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日期：2021-07-25 分类：灵活就业人员交社保
学霸说保险-薇安
“学姐，我是开淘宝店的，可以缴纳社保吗？”
“学姐，我是一名个体劳动者，我能够缴纳社保吗？”
“学姐，我是画漫画的......”
“学姐，我的工作是写网文……”
......
学姐以前提过：拿社保的角度来说吧，如果你不在企事业相关单位上班的话，就算你是灵活就业人员，一年能挣100来万（自由职业者以及个体户），在国家眼中，你的身份只是个普通的居民。
换种方式来说，假使我们不在企事业单位上班，可是又很想缴纳社保，那么我们可以采取这三种措施：
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家对灵活就业人员怎么缴纳社保的疑问，今天学姐就带领大家一次性了解透彻，相比较其他在职人员，灵活就业者应该怎么缴纳社保。
先看图：
社保按照缴纳主体的不同可以分为职工社保与居民社保，而且缴纳的社保也不同：
综上所述，灵活就业人员在缴纳社保上面有这几种方式：
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚刚在文章中有讲到交纳社保的三中办法，那么我们应该采取怎样的手段交纳呢？
要想解决这个问题，不但要考虑我们自己的需要，还要思量三种方案缴纳所需的费用，自己在这种情况下的保障如何。
我们先将第三种方案放在一边，先来对比一下前两种方案的出色以及不足之处。我们从这两个方面入手来比较：
看图：
灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，那是因为员工在工作时，单位会给员工承担工资8%的保险，员工自己只需要交工资的2%（有些地区高，有些地区低）.
这笔医保费会分别去两个地方：个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】；公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员除了要交个人的2%，还要负担公司的8%，这样算来就比在职人员花更多的费用了。
如上文所示，
从缴费金额上看：个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看：个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
所以对于自营劳动者来说，居民医保和职工医保相比，报销额度、比例都更高，并且报销的范围更大。但免赔额度也更高，缴费金额更高。
看图：
它的功能和医保很相似，灵活就业人员在缴费金额方面比在职人员多很多，在缴纳养老保险时，源于是在职员工，所以，个人仅仅只要交个人工资的8%，公司会为他交工资的20%（不同地区的比例可能会有一点不同）。
这笔养老费会分别去两个地方：个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】；公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
还有一种情况公司不会为员工缴纳费用，因为他是灵活就业人员，{灵活就业人员交社保-25。}
如上文所示，
从缴费金额上看：个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险比较特殊的地方在于，它遵循缴得越多越久，退休后领得就越多的原则。
但是！职工养老与居民养老无论怎么样对比两者的缴纳时间。
从收益来看，永远都是：职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
综合前两个方案，可以得出，该缴纳哪个取决于两个条件，分别是个人经济能力与是否有当地户口。
方案一虽然交纳金额高，但享受的养老与医保待遇与在职员工相同。
方案二职工养老与医疗在保障待遇上不算太好，但有价格优势，缴纳金额较少，需要当地户口才能购买，一年不到1000块。
针对以上两种方案，还有第三种方案，可以来看一看，再做定夺。
通过社保代缴机构缴纳五险，与第一种方案最大的差别就是多了生育险、工伤险、失业险这三个险种的保障。并且在缴纳金额上没有太大区别。
具体原因请看下图:
生育险、失业险、工伤险这三种保障的缴纳金额都不是很高，比第一种方案贵几百块钱，就会在其基础上多出三种保险。几百块对我们来说不算什么，但去可以拿它来购买有很大作用的三种保障。
第三种方案的选择都是跟着自己的需要来的。
综合上文来看，灵活就业人员的社保缴纳方案可以很容易就得出来了：
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求：建议通过社保代缴机构缴纳五险；
② 资金充足且对其余三险没有需求：建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保；
③ 资金不充足且有当地户口：建议购买居民养老与居民医保；
④ 资金不充足且没有当地户口：建议自己带齐相关资料去当地社保局，以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保，或者去上班。
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以上就是我对 "南通灵活就业人员社保交多少钱"的图文回答，望采纳！
