给你最合适的保险
日期:2023-02-07 分类:多啦A保2.0保障时间有多长性价比怎么样
有人说,生一场大病就可以让一个家庭垮掉,巨额的治疗费用宛如一个永远填不满的洞,而因病返贫,因病负债累累的家庭也是大有人在的。
配置一份重疾险,你得到的赔款就可以用来支付治疗费用,还可以做到的是保障其正常的生活不受重疾影响。
哆啦A保2.0重疾险是弘康人寿新推出的一款重疾险,重疾最高能进行4次理赔,满期的话返还保费,保险公司会为被保人提供一生的重疾保障。
那这款哆啦A保2.0重疾险到底怎么样呢?性价比够高吗?值不值得买?接下来,学姐解答大家提的这几个问题~
在开始之前,让我们先来揭晓一下哆啦A保2.0在国内众多热门重疾险中的表现:
一、深度分析哆啦A保2.0优缺点!
我们应当先对哆啦A保2.0的保障有个了解,上图:
图中告诉小伙伴们的信息是,哆啦A保2.0的一定要选择的责任是重疾、轻症、身故保障,可选责任包括了恶性肿瘤-重度二次赔和两全险。那么哆啦A保2.0这款产品有哪些地方做的好,哪些地方做的不好呢?
优点:
1. 重疾赔付间隔期短
哆啦A保2.0保120种重疾,每次赔100%保额,最高可赔4次,面对多次重疾带来的风险,哆啦A保2.0的多次赔能够有着很好的应对方式。
而且哆啦A保2.0的赔付间隔只有180天,比较短,365天是大多数市场上的多次赔付重疾险的重疾赔付间隔,比哆啦A保2.0整整多了一半,赔付间隔期表示两次重疾出险的时间间隔,这个间隔期当然是越短对被保人越好。
2. 可附加两全险
两全险也被别人喊为“保生又保死”的保险,不管是死亡赔付保险金,还是保障期限满后赔付满期金,被保人都是能够获得相应的赔偿金的,对被保人而言不会有什么损失。
哆啦A保2.0还能附加两全险,保障期限的灵活性非常大,被保人就可以根据自己的需求和资金预算方面去70岁、75岁、78岁和80岁中,从这里面选择一个最合适自己的保障期限。
两全险里面涵盖的有身故保险金和满期保险金,身故金就是依据附加险的现金价值与已交保费*相应赔付比例,两者取最大者。
满期保险金,是两全险合同到期的时候,被保人仍旧康健,就会赔付主险已交保费+附加险已交保费,就是保险公司应当给付的满期金。
但是要注意,两全险隐藏的陷阱是很多的,若是不小心的话,可能就踩雷了:
缺点:
1. 缺失中症保障
目前中症已经成为了重疾险的标配,中症的病情严重程度以及赔付比例都没有重疾严重,它也要高达十几、二十万的治疗费用,但哆啦A保2.0少了中症保障,着实不太有诚意。
然而属于一类的多次赔付型重疾险-阿波罗1号,不仅有中症保障,而且其赔付比例也很让人满意。阿波罗1号为25种中症提供保障,并且提供双次赔付,赔付的金额是60%基本保额,倘若首次患上中症时年龄不大于60岁,30%基本保额还会额外给到被保人,加起来就能拿到90%基本保额,也是最高的赔付金额,赔付力度非常让人惊讶,这样一对比,哆啦A保2.0就没什么优势了。
在赔付方面,阿波罗一号不仅是对中症保障比较大方,提供的重疾和轻症保障力度也不错:
2. 轻症分组不合理
哆啦A保2.0可以保障的轻症之中有55种,最多可赔付两次,而且每次的赔付金额都为30%基本保额。
市面上那些极其优秀重疾险的轻症没有分组也没有间隔期,哆啦A保2.0却把55种轻症分成了4组,A组、B组、C组、D组,关于赔付方面,四组中每组疾病只能赔一次并且佩服间隔期有180天。
另外哆啦A保2.0把较轻急性心肌梗死、微创冠状动脉搭桥术、冠状动脉介入手术这三种高发轻症放在一组里,分组很不适合,如此轻症疾病的获赔的机会就更少了。
说到轻症,很多人都误以为轻症疾病种类越多越好,实际上这个观念并不正确,轻症疾病并不是越多越好,而在于精,即是否涵盖住了这些轻症疾病:
3. 恶性肿瘤二次赔付间隔期长
哆啦A保2.0可以自由选择是否附加恶性肿瘤-重度二次赔付,额外赔付100%保额。
但是,哆啦A保2.0的恶性肿瘤-重度二次赔的间隔期比较长,要间隔5年才可以赔。
统计结果显示,癌症5年内的复发转移占比达到了73%左右,这表明手术后5年内癌症复发转移率相当高,所以说5年的二次赔付是不合理的,而这款保险却这样规定,这就不太好了。
二、哆啦A保2.0性价比怎么样?值得买吗?
综合来说,哆啦A保2.0里面涉及的保障内容较少,不全面,缺失了中症保障,且轻症分组不够合理,即便能够附加恶性肿瘤-重度二次赔,但它对二次赔付的间隔期太长了,只能说是一般。
总体来说它的保费也较贵,要是30岁的人买30万的保额,分30年的时间去缴纳,保障期限为终身,需要每年上缴保费六千多,假如附加了两全险的话,投保费用就会更贵了,整体来看,哆啦A保2.0的性价比是不高的,不太值得买。
如果大家对于保障全面、性价比又非常高的重疾险产品非常感兴趣的话,可以从这份重疾险榜单里挑选:
以上就是我对 "要不要退买弘康人寿哆啦A保2.0重疾险"的图文回答,望采纳!