给你最合适的保险
日期:2022-05-09 分类:友邦创赢金生年金险
最近,由友邦人寿推出的创赢今生年金险2021面世了,备受大家瞩目。
根据消息,上线7天保费就收到1个亿!
到底这款产品好还是不好?学姐下面就和大家一起分析一下。
具有理财和保险双重功能的年金险里面埋藏的坑可是不少呢,这份避坑指南快收藏起来吧:
一、友邦创赢今生年金险2021有何优缺点?
按老规矩,产品保障图,我们应该先来看看:
创赢今生2021年的年金险只有15/20年的保障期限可以选择,其推出的是快返型年金险。
不仅给你付年金,还会在保险期结束时帮你付满期金,条款中还有身故、全残保障。
先来看看这款产品存在的优点:
1、可灵活加减保
要是前期经济上有一些问题,投保了创赢今生年金险2021,后续资金充裕的时候,再进行加保也是可以的,这么做的话,以后的收益会肉眼可见的变高;
相反,对于有的人资金缺乏是很常见的,使用减保的方式,有助于我们熬过困难的日子。
有了灵活的加减保,人们不再因为短时间资金的问题而担心缺失保障,能够根据自身经济情况灵活调配资金,非常友好。
2、可保单贷款
受到保障的客户如果有经济上的需求,短期内需要较大的资金进行周转,那么就可以选择利用保单贷款功能。
提到创赢今生年金险2021,它的最高贷款可达到80%,可以让财务压力得到缓解,而且保障方面不会失效。
然而大家需要注意,实际上有很多地方这款年金险是存在的不足的地方呢,咱们接着往下看:
1、投保门槛高
友邦人寿特别推出创赢金生年金险2021这款产品而且针对于儿童以及青年客户群体,年龄只有达到0~39周岁的范围内的人群投保才是可以的。
不得不提投保门槛方面实在是太高,倘若40岁以上人群看中了这款年金险,不好意思,这款年金险不能买了。
2、缴费期限缺少趸交
在缴费期限上,创赢今生年金险2021缴费方式有两种,分别为六年交和15年交,并没有趸交。
趸交说的是什么意思?实际上就是一次性把所有的保费全部交清。
年交缴费期限与趸交缴费期限两者相比 ,还是趸交这一缴费期限,更适合那些段时间收入很高的,而且还不稳定的人选择。
要是两种缴费方式都提供的话 ,那大家都喜欢了,这样投保人选择就多了-一个,选择起来就不会那么困难了,只要选择与自己合适的,灵活性很高。
友邦创赢今生年金险2021是没有这种趸交的缴费方式,根本没有站在消费者的角度来考虑问题!
要是还不知道是选择趸交还是年交的小伙伴?建议去看看专家怎么说:
3、万能账户保底利率低
万能账户到底是什么东西?
倘使被保人还不想领取年金,那就可以选择把这个年金险存放到万能账户中去进行反复增值。
从这张保障图我们可以看出,友邦创赢今生年金险2021是可附加万能账户的,这是很好的事情。
但是有个缺点,万能账户的保底率非常低,只有2.0%!
市场上大部分保险产品的保底率都比它高,保证在3%左右!
友邦创赢今生年金险在2021年时是不具备优势的,因为它的万能账户并不完备。
和万能账户相关的内容,全都在这篇文章里了,想了解的朋友不妨来看看吧:
年金险是有理财功能的,它的收益如何还是大家更在乎的。
那么对于友邦创赢今生年金险2021来说到底有怎样的收益呢?接着往下看吧!
二、友邦创赢今生年金险2021收益如何?
年金险收益是否可观的评判标准看什么呢?表面的收益是不能只看这儿的,而且内部的收益率IRR也要看的。
内部收益率(Internal Rate of Return (IRR)),资金流入现值总额与资金流出现值总额相等、净现值等于零时的折现率就被总结归纳称为了现在说的内部收益率。换句最简单的话来说,内部收益率IRR居高不下,这就直接代表了这款年金险的收益方面是高的。
友邦创赢今生年金险2021在收益方面到底是怎么样的?就让我们一起去瞧瞧!一起来看看!
友邦创赢今生年金险2021年龄在36岁的女性想要进行投保,选择五年交并且保障15年,那么保费每年需要交50034元。
年金:在第5~19个保单年度,每个年度可以领取100%的基本保额,即31000元。满期金:到了第20个保单年度,即能领取到50%保额,是15000元。我们可以通过收益测算图看出,关于友邦创赢今生年金险2021,它仅达到2.0%的内部收益率IRR!
怎么会有那么低的收益呢...而从目前市面上比较的优秀的年金险来看,它们都内部收益率都能够达到3.5%!
友邦创赢今生年金险2021在收益上与那些优秀的年金险相比,实在是不值一提...如果追求高收益,还是绕过友邦创赢今生年金险2021吧!
三、学姐总结
从总体来看,友邦创赢今生年金险2021在收益方面确实很不占优势,并且它在保障方面也有不足。
假如最近有朋友对年金险很感兴趣,想要入手,市面上还有不少年金险产品的收益比较高,可以多对比一下。
所以,关于年金险产品,学姐整理了一份榜单,大家可以看一下:
以上就是我对 "友邦保险创赢金生年金险补充告知"的图文回答,望采纳!