给你最合适的保险
日期:2021-07-15 分类:灵活就业人员交社保
“学姐,我在是在淘宝上开店的,我能缴纳社保吗?”
“学姐,我是一名个体劳动者,我能够缴纳社保吗?”
“学姐,我的工作是画漫画......”
“学姐,我以写网文为生,可以缴纳社保吗?”
......
学姐曾经提到过:从社保的方面讲,如果你的工作单位不是企事业单位的话,哪怕你自己做生意,一年能挣100万(灵活就业人员以及个体户),在国家眼中,你的身份只是个普通的居民。
换而言之,如果我们不在企事业单位上班,那么想要缴纳社保就只有这三种办法:
① 持有当地户口并缴纳居民社保。
② 以灵活就业人员的方式缴纳职工养老与职工医保。
③ 通过社保代缴机构缴纳职工五险。
趁着大家对灵活就业人员怎么缴纳社保的疑问,今天学姐就带大家一次性了解清楚,对于灵活就业人员而言,应该怎么缴纳社保。
先看图:
社保按照缴纳主体的不同可以分为职工社保与居民社保,而且缴纳的社保也不同:
综上所述,灵活就业人员在缴纳社保上面有这几种方式:
① 以灵活就业人员身份缴纳职工养老与职工医保
② 以持有当地户口的居民身份缴纳居民医保
③ 通过社保代缴机构缴纳职工社保
刚才在前文中讲述了三种缴纳社保的方案,我们应该用什么办法办法交纳呢?
要想解决这个问题,我们不单单只思考自己本身的需要,而且还要研究三种方案缴纳所需费用和得到的保障怎样。
我们先将第三种方案放在一边,先来对比一下前两种方案的出色以及不足之处。我们将其分成两部分进行比较:
看图:
在缴费金额方面,之所以灵活就业人员比在职人员多很多,那是因为员工在工作时,单位会给员工承担工资8%的保险,员工自己只需要交工资的2%(有些地区高,有些地区低).
这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。
但灵活就业人员除了要交个人的2%,还要负担公司的8%,所以灵活就业人员交的钱更多。
我们可以更清楚的看到,
从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保
所以对于灵活就业人员来说,职工医保比起居民医保来讲,报销的程度与之前的相比,范围更大,比例更高,额度也更高了。不光只有缴费金额变高了,免赔额度也变得更高了。
看图:
它和“医保”有着相似的功能,但它不是“医保”,在缴费金额方面,之所以灵活就业人员比在职人员多很多,在缴纳养老保险时,鉴于是在职员工,所以,公司会替他交的是他自己交的一倍多(不同地区可能会有区别,但区别并不大)。
这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。
对灵活就业人员来说,他需要缴纳所有的费用,没有公司给他缴纳,{灵活就业人员交社保-25。}
我们可以更清楚的看到,
从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
养老险特别就特别在,缴纳越多越久者,退休以后待遇就相对较高,可领得更多。
不论将职工养老与居民养老两者的缴纳时间进行怎样的对比。
从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老
综合之前两个方案,不难得出,该交纳哪个应视是否有当地户口与个人经济能力而定。
方案一看似与在职员工待遇一样,养老与医保无差,但缴纳金额过高。
方案二胜在金额便宜,但保障待遇上较低,没有职工养老与医疗要好,一年只要不到一千块,只不过需要有当地户口才能购买。
现在我们来看看第三种方案,最后再综合三种方案来考量到底应该怎么选。
通过社保代缴机构缴纳五险的好处就在于,可以多出生育险、工伤险、失业险这三种保障。不同的方案其实在缴纳的金额上是差不多的。
详细解释如下图:
生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是,它们的缴纳金额较少,这种方案只是在第一种方案的基础上再加几百块。这几百块小钱对我们来讲算不上什么。
所以要不要选择第三种方案,完全取决于个人需不需要这另外三险。
综上,灵活就业人员的社保缴纳方案已经非常直观了:
① 资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;
② 资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;
③ 资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;
④ 资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。
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以上就是我对 "灵活就业人员交社保是多少钱"的图文回答,望采纳!