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单位社保必须是五险一金吗

日期:2022-03-06 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-海伦

“学姐,社保跟五险一金他们有区别吗?你能跟我说一下吗?”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊?”

“学姐,我想听听你对社保和五险一金的了解,能帮我分析一下这两个哪个更好吗?”

......

朋友拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨,说:“这是什么公司也太抠门了,竟然都不给我缴纳生育险跟工伤险,你看看我的工资条,只有三险一金扣了费!那学姐你觉得我要去社保局投诉吗?”

还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,那交社保是否就比交五险一金好?”

对于上述所讲,大家也许会困惑,那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚,社保与五险一金之间存在的关系。

社保与五险一金的关系

先把答案告诉大家:社保与五险一金之间属于包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保障我们退休后,仍然有钱可用的保险。它要求我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月享有一笔数量可观的退休金。

医疗保险
医疗保险是在我们生病时提供保障的保险,它不仅可以报销在医院的门诊费用,还能报销因为生病住院而产生的一定比例的住院、医疗费。它不仅用处最大,而且效果最好,是属于我们平时接触最多的一款保险,也是社保中的一种。

生育保险
顾名思义,就是给生小孩准备的保险,它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,而且不止这些,产假和产假工资(生育津贴)也是可以提供的。

工伤保险
主要是说如果我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,劳动者暂时或永久无法自主活动或意外过世的情况下,能够给予我们或家人补偿的保险。

失业保险
保证我们因公司破产或被解雇等原因失业后,每月能够领到一笔失业金,不至于没钱生活。

住房公积金

当你需要买房租房装修房子等,甚至银行贷款你都可以获得低利息的一项国家福利。

五险和住房公积金的统称就是“五险一金”,也就是说五险一金的范围更大和作用不同,没有孰好孰坏一说。

提个醒,公积金可不是社保,但我们会常常将两者放在一起讨论,只是用于简便称呼,是用人单位给予你的保障的一种总称。

所以如果以后看到别人说,社保就是五险一金时,不必刻意纠正,从广义上讲这么称呼其实没什么大影响,只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

除此之外,因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金,并且五险一金在生活中起重要作用。

不了解他,退休金可能会拿到手的少,医疗保险也报销不了,可能都不清楚怎么使用生育险、工伤险、失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法,原因是04年有工伤险,06年有生育险。因为之前没有两险,所以三险一金自然是独占一方。

其次,我们在缴纳五险一金的时候,缴费比例如下:

有些保险费用根本不需要我们缴纳,例如,生育险与工伤险,公司已经给我们缴纳保费了。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,所以造成了部分员工对公司的误解,认为只缴纳三险一金。

三险一金的说法已经被时代淘汰了,当代的公司缴纳保险,有的五险一金、六险一金,甚至有的七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "单位社保必须是五险一金吗"的图文回答,望采纳!