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社保是在五险一金里面吗

日期:2021-08-08 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-蓝大

“学姐,社保跟五险一金哪个更适合,他们有什么不一样吗?他们区别在哪里?”

“学姐不是所有的人都交五险一金的吗?为什么有人交三险一金的呢?”

“学姐,我想听听你对社保和五险一金的了解,能帮我分析一下这两个哪个更好吗?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“公司也太抠门了吧,生育险跟工伤险都没给我缴纳,怎么这样呢!你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!如果这样的话我是不是应该去社保局投诉?”

还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,那交社保是否就比交五险一金好?”

这个疑惑想必大家都有,那学姐今天就来和大家讲一讲,社保与五险一金有些什么关系。

社保与五险一金的关系

先把答案透露给大家:关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是确保我们能在退休后,还能有可花费的费用的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月领取到一笔数量可观的退休金。

医疗保险
医疗保险是为了保障我们的疾病,它不但可以报销我们的医疗门诊花费,假如是生病住院产生的住院、医疗费也能通过医保报销一部分。是社保中用处和效果都好的保险,我们日常生活中和它接触最多。

生育保险
这款保险派上用场的时候,就是生孩子的时候,几乎生小孩产生的所有费用都可以报销,生育医疗费,产前产后检查费,节育手术费等,而且不止这些,产假和产假工资(生育津贴)也是可以提供的。

工伤保险
这是指我们在工作期间和上下班途中发生了意外伤害或职业病等原因,劳动者暂时或永久不能从业,甚至死亡的情况下,保险能给我们或是家人一定的经济补偿。

失业保险
失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活,而发放的一笔补助金,该补助金每月发放,能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

就是集买房、租房、装修房于一身,贷款利息还超低的国家白给福利。

我们通常将五险和住房公积金统称为五险一金,它们之间的区别就是分别发挥着不同的作用,两者没有好坏之分。

提个醒,公积金可不是社保,但我们会常常将两者放在一起讨论,仅仅只是为了方便统称,用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。

因此当我们看到把五险一金写成社保时,不必在意称呼问题,从广义上来说这么称呼没多大的影响,但是在个别时候千万不把这两者概念混淆。

另外,因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳,并且在我们生活中的作用举足轻重。

如果我们对它不甚了解的话,不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少,有些人可能不知道怎么使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

首先04年实施了工伤险,然后06年实施了生育险,这就是三险一金这个词的来源。这两险之前,只有三险一金。

其次,我们在缴纳五险一金的时候,缴费比例如下:

看得出来,我们个人不需要缴纳生育险与工伤险的保费,公司已经给我们缴纳了保费,所以我们没有必要再缴纳。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,引起有些人觉得公司仅仅交了三险一金

总之,三险一金其实是比较早的说法了,公司现在最基本缴纳的是五险一金,而且现在有的公司都缴纳了六险一金,甚至七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "社保是在五险一金里面吗"的图文回答,望采纳!