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很多人说，现在的90后跳槽频率很高，他们说的确实是事实。 据领英发布的数据显示， 95后的第一份工作只有7个月，90后为19个月。90后对社保的理解不高，所以他们才会那么经常跳槽。一个朋友妹妹在这几天裸辞了，打算休息一年放松一下。学姐随口提了一嘴，说自己交社保就会很贵。让我震惊的是，她满不在乎地说「为什么要自己交？断了又不会怎么样，等以后找到工作再
字典很多人觉得，现在的90后在选择工作上不专一，跳槽率高，他们并非虚构，确实是这样。 以月为单位计算，据领英发布的数据显示，90后与95后的区别在于第一份工作平均在职时间一个有19个月，另一个只有7个月。与90后高跳槽频率相对的，是他们对社保的低认知。最近朋友妹妹裸辞了，准备休息一年散散心。学姐随口说了一句，说自己交社保会贵很多。没想到，她满脸无所谓
ゆ柠柚ヾ很多人说，现在的90后很容易跳槽，频率很高，他们说的没错，以上情况属实。 95后与90后在领英发布的数据上显示出完全不同，前者在第一份工作的在职时间平均只有7个月，而后者有19个月。90后之所以有那么高的跳槽概率是由于在社保认知不够丰富。有个朋友妹妹最近裸辞了，安排自己休息一年去散散心。学姐随口提了一嘴，说自己交社保就会很贵。令人意外地是，她不以
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瓣夏の很多人说，现在的90后就业不太专一，容易跳槽，他们没说错，确实如此。 不得不说95后与90后在第一份工作的平均在职时间上是存在不小的差异，据领英数据显示，95后只有7个月，而90后有19个月。基于90后对社保的了解不深，因此他们每每想跳槽就跳槽。一个朋友妹妹在这几天裸辞了，打算休息一年放松一下。学姐随口提了一嘴，说自己交社保就会很贵。让我震惊的是，她满
幺幺很多言论，现在的90后存在经常跳槽的现象，他们说的对，事实的确是这样的。 95后与90后在领英发布的数据上显示出完全不同，前者在第一份工作的在职时间平均只有7个月，而后者有19个月。90后之所以有那么高的跳槽概率是由于在社保认知不够丰富。近期朋友妹妹裸辞了，想要一年的时间散散心。学姐随口说了一句，说自己交社保会贵很多。令人意外地是，她不以为意地解
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