我国社保的覆盖率不足

类似这样的话，我们在生活中听过很多：

交社保的最大的作用就是可以买房落户，供小孩上学。

本来一个月的工资就少，交完社保就更不剩多少了。

把钱放进养老账户后就不能正常取出了，凡是放在里面不值钱了，那还是自己用来投资理财才是正确的选择？

......

对社保有很多抱怨，讲到底其实就是觉得：对于不划算，没什么用的社保，希望国家不要强制缴纳。

其实呀，国家也有国家的难处，在保障我们广大公民的利益上，国家可以说是尽心尽力，可是我们当中有非常多人都不能领会，没什么感想而已。

今天来和学姐一起来了解一下，为啥子国家要强制缴纳社保，以及这个问题的镜像问题，如果不强制缴纳社保的话会怎么样。

是什么造成了强制缴纳社保

要掌握这个问题，我们首先要弄清楚社保的本质，然后才能从更多的角度来看待。

从社保的本质来看

社保的本质，是国家出于缩小社会贫富差距的一种社会制度。社保的主要存在用处是用来解决低收入人群“没钱治病，没钱养老”的问题。

因为对于高收入群体来说，治病、养老等问题从来不成什么气候，小病小痛随便花点钱就可以了，得了大病也能借助商保避免“体无完肤”。

养老就更加不用去为钱而发愁。

若是低收入群体就不是这样了，不要说几万十几万的医药费就能够让一个家庭财政破碎，可能几百几千的医药费都会让他们吃好久的咸菜馒头。

到了年老没有了经济收入，所依靠的就只有儿女了。

这种状况就是社保建立的背景，它规定了社会上半数以上的成员都必须缴纳。

说得好听点叫"共济"，收入低的相对来说交的不多，收入高的交的会多一些，然后国家再补贴一部分，让大家一起“有病能医，有钱养老”。

说得难听点叫"劫富济贫"，当你交多的时候，医保报销比例、报销范围、起付线封顶线不会因之而变多，反之，也不会变少；

养老金并不会因为你交的越多就发越多，交多少，退休后算多少，都是一样的。

从社保的缴费比例来看

社保的缴纳比例相关解释：

关于每个月所缴纳的社保费用，我们个人缴纳的部分只占总费用的10.2% ÷ （10.2% + 28.4%） = 26.4%。

假设小A同学月工资为10000元，那么

小A需要交10000×10.2%=1020元到社保账户

小A的公司需要交10000×28.4%=2840元到社保账户

站在小A个人的角度来看，自己交的这部分钱其实还是自己的：看病的时候能够使用医保账户里的钱：退休以后，养老金的钱是要对照养老账户总额来计算。

可是就企业而言，可以说企业每个月给我们发的工资都多了2840元的隐性工资，这笔钱是直接转进社保统筹基金的，对企业根本就没有好处，跟在缴税差不多。

从社保的最大受益者的层面看

中低收入群体从社保中获得了最大的利益。

更多是养老险的缘故：

养老险的本质，是现收现付制：把从年轻人那里收到的钱转手发给已经退休的老年人。

这么做拥有两点益处：在过去的三十年里，中国经济有了长足的发展，但也产生了一些问题，例如通货膨胀，这么做可以对这个问题进行有效的抵制，这是这么做的好处之一；

另一方面，用现在的中产阶级的钱，付给从前的无产阶级，变相地实现"劫富济贫"。

这其实很容易解释：企业每个月缴纳进社会统筹基金的钱，随后就流向了退休人员的钱包里。

让你站在企业的股东、老板的角度，有人要求你从企业的利润里无条件拿出一部分和别人分享，你愿意吗？？？

此外，养老险的缴纳受到"最低与最高缴纳基数"的限制，一般基数为当地社会月平均工资的60%~300%。

也就是说，当你的收入胜过当地社会月平均工资的三倍以上的时候，如果想保证自己在退休后，生活质量不会变得很差，养老金根本就不能保证。

针对那些年入几十万上百万的真正的中产阶级，养老金着实是很鸡肋——根本不够人家用啊：）

只是在低收入群体看来，养老金的“收益”其实是相当可观的。

养老金的领取数额是和上一年度的当地月平均工资相结合的，然后社会月平均工资又与社会经济增长最类似，紧跟甚至超前一定的通胀率。

如今这几年中国平均通胀率达到了7%，这就代表着养老金的“收益”会跟着中国平均通胀率以至少7%的增速上涨。

此外，中国养老统筹基金除了靠企业与公民缴纳，不够的时候还会由国家财政直接划拨，这怎么理解呢？

也就是说，交养老险是0风险的，就像买国债，可以放心交，因为这背后是国家在撑腰。

可以十分确切的说：养老险可以算得上是中低收入群体用来抵御通胀时最简便最有用的方法了。

因此

从前文的三个领域就能理解，国家强制缴纳社保，完全是在"劫富济贫"为老百姓着想。

假如不是因为国家指示了一定要缴纳社保，，几乎没有企业会这样无私地帮我们缴纳社保。

企业家是来做生意的不是做慈善，人家的目标是尽可能控制成本并追求更大的利益。

多亏有了这么个制度，国家才能保证我们社会的中低收入群体都“有钱看病，有钱养老”，才能让贫富之间的差距越来越小。

不强制缴纳社保会怎么样

真相有且仅有一个：缴纳社保的这部分钱最终一定会流回中产阶级的口袋，结果富人的财产越来越多，穷人失去了原有的医疗、养老等保障，越来越穷困潦倒，想跨越阶层更是难上加难。

贫富差距更加悬殊......

而企业愿不愿意将省下来的这部分钱作为工资发放给员工？

答案是：工资越少越不会，还要看这两个层面。

一方面，企业给员工设定工资是会衡量市场行情的，如若大家都随心所欲地涨工资，到最后企业与员工偷鸡不成蚀把米；

另一方面，你的职位越低，相对而言职能就越不重要，就越"螺丝钉"，可替代性就越强。

你想辞职那还有别人会来替班，那这个活有的是人干的话还加什么工资呀？企业并不缺乏像你一样的员工。

你的职位越高，相对而言职能就越重要，可替代性就越弱，企业就越离不开你。

假如你跳槽了企业就吃了大亏，出于对你跳槽的戒备，于是就给你、给这个岗位加工资，把你与企业绑在一起。

那基层员工就不会涨工资了吗？那也不是这样。

企业还是会去认真筹划把“个人账户”那部分的钱作为工资发放给我们的，只是“社会统筹账户”的那部分钱就不要做梦了。

还是那句话，企业只想为自己谋求利益而不是以慈善为主，当然是希望将成本控制到最小，利润最大化。

补充

国家那么用心良苦，为我们从中产阶级争取来了福祉，但依然有很多公民讨厌社保，这是为什么呢？

是社保福利不够齐全吗？

其实并不是，说到底原因还是这三个字：不完善

因为宣传制度不完善，广大公民对社保制度的机制比较生疏，不懂得究竟有什么用、怎么用。于是一口咬定交社保就是在缴税，没用。

因为流程设置不完善，医保、工伤、失业、生育的报销流程依然不够透明、简洁，众多公民觉得太浪费时间不够便捷。于是交了也不想用，嫌麻烦。

因为账户制度不完善，钱一旦放入了医保账户和养老账户，就没办法拿出来，是不能灵活使用的，多数公民需要应急的时候都很无助。于是都不想缴纳太多。

......

诚然，我国的社保制度虽然很好，但它依然有许多令人诟病的地方。

这点只能说伴着我们国家的发展来逐步进行完善。

为什么要强制缴纳社保-121，社保作为国家为我们广大公民争取来的好处，我们应该要尽量按要求缴纳，就算不是为了医保与养老金。

就算是冲着买房落户、买车上牌，送小孩上学，我们不是也需要得好好缴纳？

假使低收入群体真的没有打算缴纳社保的话，学姐也表示理解，但学姐想说的是：

如果你不愿意相信国家，希望等你老了以后也能一样硬气。

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以上就是我对 "我国社保的覆盖率不足"的图文回答，望采纳！