给你最合适的保险
日期:2022-04-07 分类:新华保险和瑞泰人寿对比怎么样
新华保险在国内还是很有名气的,这些年也推出了不少受欢迎的产品。
随着保险行业有所起色,瑞泰人寿也被越来越多人知道。
如果把这两家保险公司放在一起比较,谁更优秀呢?更建议购买哪家的产品呢?
接下来,学姐就给大家仔细说说!
正文开始前,大家要先搞清楚如何判定保险公司的优质与否:
一、新华保险和瑞泰人寿实力大pk?
1. 公司实力比拼
新华人寿保险股份有限公司(简称新华保险),成立于1996年9月,总部位于北京市,是一家大型寿险企业。
2020年,新华保险实现总保费1595.11亿元的总盈利和营业额2065.38亿元的营业收入,总资产达10043.76亿元,连续多年入围《财富》中国和《福布斯》双料500强。
覆盖全国的销售网络已经由新华保险建立,它拥有36309名内勤员工及60.6万名营销员,为3320.5万名个人客户及8.8万名机构客户提供全面的寿险产品和服务。
瑞泰人寿保险有限公司,简称“瑞泰人寿”,成立于2004年,注册资本18.71亿元,是第一家总部设在北京的合资寿险公司。
瑞泰人寿的投资方为国家能源集团资本控股有限公司和南非耆卫集团耆卫人寿保险(南非)有限公司。
目前,公司以经代、银保、团险、网销、直销为主要业务渠道,拥有上海、江苏、广东、浙江、湖北、重庆及陕西7家分公司及4家其他分支机构。
总结一下,新华保险和瑞泰人寿这两家公司的实力都不差,不过新华保险历史悠久,无论是从资金还是公司规模上来讲,发展得都更好一些。
2. 偿付能力比拼
偿付能力受到保额的制约,而这个保额指的是保险公司赔不赔得起合同约定的保额。
必须要同时满足以下这三个条件,才能算是偿付能力合格:
❶ 核心偿付能力充足率在50%以上;
❷ 综合偿付能力充足率在100%以上;
❸ 风险综合评级B级及以上。
经两家公司2021年度信息披露报告来看,新华保险和瑞泰人寿的风险评级分别是A和B,对比新华保险比较差。
下面给大家带来的是两家的偿付能力数据。
新华保险这家公司关于2021年第1季度在偿付能力方面的资料:
瑞泰人寿这家公司关于2021年第1季度在偿付能力上的资料:
由上图我们可以看出来,瑞泰人寿的偿付能力比起新华保险还是低比较多。
不过,二者的偿付能力都远远超出了及格线,没有赔不起的风险。
以上就学姐采用最常见的评判标准,对新华保险和瑞泰人寿做的比较。因为篇幅的限制,如果想看更多有关这两家公司的对比情况,可以来看看专家做出的解释:
经过两轮比拼,瑞泰人寿都略逊一筹,难道新华保险比各方面都优于瑞泰人寿?
别心急,结论还没出呢!
毕竟大家入手保险是为了产品,公司有实力和产品好不好不存在直接关系。
二、新华保险和瑞泰人寿王牌产品大比拼!
学姐挑选了这两家公司的主推重疾险,分别是新华人寿的健康无忧C6和瑞泰人寿的乐享安康2021来给大家做个比较。
先给大家带来的是保障对比图:
下面学姐就从投保规则、保障内容等方面将这两款重疾险产品进行具体分析。
1. 投保规则大pk
投保年龄范围上来看的话,健康无忧C6在投保的年龄是要小于60岁,而乐享安康2021对投保年龄作出的最高限制到了65周岁,覆盖的年龄层更广,对老年人更加友好。
两款产品的最长缴费期限都被设置为如今重疾险里最优的30年,这个部分可以说是打了个平手。
健康无忧C6和乐享安康2011的等待期都长达180天的期限,但是,拿它与市面上重疾险最优秀的90天等待期作比较的话,我们消费者需要独自承担风险的时间足足多了一倍,简直辣眼睛。
所以要论起投保规则来,乐享安康2021虽然对消费者更上心一点,但两者的缺陷都是显而易见的。
2. 保障内容的较量
说到重疾、中症和轻症保障,健康无忧C6和乐享安康2021都有着比较全面的基础保障,但是健康无忧C6不太大气的赔付比例却是它的减分项。
这款健康无忧C6中症跟轻症依次理赔50%保额和20%/25%/30%保额,然而乐享安康2021在如今有着最高中症赔付比例和轻症赔付比例,分别是60%保额和30%保额。
倘若购买的都是50万保额的,就轻中症来说,轻中症出险健康无忧C6的保险会少陪2.5~5万块钱,和报乐享安康2021保险相比。
常言道,买保险就是买保额,当我们有了困难的时候,购买足够的保额,会让困难很容易就被解决。
综合来看,乐享安康2021在保障内容方面比健康无忧C6好的多。
想了解这款乐享安康2021的话,可以通过这篇文章深入认识一下这款产品:
三、总结
整体看来,虽然新华保险的公司规模和偿付能力都优于瑞泰人寿,但是它家的王牌产品不及瑞泰家的令人满意。
所以大家挑选保险时,不要把保险公司当成唯一标准,实力强劲的保险公司,也不能说它家的产品都值得让我们去买。
作为一名消费者,挑选保险产品时,根本还是要关注产品原有的实力。
以上就是我对 "瑞泰保险公司和新华人寿哪家的保险用处更大"的图文回答,望采纳!