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五险一金是缴纳在社保卡里吗

日期:2021-06-21 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-巧曼

“学姐,社保跟五险一金哪个更适合,他们有什么不一样吗?他们区别在哪里?”

“学姐为什么有人交的是三险一金,而不是五险一金?”

“学姐,我是交社保好呢还是五险一金好呢?你觉得呢?”

......

这也正常。朋友都拿着自己的工资条跑来跟学姐抱怨了。说:“我觉得公司真的是太小气了,他们连生育险跟工伤险都不缴纳,你应该看看我的工资条,只给我扣了三险一金的费!如果这样的话我是不是应该去社保局投诉?”

我们经常从学姐嘴里听到有人问他,社保保障全面性价比高,是否就不用交五险一金啦,交社保会不会好一些?”

既然大家都有这种疑惑,那学姐今天这一次就要跟大家讲清楚,社保与五险一金的关系是怎么样的。

社保与五险一金的关系

先把答案告诉大家:社保与五险一金之间属于包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是确保我们能在退休后,还能有可花费的费用的保险。它只需要我们在退休前累计缴纳时间达到15年,就可以在退休后,每月领取到一笔数量可观的退休金。

医疗保险
医疗保险是保障疾病的保险,它不仅可以报销我们生病时的门诊开销,如果有因为生病住院而出现的住院和医疗开销,也能获得一部分的报销。它不仅用处最大,而且效果最好,是属于我们平时接触最多的一款保险,也是社保中的一种。

生育保险
生孩子的时候,就是需要这个保险,它能报销因为生小孩产生的生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,它还可以得到产假和产假津贴。

工伤保险
假设我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,劳动者暂时或永久不能从业,甚至死亡的情况下,我们就可以从保险中得到经济补偿。

失业保险
在你因工作单位破产或者不幸被解雇失去工作后,每月你能够领到一笔救助资金,来维持自己的生计。

住房公积金

当你需要买房子贷款时,它能为你争取到超低的利息,这何尝不是一项大福利呢。

我们通常将五险和住房公积金一起叫做“五险一金”,这是一个统称,每个险种都在其中发挥不同的作用,两者没有好坏之分。

要提醒的是,公积金并不是社保的内容,但我们常常会把公积金和社保放在一起讨论,只是用人单位把能够给你的保障性待遇做了规整,合并为一个方便易懂的词而已。

有的人把五险一金简称为社保也是可以的,从广义上讲这么称呼其实没什么大影响,只要个别时候注意不要把两者的概念弄混了。

除此之外,因为国家强制用人单位帮我们缴纳五险一金,并且五险一金在生活中起重要作用。

如果我们对它不甚了解的话,不但可能医疗险报销不了、退休时拿到的退休金比预期少,有些人可能不知道怎么使用生育险,工伤险,失业险。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

之所以会有三险一金这个说法,是因为工伤险是04年开始实行的,生育险是06年才开始实行的。因为之前不存在这两险,所以就只要三险一金这种说法。

下图缴费的比例,清楚呈现出了我们缴纳五险一金的费用:

可以看到,生育险与工伤险的保费,根本不需要个人缴纳,公司已经给我们缴纳保费了。

所以有些公司可能会在打印工资条的时候,直接不显示生育险与工伤险的扣费,引致有的员工误会了公司,以为公司只缴纳三险一金。

当今社会,有种过时的说法,那就是三险一金说法,保险,保证人的生命安全,所以现在的公司基本上都为员工缴纳这五险一金、六险一金,有的甚至七险一金。所以我们并不需要对此感到担忧。

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以上就是我对 "五险一金是缴纳在社保卡里吗"的图文回答,望采纳!