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五险一金是社保也包在里面吗

日期:2021-05-16 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-晓宇

“学姐,我想知道社保跟五险一金有什么不一样?他们难道不是同一个东西吗?”

“学姐不是所有的人都交五险一金的吗?为什么有人交三险一金的呢?”

“学姐,我想听听你对社保和五险一金的了解,能帮我分析一下这两个哪个更好吗?”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说:“我觉得公司真的是太小气了,他们连生育险跟工伤险都不缴纳,我想让你看看我的工资条,它上面只显示只扣了我三险一金的费!那学姐你觉得我要去社保局投诉吗?”

还有的朋友跑来问学姐,说:“听学姐说社保保障全面性价比高,那我是不是不交五险一金改交社保比较好?”

究竟是怎么样的,相信大家也想弄明白,那今天学姐就为大家分析一下,社保与五险一金有些什么关系。

社保与五险一金的关系

先把答案透露给大家:关于社保与五险一金这两者之间的关系是包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是确保我们在退休后,依然有收入的保险。它只需要我们满足在退休前累计缴纳时间达到15年的条件,就可以在退休后,按月领取一笔退休金。

医疗保险
医疗保险是在我们生病时提供保障的保险,它不仅可以报销在医院的门诊费用,假如是生病住院产生的住院、医疗费也能通过医保报销一部分。是社保中用处和效果都好的保险,我们日常生活中和它接触最多。

生育保险
非常好理解,就是生育小孩时的保险,它能报销生小孩的费用很多,涉及生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,也可以提供产假,还有产假津贴。

工伤保险
这是指我们在工作期间和上下班途中发生了意外伤害或职业病等原因,无法进行劳动活动甚至因工作原因死亡的情况,保险就能为我们回报一些钱缓解经济压力。

失业保险
失业金是政府保证因公司破产或被解雇等原因离职的社会劳动者能够维持正常生活,而发放的一笔补助金,该补助金每月发放,能够缓解劳动者在未就业期间的燃眉之急。

住房公积金

住房公积金的作用可以发挥在你买房,租房时甚至你贷款的时候都能够享受到它带给你的超低利息,这是国家给予劳动者的一项福利政策。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”,即是说,五险一金包含了社保,它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同,事物都是有两面性的,无法通过一面来判定他的好坏。

提醒大家,公积金并不是社保,但我们将两者混为一谈,仅仅只是为了方便统称,用于指代用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称而已。

从广义上讲这么说也没什么错,只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

另外,因为五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳,并且在我们生活中的作用举足轻重。

如果医疗保险报销不了,退休时的退休金比预期少,可能是我们对他不了解。更可能连生育险、工伤险、失业险怎么用都不清楚。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

三险一金的来源是,2004年开始实施的工伤险,2006开始实施的生育险。在此以前不存在这两险,所以也只有说是三险一金了。

下图缴费的比例,清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用:

有些保险费用根本不需要我们缴纳,例如,生育险与工伤险,公司已经为我们缴纳了保费,我们上班也越来越感觉安全了。

这正是有些公司为什么在打印工资条的时候不显示生育险与工伤险扣费的原因,所以造成了部分员工对公司的误解,认为只缴纳三险一金。

在当今时代,很少有人了解三险一金了,保险,保证人的生命安全,所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金,有的甚至七险一金。我们的“担忧”不会出现在这里。

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以上就是我对 "五险一金是社保也包在里面吗"的图文回答,望采纳!