社保员工作总结中的不足之处

我们常常听到别人说类似这样的话：

交社保的好处对我而言，无疑就是买房落户，供小孩上学。

本来一个月工资就不多，交了社保后就更加没钱了。

把钱放进养老账户就无法像普通的钱那样取出使用了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？

......

关于社保，多人吐槽，讲到底其实就是觉得：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。

其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，左不过许多人都不懂得，没有太大的感触罢了。

今天来和学姐一起来了解一下，国家为何要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，若是不强制缴纳社保的话会是什么结局呢。

是什么造成了强制缴纳社保

要懂得这个问题，我们就得先知道社保的本质是什么，才能再从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家为了不让社会贫富差距过大的一种社会制度。它更多的是为了解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的一些问题。

因为针对高收入群体，从来就不会发愁治病、养老等问题，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病也能靠商保避免“伤筋动骨”。

养老就更加不用去为钱而发愁。

但对于低收入群体而言，别看几万十几万的医药费就能够使家庭财政损失惨重，有时候几百几千的医药费都会让他们很长时间不能填饱肚子。

到了年老没有经济收入的那一天，就只能靠儿女来养老了。

社保产生的原因就是国家要解决这种状况，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的交的就比较少，收入高的交的就比较多，国家再补贴一些，让大家都老有所养、生病也能及时得到治疗。

说得难听点叫"劫富济贫"，不管交多交少，享受到的医保报销比例、报销范围、起付线封顶线都是一样的；

养老金的计算公式不会因为交的越多，而故意提高养老基数多给一点，交多少，退休后算多少，全部都相等。

从社保的缴费比例的层面看

社保的缴纳比例解析如下：

对于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

就小A认为，自己交的这部分钱其实还是归我们自己：看病的时候医保账户里的钱能用上：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。

但作为企业层面，企业就等于每个月多发了2840元的隐性工资给我们，这笔钱是属于社保统筹基金的，企业完全没有益处，类似缴税。

切换到社保的最大受益者的角度

中低收入群体是社保的最大受益者。

最主要的原因来自养老险：

养老险的本质，是现收现付制：年轻人一进行缴纳，已经退休的老年人就跟着就收到钱了。

这么做起到两点作用：一方面我们能够有效的解决我们国家的通货膨胀的问题，这是由于在过去的三十年里经济高速发展所产生的；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很好理解：企业每个月转入社会统筹基金的钱，立即就转入了退休人员的账户里。

如果你来做企业的股东、老板，有人要让你从企业的利润里无偿拿出一部分送给别人，你会答应吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入要领先于当地社会月平均工资的三倍以上的时候，倘若要确保自己在退休后，还能保证一定的生活质量，养老金根本就不能保证。

对于那些年入几十万上百万的真正的中产阶级而言，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

但对于中低收入群体而言，养老金的“收益”其实是非常惊人的。

养老金的领取数额是要参照上一年度的当地月平均工资的，只是社会月平均工资又与社会经济增长最相似，紧跟甚至超前一定的通胀率。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金在靠企业与公民缴纳的基础上，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这是什么概念？

这就等于说，交养老险是0风险的，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰，就像买国债。

这样说其实一点也不夸张：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。

因此

从之前的三个范畴就可以领会到，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

如果不是因为国家强制缴纳社保，大概没几个企业会如此热心地帮我们缴纳社保。

商人逐利而不是做善事，用最合理的成本获得尽可能高的利润才是人家的追求。

就是因为有了这个制度，国家才能准保我们社会的中低收入群体都享受到了“有钱看病，有钱养老”，才能让贫富之间的差距越来越小。

不强制缴纳社保会怎么样

真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱最后结局的归属还是中产阶级，最终的结果是富人越来越家财万贯，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越家徒四壁，想跨越阶层更是比登天还难。

贫富差距更加悬殊......

而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，主要有两个原因。

一方面，企业给员工设定工资也是要根据市场行情来调节的，万一大家都不管不顾地涨工资，那最终只会造成企业与员工都两败俱伤；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，既然有人愿意干那我为什么还要给这个岗位加工资？企业并不缺乏像你一样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

一旦你跳槽了企业损失会很大，为了防止你跳槽，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业大概会选择把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，但是“社会统筹账户”的那部分钱就不要想了。

还是那句话，生意人是以赚钱为目的而不是来做公益，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取到的好处，反倒有很大一部分公民对社保十分抵触，这是为什么呢？

是社保福利不够贴心吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不了解实际有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程在透明和简洁上都存在不足，好多公民觉得太耗费功夫不够灵活。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，一旦把钱放进医保账户和养老账户，钱就没办法提现，不能实现灵活使用，多半公民需要应急的时候都没办法。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

国家进步的同时，社保制度也会更加完善了。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们照旧是要好好认真缴纳，尽管不是为了医保与养老金。

即使是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们一样也要好好缴纳不是吗？

若是低收入群体真的很反对缴纳社保的话，学姐也能体会，然则学姐只能表示：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "社保员工作总结中的不足之处"的图文回答，望采纳！