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社保费是五险一金吗

日期:2021-08-01 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-丽莎

“学姐,我想问问你社保跟五险一金?对我们来说有什么不一样吗?我想更了解一下。”

“学姐不是所有的人都交五险一金的吗?为什么有人交三险一金的呢?”

“学姐,我是交社保好呢还是五险一金好呢?你觉得呢?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“公司也太抠门了吧,生育险跟工伤险都没给我缴纳,怎么这样呢!难道只有我的工资条只扣了三险一金的费吗?“学姐你说你是不是要考虑考虑去社保局投诉了?”

有人会时常问学姐,问道说:“学姐,好像听说社保保障全面性价比高,大家如果在五险一金和社保选择,交社保会更好?”

这个疑惑想必大家都有,那今天学姐就为大家分析一下,社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

先把答案透露给大家:关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是在退休后,保证我们还能有钱花的保险。它要求我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月享有一笔数量可观的退休金。

医疗保险
医疗保险是在我们生病时提供保障的保险,它不仅可以报销在医院的门诊费用,如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。它不仅用处最大,而且效果最好,是属于我们平时接触最多的一款保险,也是社保中的一种。

生育保险
生孩子需要保险,这款保险就是为其准备的,这款保险的作用就是拿来报销生孩子产生的费用,包括生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,除开报销,还能提供产假和产假津贴。

工伤保险
这是指我们在工作期间和上下班途中发生了意外伤害或职业病等原因,短时或长期无法进行体力劳动活动亦或是意外死亡的时候,保险能给我们或是家人一定的经济补偿。

失业保险
失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活,而发放的一笔补助金,该补助金每月发放,能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

当你需要买房子贷款时,它能为你争取到超低的利息,这何尝不是一项大福利呢。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”,即是说,五险一金包含了社保,它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同,每个事物有对自己有益的一面,也有不利的一面。

值得注意的是,“一金”其实不属于社保,我们之所以会在平时将五险一金概指为社保,用人单位把你的福利保障用简化的形式整合成为一个通俗易懂的名词,只是为了方便统称。

有的人把五险一金简称为社保也是可以的,从广义的角度看这么称呼也是可以的,但是要注意个别时候不要把两者都概念混淆就好了。

此外,由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它与我们的生活息息相关。

如果大家不够了解它,那么也许会遇到医疗险难以报销的情况,退休金也会比预期要少很多,有些人可能不知道怎么使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法,原因是04年有工伤险,06年有生育险。在此以前不存在这两险,所以也只有说是三险一金了。

如下比列正是我们缴纳五险一金的缴费比例:

生育险与工伤险的保费,是我们个人不需要缴纳的,因为公司已经给我们缴纳保费了,我们又可以省下一笔费用。

故而有些公司在打印工资条的时候没有生育险与工伤险的扣费,所以造成了部分员工对公司的误解,认为只缴纳三险一金。

三险一金的说法在当下已经不复存在了,现在的公司缴纳的肯定都是五险一金,有的甚至六险一金、七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "社保费是五险一金吗"的图文回答,望采纳!