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单位缴社保是五险一金吗

日期:2021-05-14 分类:社保是五险一金吗

优质回答
学霸说保险-永诚

“学姐,社保跟五险一金哪个更适合,他们有什么不一样吗?他们区别在哪里?”

“想问一下学姐为什么有些人交的是三险一金啊?”

“学姐,我是交社保好还是五险一金好?”

......

朋友竟然拿着自己的工资条跟学姐抱怨。说:“公司也太抠门了吧,生育险跟工伤险都没给我缴纳,怎么这样呢!为什么我的工资条只扣了三险一金费?那学姐你觉得我要去社保局投诉吗?”

时常有人来问学姐说社保保障全面,性价比是高,那交社保是否就比交五险一金好?”

究竟是怎么样的,相信大家也想弄明白,那学姐今天就一次性跟大家讲解一番,社保与五险一金那界限分明的关系。

社保与五险一金的关系

先给大家说下答案:社保与五险一金是一种包含关系。

社保,是国家通过立法,在参保公民遭遇年老、疾病、生育、工伤、失业等风险时,能够给予物质帮助、减少经济损失、保障基本生活的社会保障制度。

它包含了“五险”:养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险

而“一金”,指的是住房公积金。

它们具体是指:

养老保险
是保障我们在退休后,每个月还能有一笔钱能花的保险。只要我们的医保缴纳时间在退休前能累计有15年,退休后,每个月都能得到一笔退休金。

医疗保险
医疗保险是为了保障疾病而出现的保险,它不但可以报销生病时去门诊的花销,如果是生病住院了也能报销部分的住院和医疗费。是社保中用处最大,效果最强力,我们平时接触最多的保险。

生育保险
非常好理解,就是生育小孩时的保险,它能报销生小孩的费用很多,涉及生育医疗费、产前产后检查费、节育手术费等费用,除开报销,还能提供产假和产假津贴。

工伤保险
就是当我们在工作期间和上下班途中因为意外伤害或职业病等原因,短暂或长期失去劳动能力或者意外身亡的情况下,保险能给我们或是家人一定的经济补偿。

失业保险
当丢失工作没有经济来源时,社会每个月会给你一笔补助金让你能够正常生活。

住房公积金

当你需要买房子贷款时,它能为你争取到超低的利息,这何尝不是一项大福利呢。

这五险与住房公积金被合称为“五险一金”,即是说,五险一金包含了社保,它们之间的区别仅在于包含范围与概念不同,两者没有好坏之分。

要注意的是,公积金可不是社保的一部分,尽管我们常常将公积金和社保放在一起讨论,这些词整合成为一个只是方便统一格式。

因此当我们看到把五险一金写成社保时,不必在意称呼问题,从广义上讲这么说也没什么错,只是个别时候注意不要把他们都概念混淆起来。

此外,由于五险一金是国家强制用人单位帮我们缴纳的,而且它与我们的生活息息相关。

如果我们了解他,医疗保险可以报销,退休时的退休金也不会比预期少。有人不知道生育险,工伤险,失业险怎么使用。

三险一金的由来

三险一金指的是:医疗险、养老险、失业险以及住房公积金。

比起五险一金,少了工伤险和生育险。

为什么有三险一金说法,原因是04年有工伤险,06年有生育险。这之前因为没有这两险,三险一金当然是独占鳌头了。

我们缴纳五险一金费用的比例如下图所示:

可以看到,生育险与工伤险的保费,根本不需要个人缴纳,我们公司已经帮我们缴纳了保费。

所以呢,有的公司的工资条上不显示生育险与工伤险的扣费,这可能导致员工担忧公司怎么只缴纳了三险一金。

总而言之,三险一金已成为“经典”,在当代,五险一金是一个公司的标配,有的甚至缴纳了六险一金、七险一金。所以这件事,只能用“放心”来形容我们。

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以上就是我对 "单位缴社保是五险一金吗"的图文回答,望采纳!