Hi，欢迎来到学霸说保险！
手机版 / 服务热线：400-1888-810
给你最合适的保险
日期：2023-04-03 分类：泰康人寿和阳光人寿的重疾险哪个好
学霸说保险-北辰
7月15日，云南卫健委通报，无新增本土新冠肺炎确诊病例和无症状感染者，新增境外输入确诊病例15例。
国内的疫情防控还是很到位的，关键还是在于境外输入病例，这方面的监管强度还需加强。
新冠病毒会变异，仅凭自己是没办法进行全面的防护的，最好还是拥有一份保险作为保障！
有关保险的话，必然少不了泰康人寿跟阳光人寿，作为业界的佼佼者，我们能不能完全信任他们？
今天学姐就来对比一下泰康人寿跟阳光人寿，让我们期待一下最后谁能胜出。
文章开始前，先学习学习保险相关的知识吧：
《超全！你想知道的保险知识都在这》baoxian.2239.com
一、泰康人寿vs阳光人寿，哪家更靠谱？
马上，学姐带着大家一起来看看公司的实力背景跟偿付能力两个方面，逐一对泰康人寿和阳光人寿进行对比。
1、实力背景
>>泰康人寿
泰康人寿成立于1996年，截至2020年底，泰康保险集团管理资产规模超过22000亿元，退休金管理规模超5200亿元。
泰康人寿连续三年荣登《财富》世界500强榜单，位列第424位，中国500强第104位。
如果想看更多泰康人寿的资料，可以点击这篇文章：
《泰康人寿怎么样？值得信赖吗？深度分析》baoxian.2239.com
>>阳光人寿
阳光人寿成立于2007年12月17日，是阳光保险集团旗下的寿险公司，注册资金183.425亿元人民币。
截至目前，阳光人寿已开设33家二级机构、近1000家三四级分支机构。
2、偿付能力
偿付能力对于我们而言，是用来衡量保险公司是否具有理赔能力的重要因素。
一家保险公司需要具备什么条件才算合格，银保监会都有规定：核心偿付能力充足率需超过50%，综合偿付能力充足率需超过100%，风险综合评级B类以上。
再来看看针对泰康人寿跟阳光人寿偿付能力作出的比较：
我们可以发现，泰康人寿同阳光人寿各项指标皆高于银保监会制定的最低标准，所以两家公司都可以放心购买。
对保险公司开展考察工作的时候，除了实力背景跟偿付能力这两个是必须要看的，还有哪些地方可以作为参考呢？好奇的话不妨点这里：
《当我们在看保险公司的时候，究竟要看啥？》baoxian.2239.com
接下来，就到了我们今天的正题，泰康人寿跟阳光人寿热销重疾险的王者之争。
二、泰康人寿跟阳光人寿哪家的重疾险更好？
学姐拿泰康人寿跟阳光人寿旗下热卖的重疾险——泰享安心跟i保长期重疾险做对比，到底哪一家的重疾险更优秀呢。
废话少说，一起来看横向对比图：
究竟泰享安心跟i保长期重疾险的对比结果如何呢？一起来看看。
>>投保条件方面
在保障期限方面，泰享安心就保终身可选，过于单一；而i保长期重疾险不仅可以选择保至70岁、80岁，还能选择保终身，面临选择的时候自由度更高。
等待期方面，泰享安心的等待期为90天，比起i保长期重疾险180天的等待期会更友善。
在等待期内出现了保险约定好的赔付事件如何来解决呢？下面这篇文章可以作为参考：
《等待期内出险咋整？不懂可是要吃大亏的！》baoxian.2239.com
>>基础保障方面
i保长期重疾险的保障内容包括了重、中、轻症保障，而泰享安心只保重疾跟轻症，缺失了中症保障这部分，在这点上和i保长期重疾险没有可比性。
中症的疾病定义要比重疾治疗起来轻松，病情严重程度会比轻症更严重一些，主要是患病程度处在轻症和重症之间。
随着医疗科技的进一步发展，检测仪器越来越精确，重疾在早中期就会被检查出，这就代表着中症保障的作用更加关键了。
这样的结果就是，由于有中症保障的提供，那么患者早发现早治疗，提高治愈的概率。
泰享安心在保障内容方面设计的不够周到，没有i保长期重疾险做的好。
>>赔付比例方面
对于重疾赔付这一块，泰享安心的重疾是一份100%保额赔付的保险，没有进行额外赔付。
这点i保长期重疾险就做得不错，倘若是在保单前20年得了重疾，那么i保长期重疾险会额外理赔50%保额。
就好比以50万保额换算，显然保长期重疾险就要比泰享安心多赔25万元，确实更加财大气粗。
在轻症赔付方面，泰享安心也就赔付20%保额，与i保长期重疾险30%保额的轻症赔付比例做个对比，泰享安心再次输掉。
光重、轻症赔付比例低还不算，泰享安心还有许多短处，想知道更多具体内容的话就点进下方的链接：
《想买泰康泰享安心？这些缺陷你真的了解么？》baoxian.2239.com
投保条件、基础保障跟赔付比例的对比我们从中知道了，泰享安心完全比不过i保长期重疾险。
总结：即使泰康人寿跟阳光人寿都是可以放心托付的，不过泰康泰享安心的产品品质，还是不及阳光i保长期重疾险的。
总的来说，阳光人寿因为产品质量的优势才在这场较量中胜出了。
以上就是我对 "泰康人寿和阳光人寿哪个的重疾险赔付更有用"的图文回答，望采纳！
