相对而言职能就越不重要,就越"螺丝钉",可替代性就越强。
这个活你不干也能找得到其他人来干,那这个活有的是人干的话还加什么工资呀?企业又不差你这一个员工。
你的职位越高,相对而言职能就越重要,可替代性就越弱,企业就越离不开你。
假如你跳槽了企业就吃了大亏,以防万一你跳槽了,于是就给你、给这个岗位加工资,把你与企业绑在一起。
那难道基层员工的工资就根本不打算上涨?也没有这么过分。
企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的,但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。
还是那句话,企业家是来做生意的不是做慈善,当然是希望将成本控制到最小,利润最大化。
补充
国家那么用心良苦,为我们从中产阶级争取来了利益,但依然有很多公民讨厌社保,这又是哪里有问题呢?
是社保福利还有什么不足吗?
其实并不是,说到底原因还是这三个字:不完善
因为宣传制度不完善,广大公民对社保制度的机制比较生疏,不理解有什么用处、如何用。于是一口咬定交社保就是在缴税,没用。
因为流程设置不完善,医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足,众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用,嫌麻烦。
因为账户制度不完善,不够灵活,只要把钱放进了医保账户和养老账户,钱就不能提现出来了,很多公民需要应急的时候都很心累。于是都不想缴纳太多。
......
诚然,我国的社保制度虽然很好,但它依然有许多令人诟病的地方。
这也只能随着国家的前进,加以改进了。
为什么要强制缴纳社保-121,社保是国家提供给我们广大公民的帮助,我们应该要尽量按要求缴纳,尽管不是为了医保与养老金。
就算是冲着买房落户、买车上牌,送小孩上学,我们也得好好缴纳不是?
要是低收入群体真的很不希望缴纳社保的话,学姐也能领会,不过学姐要提醒大家的是:
如果你不愿意相信国家,希望等你老了以后也能一样硬气。
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以上就是我对 "南京社保不足15年的怎样补缴"的图文回答,望采纳!