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珠海社保是五险一金吗

日期:2022-02-23 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-辛迪

“学姐,我想知道社保跟五险一金有什么不一样?他们难道不是同一个东西吗?”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊?”

“学姐,您对社保和五险一金哪个更了解?你觉得哪个更好?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“我觉得公司真的是太小气了,他们连生育险跟工伤险都不缴纳,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!我想我应该去社保局投诉吧,你觉得呢?”

还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,到底是五险一金好,还是交社保好?”

既然大部分人不清楚这些,那学姐今天就一次性跟大家讲解一番,社保与五险一金之间存在的关系。

社保与五险一金的关系

先说答案:社保和五险一金是前者包含后者的关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是在退休后,保证我们还能有钱花的保险。只需要在退休前我们的医保缴纳年限能够有15年,退休后的每个月就能收到一笔数额还可以的退休金。

医疗保险
医疗保险是为疾病提供保障的保险,它不仅可以报销我们在门诊时产生的费用,如果生病住院了也能报销一定比例的住院、医疗费。是社保内能够发挥最大用处的,最有效的,日常我们接触最多的保险。

生育保险
这个保险就是给生孩子准备的,它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,除开报销,还能提供产假和产假津贴。

工伤保险
就是当我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,劳动者暂时或永久无法自主活动或意外过世的情况下,我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险
失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活,而发放的一笔补助金,该补助金每月发放,能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身,贷款利息还超低的国家白给福利。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”,即是说,五险一金包含了社保,它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同,它究竟是对你有益还是有害,需要根据你自己实际情况来定。

要注意的是,公积金可不是社保的一部分,尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论,只是用人单位把能够给你的保障性待遇做了规整,合并为一个方便易懂的词而已。

社保可以作为五险一金的另一种称呼,不必过分纠结,从广义上讲这么称呼其实没什么大影响,只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

此外,由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它与我们的生活息息相关。

如果我们对它不甚了解的话,不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少,怎么用生育险,工伤险,失业险都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

由于04年有了工伤险,06年有了生育险,因此就有了三险一金该说法。因为之前不存在这两险,所以就只要三险一金这种说法。

我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示:

生育险与工伤险的保费,是我们个人不需要缴纳的,公司已经给我们缴纳保费了。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,引致有的员工误会了公司,以为公司只缴纳三险一金。

总的来说,三险一金的说法已经过时了,在当代,五险一金是一个公司的标配,有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "珠海社保是五险一金吗"的图文回答,望采纳!